職業(yè)健康安全知識宣傳稿(職業(yè)健康與安全作文1000字)
1.職業(yè)健康與安全作文1000字
Before Occupational Health and Safety laws, most companies paid little attention to the health and safety of their staff. The laws punish companies severely if an employee hurts themselves at work if the company did not do everything they could to make the workplace safe.
在沒有職業(yè)健康和安全法以前，很多公司對員工的健康和安全都不是很重視。如果公司沒有盡力保證工作場所的安全，員工因公受傷時，職業(yè)健康和安全法就會給公司嚴重的懲罰。
OH&S is a responsibility of the HR department. The HR department should have a written OH&S policy that all staff should be told about when they join the company.
職業(yè)健康和安全是人力資源部門的責任。人力資源部應該準備一份書面的職業(yè)健康和安全政策，所有職員在加入公司時都應該被告之。
If you work with computers, you should rest your eyes and hands for at least five minutes each hour. If you don't, you could damage your eyes and develop a problem called Carpal Tunnel Syndrome in your wrists.
如果你工作時使用電腦，應該每小時讓眼睛和手休息至少五分鐘。不這樣的話你的眼睛就會受到損害，而且手腕可能患上腕關節(jié)綜合癥。
For people who have to lift heavy things, the company should show you how to lift properly so that you don't injure your back. Pay close attention to OH&S policies to protect yourself from serious injury at work.
對于那些必須抬重物的人，公司應該告訴他們抬重物的正確方法以防止損傷背部。密切關注職業(yè)健康和安全法以防自己在工作時受重傷。
OH&S also involves having a comfortable chair and proper desk to work at as well as having a good keyboard if you do a lot of typing.
職業(yè)健康和安全還涉及到工作時要有一把舒服的椅子和一張合適的桌子，如果打字很多的話還要有一個好的鍵盤。
Remember, work is important, but your health is even more important!
記住，工作固然重要，但是你的健康更重要！
2.職業(yè)健康安全
2000年1月9日，國家出入境檢驗檢疫局發(fā)布《關于開展職業(yè)健康安全管理體系認證工作的通知》“國檢認[2000]7號”，要求各直屬檢驗檢疫局、各認證機構為促進我國外向型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)在國際市場上的競爭能力，開展職業(yè)健康安全管理體系認證工作。
一、職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的背景 英國Health and safety Executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業(yè)獲利的5-10%。各國對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴格，日益強調人員安全的保護，有關的配合措施相繼展開，各相關方對工作場所及工作條件的要求提升。
對企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業(yè)組織日益關心如何控制其作業(yè)活動、產(chǎn)品或服務對其員工所造成的各種危害風險，并考慮將對職工安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動中。
