安全生產管理知識2011版考點(安全生產管理知識)
1.安全生產管理知識
一、安全生產管理發(fā)展歷史 二、安全生產管理原理與原則 安全生產管理作為管理的主要組成部分，遵循管理的普遍規(guī)律，既服從管理的基本原理與原則，又有其特殊的原理與原則。
安全生產管理原理是從生產管理的共性出發(fā)，對生產管理工作的實質內容進行科學分析、綜合、抽象與概括所得出的生產管理規(guī)律。 安全生產原則是指在生產管理原理的基礎上，指導生產管理活動的通用規(guī)則。
（一）系統(tǒng)原理 1.系統(tǒng)原理的含義 系統(tǒng)原理是現(xiàn)代管理學的一個最基本原理。它是指人們在從事管理工作時，運用系統(tǒng)理論、觀點和方法，對管理活動進行充分的系統(tǒng)分析，以達到管理的優(yōu)化目標，即用系統(tǒng)論的觀點、理論和方法來認識和處理管理中出現(xiàn)的問題。
所謂系統(tǒng)是由相互作用和相互依賴的若干部分組成的有機整體。任何管理對象都可以作為一個系統(tǒng)。
系統(tǒng)可以分為若干個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以分為若干個要素，即系統(tǒng)是由要素組成的。按照系統(tǒng)的觀點，管理系統(tǒng)具有6個特征，即集合性、相關性、目的性、整體性、層次性和適應性。
安全生產管理系統(tǒng)是生產管理的一個子系統(tǒng)，包括各級安全管理人員、安全防護設備與設施、安全管理規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)范和規(guī)程以及安全生產管理信息等。安全貫穿于生產活動的方方面面，安全生產管理是全方位、全天候和涉及全體人員的管理。
2.運用系統(tǒng)原理的原則 （1）動態(tài)相關性原則。 動態(tài)相關性原則告訴我們，構成管理系統(tǒng)的各要素是運動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。
顯然，如果管理系統(tǒng)的各要素都處于靜止狀態(tài)，就不會發(fā)生事故。 （2）整分合原則。
高效的現(xiàn)代安全生產管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎上有效綜合，這就是整分合原則。 運用該原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標和進行宏觀決策時，必須將安全生產納入其中，在考慮資金、人員和體系時，都必須將安全生產作為一項重要內容考慮。
（3）反饋原則。反饋是控制過程中對控制機構的反作用。
成功、高效的管理，離不開靈活、準確、快速的反饋。 企業(yè)生產的內部條件和外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時捕獲、反饋各種安全生產信息，以便及時采取行動。
（4）封閉原則。在任何一個管理系統(tǒng)內部，管理手段、管理過程等必須構成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這就是封閉原則。
封閉原則告訴我們，在企業(yè)安全生產中，各管理機構之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。 （二）人本原理 1.人本原理的含義 在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想，這就是人本原理。
以人為本有兩層含義：一是一切管理活動都是以人為本展開的，人既是管理的主體，又是管理的客體，每個人都處在一定的管理層面上，離開人就無所謂管理；二是管理活動中，作為管理對象的要素和管理系統(tǒng)各環(huán)節(jié)，都是需要人掌管、運作、推動和實施。 2.運用人本原理的原則 （1）動力原則。
推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是動力原則。對于管理系統(tǒng)，有3種動力，即物質動力、精神動力和信息動力。
（2）能級原則?，F(xiàn)代管理認為，單位和個人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。
在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級，根據(jù)單位和個人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級的能量，保證結構的穩(wěn)定性和管理的有效性，這就是能級原則。 （3）激勵原則。
管理中的激勵就是利用某種外部誘因的刺激，調動人的積極性和創(chuàng)造性。以科學的手段，激發(fā)人的內在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，這就是激勵原則。
人的工作動力來源于內在動力、外部壓力和工作吸引力。 （4）行為原則。
需要與動機是人的行為的基礎，人類的行為規(guī)律是需要決定動機，動機產生行為，行為指向目標，目標完成需要得到滿足，于是又產生新的需要、動機、行為，以實現(xiàn)新的目標。安全生產工作重點是防治人的不安全行為。
（三）預防原理 1.預防原理的含義 安全生產管理工作應該做到預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，從而使事故發(fā)生的概率降到最低，這就是預防原理。 2.運用預防原理的原則 （1）偶然損失原則。
