勞務隊安全知識競賽(安全知識競賽)
1.安全知識競賽
《中小學安全防范知識競賽》活動方案 【活動目的】為了使同學進一步了解、理解新的《中小學安全防范》要求，增強班級凝聚力，使學生能把規(guī)范的要求內(nèi)化為自己自覺的行動，做一個文明守紀、誠實守信、勤奮向上的學生。
【活動準備】比畫題目板、判斷、選擇、填空題庫、小獎品等 【主持人】 略 【活動過程】 主持人語： 張：同學們，今天我們大家在這個教室里開展開學以來第一次班隊活動，我想，咱們開學已經(jīng)一個月多了，我不知道大家對中學生日常行為規(guī)范是否有所了解，又是否落實到行動中了.今天我們就針對這個問題舉辦一次班隊活動. 【活動一】 李：下面我們進行第一個活動——《是對是錯》. 一. 判斷：（10）分 （1） 不滿13周歲的孩子不能在道路上騎車.這是交通規(guī)則規(guī)定的.（╳） （2） 不入二廳是只不入游戲廳和舞廳.（ √ ） （3） 評三好生只需思想品德好和主課好就行了。.（ *） （4） 體檢時要做到；（1）不能弄虛作假（2）不嘻嘻哈哈.（ * ） 【活動二】小品 張：《是對是錯》真可謂是精彩紛呈，不過有句話說精彩還在后頭，一點也不假下面請欣賞小品《雞毛撣子的風波》 表演者：略 【活動三】《比劃猜猜猜》 顧：這個小品可真夠有意思，前面的節(jié)目都是一個人當角兒，這次我們可不一樣，這個活動需要雙方合作才能完成，刻不容緩，下面請大家玩《比劃、猜、猜、猜》 請聽規(guī)則：【由2個人為一組，一個比劃一個猜，根據(jù)主持人手里的題卡內(nèi)容，抽到幾號題就答兒號題。
比劃者可以用動作或者語言提示，但不能帶到所猜詞中的任何一字，場下同字請保持安靜，違規(guī)者倒扣50分。】 1.小偷小摸； 2.輕聲緩步； 3.拳打腳踢； 4.禮讓三分； 5.追逐喧嘩； 6.鼓掌。
【活動四】歌曲欣賞 張：時間不饒人，下面我們一起欣賞由楊斌同學給大家?guī)淼囊皇赘琛稛釔鄣厍驄寢尅罚坡曈姓垺?【活動五】答題競賽：（全體同學參與，贏取小獎品） 一、填空題 1、坐 ， 立 ， 行 ，讀書 ， 寫字 姿勢要正確。
2、乘公共汽車，主動買票 。給老，弱，病，殘 ，孕及環(huán)抱嬰兒者讓路、讓座，不爭搶座位。
3、上課遲到者應在教室門口喊 “報告” ，經(jīng)教師同意后再進教室。 4、讀書、寫字眼離書本 一尺 ，胸里桌 一拳 ，雙手捧書。
5、出操集隊時要做到 快 、靜 、齊 。 6、學生要做到穿戴整潔、樸素大方，男生不留 長發(fā) ，女生不穿 高跟鞋。
7、誠實謙虛，有錯就改。 8、按時到校，不遲到，不早退 ，不曠課 。
二、選擇題 1、教師走進教室，班長A ，教師檢查紀律后答坐下。 （A） 喊“起立”“敬禮” （B）喊“敬禮” “起立” （C）什么也不喊 2、進老師辦公室或居室，要C 。
(A) 喊“報告”允許后進入 （B）輕敲門，允許后進入 （C）喊“報告”或輕敲門，允許后進入。 3、評“三好生”的條件有 C 。
(A) 思想好、學習好、與同學關(guān)系好 （B）學習好、與同學關(guān)系好，能為班級爭榮譽 （C）學習好、身體好、思想好 4、為了安全，體檢要做到 A 。 (A)不弄虛作假，不隱瞞病史 （B）不隱瞞病史，遵守秩序 （C）不隱瞞病史，不大聲罵人 5、不滿 B 周歲的孩子，不能在道路上騎車。
（A）11周歲 （B）12周歲 （C）13周歲 6、與同學發(fā)生摩擦時 B 。 (A) 與他吵一架 （B）耐心地交談，化解矛盾 （C）不理對方 7、上下樓梯，靠 B 走。
（A）左 （B）右 （C）中間 8、下課后，值日生要負責擦黑板，整理教室， A 。 (A)開窗 （B）清掃 （C）倒垃圾 【活動小結(jié)】 本次活動內(nèi)容豐富，形式多樣，貼近實際，寓教于樂，我們?nèi)嗤瑢W積極參與，表現(xiàn)出了很高的熱情，收到了較好的效果，希望我們?nèi)w同學通過這次活動，牢記《中小學生日常性行為規(guī)范》的要求，并把“規(guī)范”變?yōu)樽约鹤杂X的行動，處理好道德、紀律、自由的關(guān)系，力爭在學校做一名好學生，在家做一名好孩子，在社會上做一名好公民。