基于以上因素，英國標準化組織在全球率先制定職業(yè)健康安全管理體系指南（BS8800:1996），許多企業(yè)將該指南作為綱要來建立職業(yè)健康安全管理體系。 1999國際上13家知名認證組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》 二、職業(yè)健康安全管理體系模式 三、職業(yè)健康安全管理體系控制范圍常規(guī)和非常規(guī)活動所有接近工作場所的人員（包括分承包方和參觀者）的活動工作場所的設施，無論是組織提供還是他人提供的 四、職業(yè)健康安全管理體系一般涉及管理內(nèi)容包括 消防管理 生產(chǎn)設備管理 勞防用品管理 機動車管理 辦公條件管理 保健管理 五、職業(yè)健康安全管理體系的工作要點 通過自我評估了解職業(yè)健康安全損失與風險。
針對重要職業(yè)健康安全損失與風險制定管理規(guī)定與改進計劃。 執(zhí)行職業(yè)健康安全管理規(guī)定與計劃。
評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃。 持續(xù)改進職業(yè)健康安全表現(xiàn)，承諾符合法令規(guī)章及其它相關要求。
想到的要說到，說到的要做到，做到的要有證據(jù)。六、職業(yè)健康安全管理體系導入與推廣步驟 七、建立職業(yè)健康安全管理體系對企業(yè)的益處 提升公司的企業(yè)形象。
增強公司的凝聚力。 減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。
完善內(nèi)部管理。 避免職業(yè)健康安全問題所造成的直接/間接損失。
善盡企業(yè)的國際/社會責任。 適應國際貿(mào)易的新潮流。
八、二十一世紀的管理趨勢 質量管理體系：ISO9000:1994 環(huán)境管理體系：ISO14000:1996 職業(yè)健康安全管理體系：OHSAS18001:1999 質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系既有個性又有共性，二十一世紀的管理 趨勢是將這三個管理體系同時運用在企業(yè)的日常管理中，使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。
3.如何開展做好健康安全環(huán)保工作
公司安全工作一盤棋，統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織，形成公司工會、安全管理、黨委工作部、團委多方協(xié)作、齊抓共管、全員參與的局面，每年公司工會都圍繞廠里中心工作經(jīng)常性地開展勞動保護工作，并且做到年度有計劃、季度有檢查、年終有總結表彰。
通過加強對專業(yè)成員的培訓以及對班組落實情況的定期檢查、考核等制度措施的實施，使各類安全活動在各工種、各崗位間都開展得轟轟烈烈、有聲有色，提高了勞動保護工作人員工作的本領和責任心，夯實了班組勞動保護基礎。 各項規(guī)章制度健全完善，使職業(yè)安全工作開展起來有法可依、有則可守。
根據(jù)上級文件精神，結合公司生產(chǎn)實際情況，幾年來公司逐步建立健全和完善了各項安全工作規(guī)章制度，使企業(yè)安全工作開展起來有法可依、有則可守。如制定實施了《"兩票三制"考核標準及細則》、《各級人員安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)責任書》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《《安全目標獎懲規(guī)定》、《女職工勞動保護實施細則》、《勞動防護用品管理辦法》等幾十種規(guī)定、細則，有效保證了公司安全生產(chǎn)和設備、職工人身的安全、健康、環(huán)保。
安全宣傳廣泛細致，安全活動形式多樣，安全意識逐漸深入人心，干部職工的安全理念一步步從"要我安全"演變。公司安全工作一盤棋，統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織，形成公司工會、安全管理、黨委工作部、團委多方協(xié)作、齊抓共管、全員參與的局面，每年公司工會都圍繞廠里中心工作經(jīng)常性地開展勞動保護工作，并且做到年度有計劃、季度有檢查、年終有總結表彰。
通過加強對專業(yè)成員的培訓以及對班組落實情況的定期檢查、考核等制度措施的實施，使各類安全活動在各工種、各崗位間都開展得轟轟烈烈、有聲有色，提高了勞動保護工作人員工作的本領和責任心，夯實了班組勞動保護基礎。 各項規(guī)章制度健全完善，使職業(yè)安全工作開展起來有法可依、有則可守。
根據(jù)上級文件精神，結合公司生產(chǎn)實際情況，幾年來公司逐步建立健全和完善了各項安全工作規(guī)章制度，使企業(yè)安全工作開展起來有法可依、有則可守。如制定實施了《"兩票三制"考核標準及細則》、《各級人員安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)責任書》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《《安全目標獎懲規(guī)定》、《女職工勞動保護實施細則》、《勞動防護用品管理辦法》等幾十種規(guī)定、細則，有效保證了公司安全生產(chǎn)和設備、職工人身的安全、健康、環(huán)保。