事故后果以及后果的嚴重程度，都是隨機的、難以預測的。反復發(fā)生的同類事故，并不一定產生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性。
偶然損失原則告訴我們，無論事故損失的大小，都必須做好預防工作。 （2）因果關系原則。
事故的發(fā)生是許多因素互為因果連續(xù)發(fā)生的最終結果，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時間或遲或早而已，這就是因果關系原則。 （3）3E原則。
造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因可歸結為4個方面，技術原因、教育原因、身體和態(tài)度原因以及管理原因。針對這4方面的原因，可以采取3種防止對策，即工程技術（Engineering）對策、教育（Education）對策和法制（Enforcement）對策，即所謂3E原則。
（4）本質安全化原則。本質安全化原則是指從一開始和從本質上實現(xiàn)安全化，從根本上。
2.安全師《安全生產管理》考點有哪些
1、海因希里因果連鎖理論認為企業(yè)安全工作的中心是防止人的不安全行為、消防物的不安全狀態(tài)。
2、安全生產檢查的方法：儀器檢查法、常規(guī)檢查法、安全檢查表法。 3、股份制企業(yè)合資企業(yè)安全生產投入資金由董事會保證。
4、單位對新職工應進行***48小時安全生產教育培訓，危險性較大的行業(yè)和崗位教育培訓時間不少于***48小時。 5、安全檢查五查“思想、管理、隱患、整改、事故處理” 6、國家規(guī)定對非礦山企業(yè)強制性檢查的項目：特種設備、作業(yè)場所有毒有害物質 7、征收工傷保險費實行差別費率和浮動費率相結合是事故預防的主要機制。
8、常用的危險有害因素辨識方法有直觀經驗法和系統(tǒng)安全分析方法。 9、特種作業(yè)的批準機構為 10、職業(yè)病共10大類115種。
3.安全師《安全生產管理》考點有什么
1、安全標志分四類：禁止、警告、命令、提示 2、從長遠觀點來看，低成本高收益的預防措施是減少事故損失的關鍵。
3、安全教育培訓的方法：講授法、實際操作演練法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法。 4、勞動防護用品三證：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證。
5、編制安措計劃原則：必要性和可行性、自力更生與勤儉節(jié)約、輕重緩急與統(tǒng)籌安排、領導和群眾相結合。 6、安措計劃應與同年度的生產技術財務供銷計劃同時編制。
總工審批、廠長下達。 7、主要負責人培訓內容：方針政策法律法規(guī)規(guī)章規(guī)程規(guī)范標準、安全生產管理基本知識方法與安全生產技術行業(yè)安全生產專業(yè)知識、重大事故防范應急救援措施調查處理方法重大危險源管理與應急救援預案編制原則、國內外先進安全生產管理經驗、典型事故安全分析。
礦危建48/16學時其他24/8時 8、特種作業(yè)人員離開崗位6個月，需重新進行實際操作考試合格后上崗，特種作業(yè)操作資格證書每兩年復審一次，連續(xù)工作10年經用人單位進行知識更新教育后每4年復審一次。 9、安全檢查的程序：策劃-實施-分析-糾正。
10、勞動保護用品選用原則：符合性、防護性、適用性、舒適性；用人單位責任：按法規(guī)選用、三證一書定點購買、教育、報廢、制度檔案。
4.安全生產管理知識的作品目錄
第一章 安全生產管理基本理論
第一節(jié) 安全生產管理基本概念
第二節(jié) 現(xiàn)代安全生產管理理論
第三節(jié) 我國安全生產管理現(xiàn)狀
第二章 生產經營單位的安全生產管理
第一節(jié) 生產經營單位安全規(guī)章 制度建設
第二節(jié) 安全生產責任制
第三節(jié) 生產經營單位安全生產管理組織保障
第四節(jié) 安全生產投入與安全生產風險抵押金
第五節(jié) 安全技術措施計劃
第六節(jié) 安全生產教育培訓
第七節(jié) 建設項目“三同時”
第八節(jié) 安全生產檢查
第九節(jié) 勞動防護用品管理
第三章 安全生產監(jiān)督監(jiān)察
第一節(jié) 安全生產監(jiān)督管理
第二節(jié) 煤礦安全生產監(jiān)察
第三節(jié) 特種設備安全監(jiān)察
第四章 安全評價
第一節(jié) 安全評價的分類
第二節(jié) 安全評價的程序
第三節(jié) 危險、有害因素辨識
第四節(jié) 安全評價方法
第五節(jié) 安全評價報告
第六節(jié) 安全評價管理
第五章 職業(yè)危害預防和管理
第一節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生概述
第二節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準體系簡介
第三節(jié) 職業(yè)危害識別、評價與控制
第四節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理
第五節(jié) 生產經營單位職業(yè)衛(wèi)生管理
第六章 應急管理
第一節(jié) 預警的基礎知識
第二節(jié) 預警系統(tǒng)的建立和實現(xiàn)
第三節(jié) 預警控制
第四節(jié) 事故應急管理體系
第五節(jié) 事故應急預案編制
第六節(jié) 應急預案的演練
第七章 生產安全事故調查與分析
第一節(jié) 生產安全事故等級和分類
第二節(jié) 生產安全事故的報告