安全宣傳廣泛細致，安全活動形式多樣，安全意識逐漸深入人心，干部職工的安全理念一步步從"要我安全"演變?yōu)?我要安全" 為強化公司干部職工的安全意識、提高安全行為的自覺性，公司多年來堅持抓職業(yè)安全宣傳教育不放松，逐漸提高了了廣大干部職工的安全意識。公司把"安全生產(chǎn)法"作為理論中心組學習內(nèi)容，把安全生產(chǎn)當作政治任務來完成，聘請NOSA專家為公司指導工作；公司還充分利用各種宣傳媒體，深入持久地進行安全宣傳活動，盡力營造濃厚的氛圍，讓安全意識深入人心。
通過開展安全有獎征文活動、安全警句格言的征集、班長、安全員利用班前會講安全，工作之前對危險點進行分析、填寫安全卡，利用班后會總結分析工作安全情況，全廠各運行崗位制定事故預想、在重點崗位開展聯(lián)合反事故演習，開展義務消防員培訓及防火演習。 加強安全監(jiān)督檢查，使安全規(guī)章制度得到切實落實。
在進行職業(yè)安全健康宣傳教育的同時，廠里更有嚴格的監(jiān)督考核，以保證各項安全規(guī)章制度的落實。公司將安全競賽活動與安全生產(chǎn)日常管理相結合，對反習慣性違章常抓不懈，對違章情況堅持每月統(tǒng)計、通報、考核、曝光；采取有效措施降低非計劃停運，認真執(zhí)行"兩票三制"，通過微機辦理工作票和操作票，提高兩票的合格率和規(guī)范性；加強設備缺陷管理，利用GPRS系統(tǒng)實現(xiàn)設備缺陷的發(fā)現(xiàn)、登錄、消除、驗收、統(tǒng)計、考核全過程管理，保證消缺的及時性；積極開展技術監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行二十五項反措；不定期召開安全會議，分析總結安全工作中存在的問題，設備存在的安全隱患，制訂監(jiān)督工作的重點。
進一步加大安全獎懲力度，對在事故隱患排查及處理中做出突出貢獻者給予表彰和重獎，對違規(guī)者或危害安全生產(chǎn)者給予重罰，特別在考核方面，采取了記分制，并于年終評優(yōu)等掛鉤，促使全體職工在工作和生產(chǎn)中，自覺改變危害安全生產(chǎn)的惡習和陋習，在生產(chǎn)活動中自覺做到自我約束。 為保障職工身體健康，公司每兩年為職工全面檢查身體一次，及早發(fā)現(xiàn)問題及早治療。
為切實保障職工身體健康、接受職工合理化建議，每年對女職工安排了專門婦科檢查，從而保證職工身體始終處在良好的健康狀況，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情。每年暑期高溫季節(jié)，公司都將花露水、人丹、清涼油、純凈水等防暑降溫用品，及時發(fā)放到全廠職工手中。
（甘肅靖遠第二發(fā)電有限公司：陳忠）。
4.宣傳職業(yè)病危害的講話要領,開講詞等
（一）積極協(xié)調，主動溝通，為理順監(jiān)管體制打下了堅實基礎這幾年來，積極主動與市編辦、衛(wèi)生局、人保局、總工會等相關部門進行廣泛的溝通協(xié)調，就職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責調整要實現(xiàn)責權匹配、上下銜接、運轉有效的監(jiān)管體制機制形成共識。
2012年8月，市編委會辦公室按照中央編辦文件精神，印發(fā)了《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》（渝編辦〔2012〕134號），進一步調整理順了我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制，確立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在預防環(huán)節(jié)依法實施監(jiān)管的主體地位。2012年12月19日，市衛(wèi)生局向我局、市煤礦安全監(jiān)察局、市煤炭工業(yè)管理局移交了職業(yè)病監(jiān)督管理職責，徹底理順了我市職業(yè)健康監(jiān)管體制機制。
（二）加強宣教，不斷提高職業(yè)健康管理能力和水平。2012年，我們按照國家總局要求，結合全市安全生產(chǎn)大培訓計劃，積極開設了職業(yè)健康專題培訓。
一是以《職業(yè)病防治法》修訂頒布為契機，充分利用安全生產(chǎn)月宣傳活動，采取靈活多樣的方式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，在全社會營造濃厚的職業(yè)病防治氛圍。二是集中舉辦3期職業(yè)健康培訓班，將宣傳新修訂的《職業(yè)病防治法》和總局“一規(guī)定、四辦法”以及職業(yè)健康監(jiān)管知識的教育培訓作為一項重要內(nèi)容，對各區(qū)縣安監(jiān)局職業(yè)健康分管領導和監(jiān)管人員，中央在渝及市屬重點企業(yè)本級和下一級的主要負責人、職業(yè)健康分管負責人和管理人員進行分期分批培訓；三是結合全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)監(jiān)管人員大培訓，積極開展職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務培訓；四是結合國家安監(jiān)總局職業(yè)健康“百千萬”大培訓，共舉辦6期木質（門業(yè)）家俱制造企業(yè)培訓班，培訓企業(yè)主要負責人、管理人員719人。
通過培訓，切實提高各級管理人員職業(yè)健康管理能力和水平。（三）認真開展普查與申報，基本摸清了本市職業(yè)危害基本情況。
2012年，在市政府給各區(qū)縣下達的安全生產(chǎn)目標考核任務中，市局把職業(yè)危害基本情況普查摸底和申報工作列入為考核內(nèi)容之一。為此，各區(qū)縣高度重視這項工作，一是積極與本地財政部門銜接，爭取職業(yè)危害基本情況普查摸底專項工作經(jīng)費；二是加強對鎮(zhèn)街（園區(qū)）普查工作人員的培訓和指導，定期召開職業(yè)危害普查摸底工作專項會議，聽取工作進展情況匯報，交流普查工作經(jīng)驗，解答普查疑難問題，嚴格按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門調查填表、區(qū)縣統(tǒng)一審核錄入、市級定期通報督促”的辦法，全面展開職業(yè)健康普查摸底，確保普查質量；三是把普查與申報工作結合起來，通過普查摸底，促進申報數(shù)量和質量。
截止目前，全市各區(qū)縣基本摸清掌握本轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)、主要職業(yè)危害因素、從業(yè)人數(shù)、接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)健康體檢情況、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”和檢測評價等基本情況。截止目前，全市有各類有毒有害企業(yè)7390家，其中礦山開采加工企業(yè)1133家，木質家俱制造企業(yè)725家，建材企業(yè)641家，石棉制品企業(yè)3家、石英砂加工17家、其它各類企業(yè)4871家。
全市從業(yè)人員共有67萬余人，接觸職業(yè)危害從業(yè)人員有18萬余人，為有針對性地開展職業(yè)健康監(jiān)管工作提供了可靠的依據(jù)。（四）認真貫徹落實，積極開展四個行業(yè)職業(yè)病危害整治。
按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于深化石英砂加工等四項職業(yè)病危害專項治理的通知》要求，我們及時作出專題部署，要求各區(qū)縣（自治縣）高度重視石英砂加工、木制家具制造、石棉開采及制品、金礦開采企業(yè)清理和職業(yè)危害治理工作，將其納入全市粉塵與高毒物品危害治理專項行動的重要內(nèi)容，加強部門協(xié)作，強化監(jiān)督檢查。一是開展摸底排查、弄清家底。
經(jīng)調查，全市共有木質家俱制造企業(yè)725家、石棉制品企業(yè)3家、石英砂加工17家、無金礦開采企業(yè)。從業(yè)人數(shù)約18500余人。
但大型企業(yè)極少，中小企業(yè)、手工作坊占大多數(shù)，從而形成了以粉塵、甲醛、苯系物、及噪聲等為主的多種職業(yè)病危害因素，職業(yè)危害形勢也相當嚴峻。二是制定方案，開展職業(yè)健康安全檢查督查。
要求各區(qū)縣企業(yè)結合正在開展的“打非治違”百日攻堅行動，對本轄區(qū)四個行業(yè)進行集中整治，幫助、指導、督促企業(yè)逐步建立起科學的職業(yè)衛(wèi)生管理機制，規(guī)范企業(yè)的職業(yè)病防治管理，建立了職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳。三是以開展用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價為抓手，督促企業(yè)開展職業(yè)病危害檢測與評價工作。
通過評價，為用人單位開展職業(yè)病危害整治和職業(yè)病危害申報等工作提供科學依據(jù)，并為監(jiān)管部門做好用人單位職業(yè)健康監(jiān)督管理工作提供信息支撐服務。（五）抓點帶面，繼續(xù)開展了職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動。
2012年，全市繼續(xù)啟動了230家區(qū)屬企業(yè)和15家中央在渝、市屬企業(yè)開展職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建活動，我們在2011年創(chuàng)建工作的基礎上，職業(yè)健康處對創(chuàng)建評分標準進行了修改，各區(qū)縣在認真總結規(guī)范化創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，查找差距和不足，切實提高規(guī)范化創(chuàng)建質量。一是對列入規(guī)范化創(chuàng)建的企業(yè)進行認真篩選，重點在木質家俱（門業(yè)）制造、制鞋（制革）、非煤礦山開采與加工、冶金機械、建材（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料）生產(chǎn)與加工、化工、紡織印染、電池生產(chǎn)等產(chǎn)生粉塵與有毒有害物質較多的重點行業(yè)（領域）。