第三節(jié) 生產安全事故的調查
第四節(jié) 事故處理
第八章 安全生產統(tǒng)計分析
第一節(jié) 統(tǒng)計基礎知識
第二節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計基礎
第三節(jié) 事故統(tǒng)計與報表制度
附錄一 危險化學品重大危險源辨識
附錄二 職業(yè)病目錄
附錄三 企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范
附錄四 生產過程危險和有害因素分類與代碼
參考文獻
5.安全師《安全生產管理》考點有哪些內容
1、重大危險源：長期或臨時地生產、使用、搬運或儲存危險物質，且危險物質的數(shù)量等于或超過其臨界量的單元（包括設施和場所） 2、評價單元一般以生產工藝、工藝裝置、物料的特點和特征與危險有害因素的類別、分布有機結合進行劃分。
3、常用的安全評價方法有：定性（安全檢查表、專家現(xiàn)場詢觀察問法、因素圖分析法、事故引發(fā)和發(fā)展分析、作業(yè)條件危險性評價法、故障類型和影響分析、危險可操作性研究等）、定量（分為概率風險、傷害范圍、危險指數(shù)評價法）。 4、安全預評價報告格式：封面、預評價資質證書影印件、著錄基、目錄、編制說明、前方、正文、附件、附錄。
5、安全驗收評價（為企業(yè)服務，為政府服務），報告格式同上。 6、安全現(xiàn)狀評價報告格式：前言、目錄、項目概述、程序和評價方法、危險性預先分析、危險度與危險指數(shù)分析、事故分析與重大事故的模擬職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價、對策與建議、評價結論共8章 7、重大危險源辨識標準GB18218-2000適用：危險物質生產、使用、貯存和經營企業(yè)或組織，不適用：核設施和加工放射性物質的工廠、軍事設施、采掘業(yè)、危險物質的運輸。
8、重大危險源的評價依據(jù)是物質的危險特性及其數(shù)量。 9、單元是指一個生產裝置、設施或場所、或同屬一個工廠的眀邊緣距離小于500m的幾個生產裝置、設施或場所。
10、分類：生產場所重大危險源和貯存區(qū)重大危險源兩種。生產場所重大危險源分為四類（爆炸性物質、易燃物質、活性化學物質、有毒物質）142種。
6.安全師《安全生產管理》的考點有哪些
1、響應階段：報警與通報、人員疏散、急救與醫(yī)療、消防和工程搶險措施、信息收集與應急決策、外部求援。
2、恢復階段：事故發(fā)生后進行。首先使事故影響區(qū)域恢復到相對安全的基本狀態(tài)然后逐步恢復到正常狀態(tài)。
3、應急體系由組織體制、動作機制、法制基礎和應急保障系統(tǒng)4部分組成。 4、組織體制：管理機構、功能部門、應急指揮、救援隊伍。
5、動作機制：統(tǒng)一指揮、分組響應、屬地為主、公眾動員。 6、法制基礎：法律（緊急狀態(tài)法）、規(guī)章（應急管理條例）、政府令、標準 7、保障系統(tǒng)：信息通訊、物資裝備、人力資源、經費財務 8、事故應急救援體系應根據(jù)事故的性質、嚴重程度、事態(tài)發(fā)展趨勢和控制能力實行分級響應機制。
響應級別通常分3級：一級緊急情況：利用所有部門一切資源；二級：兩或更多部門響應；三組：一個部門 9、應急響應程序：接警、響應級別確定、應急啟動、救援行動、應急恢復和應急結束。 10、現(xiàn)場指揮系統(tǒng)模塊化結構由指揮、行動、策劃、后勤、資金/行政5個核心應急響應職能組成。
7.2011 2010建筑施工企業(yè)三類人員安全生產管理知識考試試題
特種作業(yè)安全知識競賽（一）一、填空題（每題2分，共計20分） 1.《中華人民共和國安全生產法》于_______年_____月_____日公布，______年_____月_____日施行。
2.《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的——，取得_______，方可上崗作業(yè)。 3._______負責制定特種作業(yè)人員培訓大綱及考核標準。
4.特種作業(yè)人員必須接受與_______________相適應的、_____________安全技術培訓。 5.特種作業(yè)人員必須經______________________合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。
6.負責特種作業(yè)人員培訓的單位應具備相應的_________。 7.從事特種作業(yè)人員培訓的教師須經__________，方可上崗。
8.國家局可以委托有關部門或機構審查認可_____________________的資格，簽發(fā)特種作業(yè)操作證。 9.各省級安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構，以及_____________，應每年向國家局報送本地區(qū)本部門有關特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審情況的年度統(tǒng)計資料。
10.________________應當加強特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案。 二、選擇題（每題2分，共計30分） 1.生產經營單位的特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的，將被責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處（ ）萬元以下罰款。