5.職業(yè)健康安全代表事跡
1992年10月以前的豐潤建安公司是一個千瘡百孔、虧損嚴重的企業(yè)，人心渙散，瀕臨破產(chǎn)。
為了挽救企業(yè)，在豐潤縣委、縣政府的支持下，企業(yè)大膽進行了股份制改革，選舉了新的企業(yè)領導班子，馮連合同志就是在此危難之時就任了公司總經(jīng)理，擔起了這副活企增效的重擔。 上任伊始，馮連合就以一個企業(yè)家的睿智和膽識，依據(jù)股份制企業(yè)“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的基本特點，結合企業(yè)實際，對企業(yè)陳舊落后的管理模式進行了大刀闊斧地改革：首先改革了人事用工制度，打破了原來“大鍋飯”的落后體制，建立了層層選聘、競爭上崗、多勞多得的激勵競爭制度；其次，改革了財務制度，在嚴格財務管理的同時，對下屬分公司實行在公司財務監(jiān)督審計下進行獨立核算、自負盈虧，公司只收取規(guī)定利潤及統(tǒng)一上繳國家的稅金、費用等制度，擴大了分公司的財務自主權，促進了其生產(chǎn)積極性；第三，改革了設備所有制，將過去設備為公司所有、分公司使用的模式，變?yōu)橛袟l件的分公司將公司設備買過去，為自己所有，無條件的分公司可保值租用公司設備，這樣就既便于了公司設備的維護保養(yǎng)和更新，又減輕了公司的設備資金占用。
第四，將不斷提高企業(yè)的人才、科技含量確立為企業(yè)管理工作的重中之重，通過增加企業(yè)的人才、科技投入和改善用人制度，多方面、多渠道引進人才、培養(yǎng)人才，合理使用人才，使企業(yè)的整體知識結構和科技水平不斷提高。如今公司大專以上學歷人員已占公司職工總數(shù)的80以上，且已實現(xiàn)電腦聯(lián)網(wǎng)信息化管理。
第五，改革強化了工程質量、安全責任獎懲制度，公司規(guī)定，每個工程項目開工前都必須簽訂質量、安全目標責任狀，達到標準的，公司按規(guī)定重獎，達不到標準的，公司按同比例重罰，且兩年內(nèi)無優(yōu)質文明工程或出現(xiàn)較大質量安全責任事故的項目部予以撤銷，項目經(jīng)理予以免職。 正是先進的體制煥發(fā)無窮的力量！在馮連合的優(yōu)秀帶領下，豐潤建安公司奇跡般地煥發(fā)了青春，僅1993年公司就扭虧為盈，成為全縣的利稅大戶，并以前所未有的速度開始了新的發(fā)展。
1995年，公司被評為全國先進集體建筑企業(yè)、河北省先進集體建筑企業(yè)；1996年被評為全國勞動就業(yè)先進集體，振興豐潤功勛單位；1997年榮獲國家全面質量管理優(yōu)秀獎“金屋獎”，并被評為河北省首批30家建筑業(yè)骨干企業(yè)。同時建筑市場不斷拓寬，在占領豐潤、唐山的同時，96年闖進天津建筑市場，97年又開辟了北京建筑市場，并不斷鞏固和擴大。
企業(yè)發(fā)展壯大了，但馮連合同志并沒有因此而滿足不前，而是開始了他更加深入地探索。1997年隨著黨的十五大的勝利召開，馮連合再次以一個企業(yè)家的敏銳視角，在深入領會黨中央及豐潤縣委、縣政府改制文件精神的基礎上，結合企業(yè)實際，將公司體制改革進一步深化，在原股份制的基礎上推行股份合作制：退還全部集體股，買斷職工工齡，實行全員入股，推選新的企業(yè)管理者（董事長）；根據(jù)國家“國有資產(chǎn)不能流失、銀行貸款不能懸空”的政策要求，經(jīng)全體職工集體研究決定，采用“債轉股”的方式，將企業(yè)多年累計形成的150余萬元銀行貸款債務在公司全體干部、職工中進行消化、落實，且讓企業(yè)董事長馮連合擔大頭兒，壓大沉兒，承風險。
這樣，既保證了國有資產(chǎn)不流失，又消除了企業(yè)的債務包袱和體制弊端，激發(fā)了全員的風險意識和奮斗精神，使企業(yè)煥發(fā)出新的巨大生機與活力。1998年，公司就晉升為國家一級資質建筑施工企業(yè)，并被評為河北省建筑業(yè)規(guī)模效益十強企業(yè)，納稅超百萬元大戶；1999年公司被評為河北省質量效益型先進企業(yè)，納稅超百萬元大戶；2000年公司被評為全國先進建筑施工企業(yè)，納稅超三百萬元先進單位。
然而，改革需要付出勇氣和代價，赤誠需要經(jīng)歷磨難和考驗。正是這次利于國家、利于職工、使企業(yè)輕裝上陣、獲得長足發(fā)展的成功改革，使馮連合這位以國家、企業(yè)、職工利益為重，不顧個人風險，承擔企業(yè)100萬元貸款債務的企業(yè)家蒙受了一年零六個多月的不白之冤，罪名是“挪用資金100萬元”。
當真理和正義還事物以本來面目，馮連合被宣告無罪、被建安公司幾千名職工的歡呼和掌聲包圍的一刻，這位雪染雙鬢、奮斗一生的老黨員眼角噙著淚花，說的一句話就是：我要用我的全部力量使建安公司重新站起來，發(fā)展得更好，為國家多納稅，為職工多謀福利，為社會多作貢獻。樸實的話語，堅強的行動，馮連合這位企業(yè)的老黃牛，又開始了他堅韌不拔地耕耘，再一次將因遭重創(chuàng)而瀕臨倒閉的豐潤建安公司拉回了發(fā)展的軌道，拉上了騰飛之路。
2005年，也就是其蒙受冤案2年后，豐潤建安公司再次以一級建筑強企的實力和信譽證明了其頑強的生命力和不竭的發(fā)展力，公司被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)、中國建設系統(tǒng)企業(yè)信用.信譽aaa級單位，并被中華愛國工程聯(lián)合會授予“愛國報國全國先進模范單位”榮譽牌匾。 “興企為民、回報社會”，這是馮連合的辦企宗旨 和座右銘，正是在他這一理念指導下，公司積極為國納稅、安置就業(yè)人員的同時，大力投入公益事業(yè)，以各種形式回饋社會、造福人民。
數(shù)年來，公司安置下崗就業(yè)人員三千多名，。
6.2017全國《職業(yè)病防治法》宣傳周主題是什么
2017年4月最后一周為職業(yè)病防治法宣傳周，今年職業(yè)病宣傳周活動主題為“依法防治職業(yè)病，切實關愛勞動者”，宣傳的主要內(nèi)容是：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度，用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，職業(yè)病患者的工傷保險待遇，防治常見職業(yè)病的科普知識，主要內(nèi)容可歸納為以下六點：1、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準；2、職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度；3、用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管；4、勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利；5、職業(yè)病患者的工傷保險待遇；6、防治常見職業(yè)病的科普知識。
【職業(yè)病防治掛圖可瀏覽圖片上的網(wǎng)站查看更多圖片】 什么是職業(yè)??？根據(jù)我國頒布實施的《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
目前我國職業(yè)病分為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病10類132種。其中最常見職業(yè)并為皮膚病、塵肺、職業(yè)中毒。
遵守操作規(guī)程，避免職業(yè)病 職業(yè)病是嚴重危害勞動者健康的疾病，它又是可以預防的疾病?？刂坡殬I(yè)病的發(fā)生要堅持預防為主、防治結合的方針。
職業(yè)病防治法為普通勞動者提供了法律保護。1、職業(yè)病防治要從致病源頭抓起。
用人單位必須采取措施，使工作場所的職業(yè)病危害因素控制在國家衛(wèi)生標準允許范圍內(nèi)。企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理應符合有關規(guī)定和要求，建立健全的安全規(guī)章制度，定期對工人進行教育和培訓，并提供上崗前和定期的健康監(jiān)護。
2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、生行政部門與人力資源和社會保障部門應當認真履行監(jiān)督管理職責，保護勞動者的健康權益。3、勞動者應加強自我保護意識，了解工作中可能接觸的職業(yè)病危害因素和防護知識，遵守安全操作規(guī)程。
職業(yè)病防治法宣傳用語1、健康中國，職業(yè)健康先行2、健康工人健康企業(yè)健康中國3、高高興興上班，平平安安回家，健健康康退休4、健康就是財富5、職業(yè)健康幸福6、健康勞動，幸福生活7、創(chuàng)建健康企業(yè)，促進勞動者全面健康8、科學防治職業(yè)病9、關注職業(yè)衛(wèi)生，關愛幸福人生10、關愛農(nóng)民工職業(yè)健康11、創(chuàng)建并推行健康企業(yè)文化12、做好職業(yè)健康監(jiān)護，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害13、開展職業(yè)健康促進，提高勞動者健康素養(yǎng)14、工傷保險，有力的保障 更多安全標語掛圖可瀏覽安全掛圖網(wǎng) 職業(yè)病防治法宣傳周具體時間安排 自2002年起，每年4月的最后一周為職業(yè)病防治法宣傳周，2017年職業(yè)病防治法宣傳周安排在4月24日至4月30日。同時根據(jù)以往規(guī)定，職業(yè)病防治法宣傳周一般規(guī)定為4月25日至5月1日。