A.1 B.2 C.3 D.5 2.特種作業(yè)人員必須具備（ ）項基本條件。 A.4 B.5 C.6 3.特種作業(yè)人員經有關業(yè)務主管部門考核合格，取得（ ），企業(yè)方可取得安全生產許可證。
A.崗位證書 B.職業(yè)資格證書 C.特種作業(yè)操作資格證書 D.特種作業(yè)資格證書 4.特種作業(yè)人員包括（ ）類。 A.15 B.16 C.17 D.18 5.特種作業(yè)人員培訓考核實行（ ）制度。
A.教考分離 B.教考一體 C.邊教邊考 6.（ )推薦使用特種作業(yè)人員培訓教材。 A.市級安全生產監(jiān)督管理部門 B.省級安全生產監(jiān)督管理部門 C.國家安全生產監(jiān)督管理部門 7.負責煤炭生產經營單位特種作業(yè)人員培訓的單位須經（ ）煤礦安全監(jiān)察機構審查認定。
A.地市級 B.省級 C.國家 8.特種作業(yè)操作證復審包括（ ）項內容。 A.4 B.5 C.6 9.（ )按照培訓大綱和推薦使用教材組織開展培訓。
A.本單位 B.安全生產監(jiān)督管理部門 C.培訓單位 10.考核單位自考核開始之日起，應在（ ）日內完成考核。 A.14 B.15 C.16 11.考核不合格的，允許補考（ ）次。
A.1 B.2 C.3 12.特種作業(yè)操作證由（ ），安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構負責簽發(fā)。 A.國家 B.省級 C.地市級 13.特種作業(yè)操作證每（ ）年由原考核發(fā)證部門復審一次。
A.1 B.2 C.5 14.復審不合格的，再申請復審（ ）次仍不合格，特種作業(yè)操作證失效。 A.1 B.2 C.3 15.（ )安全生產監(jiān)督管理部門應加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。
A.縣級以上 B.省級以上 C.國家 三、判斷題（正確的在括號中畫“√”，不正確的畫“*”，每題2分，共計20分） 1.各?。▍^(qū)、市）安全生產監(jiān)督管理部門依法組織實施全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。 （ ） 2.負責特種作業(yè)人員培訓的單位須經國家安全生產監(jiān)督管理局審查認定。
（ ） 3.特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。 （ ） 4.特種作業(yè)人員考核內容按照國家局制定的特種作業(yè)人員安全技術培訓考核標準執(zhí)行。
（ ） 5.特種作業(yè)人員的安全技術考核，只能由用人單位向當?shù)刎撠熖胤N作業(yè)人員考核的單位提出申請。 6.特種作業(yè)人員考核合格的，發(fā)給相應的崗位資格證書。
7.特種作業(yè)操作證，由國家局統(tǒng)一制作。 8.復審內容不包括健康檢查。
9.經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。 10.復審不合格的，可有兩次機會向原復審單位申請再復審。
四、簡答題（每題5分，共計30分） 1.特種作業(yè)人員的定義是什么？ 2.特種作業(yè)人員必須具備哪些基本條件？ 3.復審的內容是什么？ 4.在什什么情況下，發(fā)證機關要吊銷特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證。 5.行種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作必須做到什么？ 6.跨地區(qū)從業(yè)的特種作業(yè)人員，應接受什么單位的監(jiān)督？答案 一、填空題 1.2002年6月9日，2002年11月1日 2.安全作業(yè)培訓，特種作業(yè)操作資格證書 3.國家安全生產監(jiān)督管理局 4.本工種，專門的 5.安全技術理論考核和實際操作技能考核 6.資質條件 7.培訓并考核合格后 8.特種作業(yè)人員培訓單位和考核單位 9.國家局委托的有關部門或機構 10.培訓、考核及用人單位 二、選擇題 1.B 2.A 3.C 4.C 5.A 6.C 7.B 8.A 9.C 10.B 11.A 1.2.B 13.B 14.A 15.A 三、判斷題 1.* 2.* 3.√ 4.√ 5.* 6.* 7.√ 8.* 9.√ 10.* 四、簡答題 1.答：特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。 2.答：（1）年齡滿18周歲； （2）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； （3）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格； （4）符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
3.答：（1）健康檢查； （2）違章作業(yè)記錄檢查； （3）安全生產新知識和事故。
8.安全師考試有關《安全生產管理》的考點有哪些
《安全生產管理》的考點有： 1、危險化學品登記注冊工作由國家化學品登記注冊中心承擔。
2、職業(yè)病發(fā)生與生產過程和作業(yè)環(huán)境有關，還受個體的特性差異影響。 3、職業(yè)病取決條件：有害因素的性質、有害因素作用于人體的量、人體的健康狀況。