所以2017年職業(yè)病防治法宣傳周大概在2017年4月24日至4月30日或2017年4月25日至5月1日。具體時間等待我國國家衛(wèi)生計生委、中央宣傳部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)相關通知。
【歷年職業(yè)病防治法宣傳周時間】：2017年：預計4月24日至4月30日；2016年：2016年4月25日至5月1日；2015年：2015年4月25日至5月1日；2014年：2014年4月25日至5月1日；2013年：2013年4月25日至5月1日；2012年：2012年4月25日至5月1日。《職業(yè)病防治法》宣傳周活動方案（參考） 關于開展2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動實施方案 各行政村、企業(yè)、鎮(zhèn)屬各單位：為保護勞動者健康，為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，做好2017年《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，根據(jù)XXX文件精神的要求，特制定XXX鎮(zhèn)“2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動”工作實施方案：一、宣傳主題：健康中國，職業(yè)健康先行。
二、活動時間：2017年4月25日至5月1日 三、宣傳內(nèi)容與對象 （一）宣傳主要內(nèi)容1.《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準；2.職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度；3.用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管；4.勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權力；5.職業(yè)病患者的工傷保險待遇；6.常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進等。（二）宣傳對象。
面向用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者，開展職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)健康安全知識的宣傳教育。宣傳形式包括新聞媒體報道、現(xiàn)場宣傳咨詢、印發(fā)職業(yè)健康教育資料、網(wǎng)站專題宣傳、群發(fā)公益短信、張貼海報和宣傳用語、微信公眾號宣傳、專題培訓等。
四、宣傳形式及內(nèi)容 宣傳貫徹以《職業(yè)病防治法》和職業(yè)病防治知識為重點，宣傳形式包括現(xiàn)場宣傳咨詢、印發(fā)科普讀物、微信宣傳、群發(fā)短信、張貼海報和宣傳用語、職業(yè)知識咨詢等。（一）開展宣傳及現(xiàn)場咨詢活動。
在“職業(yè)病防治法宣。
7.誰有衛(wèi)生保健宣傳稿
2008年衛(wèi)生保健工作宣傳 一、為了進一步貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，阜教[2008]10號、11號文件，結合我區(qū)衛(wèi)生保健工作要點，特制定我校衛(wèi)生工作計劃。
二、具體時間安排如下： 三月： 1、積極參加衛(wèi)生保健工作會議及業(yè)務學習。健康教育課、開課率100%、利用班級、廣播、講座等宣傳有關衛(wèi)生保健知識。
2、做好衛(wèi)生委員培訓和安全教育工作。 3、加強食堂管理和監(jiān)督工作。
4、各項制度及圖表上墻、向家長發(fā)放疾病反饋單并及時收回。 四月—七月： 1、做好“六病”防治宣傳教育工作。
2、進行愛護眼睛系列活動：眼操評比、辦班報。 3、完成每學期聽課任務。
4、辦一次健康知識的報展。 5、做好三月三日“愛耳日”、六月六日“愛眼日”、九月二十日“愛牙日”、五月五日“碘缺乏日”的宣傳工作。
每學期八次以上。 6、堅持做好每月的口腔衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、眼保健操、環(huán)境衛(wèi)生等各項檢查工作、并認真做好記錄小結。
7、進行期末衛(wèi)生知識試卷問答、知曉率達到90%以上。 九—十月份： 1、劃分分擔區(qū)、進一步落實衛(wèi)生責任制。
2、參加全區(qū)小學生身體檢查工作。 3、檢查學生的行為習慣的養(yǎng)成。
十一月—十二月 ： 1、統(tǒng)計分析、報表。 2、年終總結。
三、實施辦法： 深入實際、檢查指導、總結評比、推動工作開展。
8.健康安全整潔衛(wèi)生的黑板報宣傳稿
究校園衛(wèi)生，創(chuàng)造宜人環(huán)境
學校，是培養(yǎng)人才的地方.人才的培養(yǎng)，不僅在于課堂知識的傳授，而人才品格，情操的培養(yǎng)，則很大程度地依賴于校園環(huán)境衛(wèi)生潛移默化的作用.