4、職業(yè)衛(wèi)生調查分為職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查、專題調查和事故調查3類。 5、職業(yè)性危害因素接觸評定是通過詢問調查、環(huán)境監(jiān)測與生物監(jiān)測等方法，對接觸職業(yè)性危害因素進行定性和定量評價。
6、職業(yè)性危害因素的危險度評定是對危害因素的危害作用進行定性和定量評價和認定，多大劑量下、何種條件下可能對接觸者健康造成損害，并估測在一般條件下可能對接觸者健康造成損害的幾率和程度。 7、職業(yè)接觸限值是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值，指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸對機體不引起急性或慢性有害健康影響的容許接觸水平。
化學因素的職業(yè)接觸限值可分為：時間加權平均容許濃度、最高容許濃度、短時間接觸容許濃度三類。 8、時間加權平均容許濃度：以時間為權數(shù)規(guī)定的8小時工作日的平均容許接觸水平。
9、最高容許濃度：工作地點、在一個工作日內，任何時間均不應超過的有毒化學物質的濃度。 10、短時間接觸容許濃度：一個工作日內，任何一次接觸不得超過15分鐘時間加權平均的容許接觸水平。
9.安全生產知識有哪些
安全生產基礎知識，是保證生產過程中的安全性所必備的基礎知識。
安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。
擴展閱讀：
一、基本概念
1、安全泛指沒有危險、不受威脅和不出事故的狀態(tài)。而生產過程中的安全是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備設施或財產損失的狀況。也就是指人員不受傷害、物不受損失。要保證生產作業(yè)過程中的作業(yè)安全就要努力改善勞動條件克服不安全因素杜絕違章行為防止發(fā)生傷亡事故。
2、事故就是造成死亡、疾病、傷害和財產損失的意外事件。事故就是以人為主體與能量系統(tǒng)關聯(lián)中突發(fā)的與人的期望和意志相反的事件也就是說事故就是意外的變故或災禍。
3、傷亡事故是指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
4、危害是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
5、危害辨識就是指識別危害的存在并確定其性質的過程。
6、危險源就是危險的根源。是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。危險源一般分為兩類第一類危險源是指在生產過程中存在的可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質。如電能、有毒化學物質等。第二類危險源是指導致能量或危險物質約束或限制措施破壞或實效故障的各種因素。主要包括物的故障人為失誤和環(huán)境破壞因素。
7、安全生產安全生產是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行防止傷亡事故、設備事故及各種災禍的發(fā)生保障勞動者的安全健康和生產作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
10.安全師《安全生產管理》考點
1、職業(yè)病危害職業(yè)病危害申報要求：用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起30日內申報職業(yè)病危害項目；申報后因工藝技術材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容改變的應在變更后30日內向原申報機關申報變更內容；終止生產經營時應向原申報機關辦理申報注銷手續(xù)。
2、申報內容：用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產生危害因素的生產技術工藝材料、職業(yè)病危害防護設施應急求援設施。 3、用人單位向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。
衛(wèi)生行政部門收到申報材料后5日內出具回執(zhí)。 4、職業(yè)病危害項目申報由國家安全生產監(jiān)督管理總局負責。
職業(yè)病報告實行以地方為主逐級上報的辦法，一律由所在地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。 5、職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。
包括影響職業(yè)健康安全績效的重點活動與職責以及績效測量的方法。 6、體系的運行模式系統(tǒng)思想最主要的是PDCA概念（策劃、實施、評價、改進） 7、職業(yè)健康安全管理的基本要素（據(jù)ILO-OSH2001導則）：職業(yè)健康安全方針、組織、計劃與實施、檢查與評價、改進措施。
8、組織的目的是要求生產經營單位為正確有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎。 組織的內容：機構與職責、培訓及意識與能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制、記錄與記錄管理。
9、計劃與實施包括：初始評審、目標、管理方案、運行控制、應急預案與響應。 10、初始評審過程主要包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃，法律法規(guī)及其他要求兩項工作。