"空氣清新，環(huán)境整潔，樓房林立，綠樹環(huán)抱"，這種良好的校園環(huán)境是實現(xiàn)環(huán)境育人的關鍵.為了給我們學習創(chuàng)造一個優(yōu)美整潔的學習生活環(huán)境，需要通過我們多方面的共同努力.不僅要每個人能夠養(yǎng)成講究衛(wèi)生的好習慣，還要不斷增強對校園的環(huán)境保護意識，使我們樹立"校園是我家，衛(wèi)生靠大家"的思想意識，從養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣做起；并且加強各項衛(wèi)生制度的落實，做好平時衛(wèi)生保持工作.并不斷激發(fā)師生的愛校榮譽感，促進師生能自覺維護校園環(huán)境衛(wèi)生，愛護校園公共設施，能自覺做到不亂扔，亂倒，亂吐，亂畫，亂張貼.營造人人愛綠化，講衛(wèi)生，人人愛校園的良好氛圍，創(chuàng)造宜人環(huán)境.為創(chuàng)建一個真正衛(wèi)生，綠色的校園而努力.
我們現(xiàn)在的校園已初步成形，小竹林，大草坪，樟樹林，景點，路燈，桂花區(qū)，月季區(qū)……這如詩如畫般的校園環(huán)境，使人心曠神怡，但我們?nèi)绻槐都诱湎Ш捅Ｗo，就會使這一切風光不在，成為一種美好的回憶，為保持良好的校園環(huán)境，實現(xiàn)環(huán)境育人，學校應努力培養(yǎng)學生良好行為習慣，要通過班會課，勞動課大力宣傳教育，從學生個人衛(wèi)生習慣入手，從而使學生通過自我服務，自我管理，逐步養(yǎng)成熱愛勞動，珍惜勞動成果的良好行為習慣，俗話說：為人師表，這就要求我們每一位教育工作者，從自身做學生的表帥，形成一股"人人自覺維護公共衛(wèi)生"的好風氣.
我們學生是"天之驕子"，是民族的希望，是祖國的未來，肩負著祖國復興的偉大使命.落實校園衛(wèi)生建設，我們應該從我做起，從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，應該自覺行動.我們一直在努力，但愛護環(huán)境，美化校園僅僅停留于少數(shù)同學的呼吁和個別活動的示范；講究衛(wèi)生，舉止得體在于一時的情緒，并沒有普遍持續(xù)的延伸；公共場所的不文明行為大量存在.如男女廁所牌，班級指示牌，消防指示燈，草坪燈經(jīng)常損壞.我們應該開展批評與自我批評，我們在提高自身的品德修養(yǎng)方面，是否自發(fā)自覺地去努力過 我們要不斷地反省，我們至少經(jīng)過七年多的教育，本是民族的未來，祖國的希望，為什么聚焦于我們身上的目光，還包含著如此多的失望 那么，我們是不是應該行動起來，在批評吸收的基礎上，從新做起，創(chuàng)建校園文明，提高品德修養(yǎng)，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣，作一名"紳士"型學生
我們要為創(chuàng)建一個衛(wèi)生整潔的校園，一個綠色文明的校園，一個意蘊多姿的校園，一個人文氣息濃厚的校園，一個人與自然和諧共處的校園，一個與時俱進的校園而努力.老師們，同學們，讓我們共同為著這個目標而不斷努力吧