2.安全知識競賽要的隊名和口號,有哪些
1、隊名：控制隊。
口號：安全控制，精誠所至。
2、隊名：運籌帷幄隊。
口號：展運控風采。
3、隊名：決策長空隊。
口號：鑄華夏輝煌。
4、隊名：智慧隊。
5、口號：勤學苦練，智慧無限。
6、隊名：團結(jié)隊。
口號：同心協(xié)力，傲視群雄。
7、隊名：帶你飛隊。
口號：我們帶你飛。
8、隊名：超能隊。
口號：超能超能，無所不能。
9、隊名：運行隊。
口號：平穩(wěn)運行，攜手共贏。
3.勞務安全管理制度
公司安全管理制度更新時間：2007-12-8安全管理辦法第一章安全目標第一條：公司安全目標：杜絕職工因工及非因公死亡事故；杜絕外部勞務用工因工死亡事故；無機械設備或火災等造成一次經(jīng)濟損失5萬元（含）以上事故；年重傷率控制在0.5‰以下；年負傷率控制在3‰以下。
確保無因安全的原因引起地方安監(jiān)部門通報批評或業(yè)主投拆。第二章安全責任制第二條：公司實行安全生產(chǎn)責任制，明確公司領(lǐng)導和各級各類人員對安全工作應負的崗位責任，進行全員、全過程、全方位的安全管理。
第三條：公司經(jīng)理對公司安全工作負全面領(lǐng)導責任；分管領(lǐng)導對公司安全工作負直接領(lǐng)導責任；安全質(zhì)量監(jiān)察部在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下管理好分管范圍內(nèi)的安全工作；項目經(jīng)理是本工程項目安全生產(chǎn)的第一責任人，對本項目的安全生產(chǎn)負全面責任。公司各級人員主要職責：公司經(jīng)理：1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和制度。
負責安全管理機構(gòu)的設置與人員等資源的配備，并保證其正常實施安全管理工作。2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比施工生產(chǎn)時，把安全工作作為重要內(nèi)容，列入議事日程。
正確處理安全、效益、工期、進度的關(guān)系，做到齊抓并進。3、組織安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
分管領(lǐng)導/總工程師：1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及業(yè)主和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和制度。2、熟悉了解各項目施工任務概況，掌握工程的重、難點項目，負責組織審查各種安全規(guī)章制度和各種安全技術(shù)措施的有效性，并檢查落實情況。
3、組織定期或?qū)ｍ椀陌踩a(chǎn)檢查，研究解決存在的重大事故隱患。4、組織調(diào)查、處理重大傷亡事故，制定改進措施，并督促執(zhí)行。
項目經(jīng)理：1、建立健全項目部安全管理機制和安全管理規(guī)章制度，依據(jù)工程合同，合理組織生產(chǎn)。2、確定本項目安全管理目標，合理配置人力、物資、設備、資金等生產(chǎn)要素，組織開展標準化工地建設。
3、檢查施工現(xiàn)場的安全，及時解決施工生產(chǎn)中存在的問題，消除事故隱患。4、制定和落實安全技術(shù)措施和勞動保護措施，搞好安全防護，不斷改善勞動條件。
5、經(jīng)常向職工進行安全生產(chǎn)知識、安全技術(shù)操作規(guī)程和勞動紀律的教育，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識和操作技能。6、按照外部勞務安全管理的規(guī)定，嚴格外部勞務安全管理。
7、組織事故搶險，分析事故原因，制定和落實糾正措施和預防措施。安全監(jiān)督員1、服從上級對安全工作的要求，掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和和各種安全技術(shù)規(guī)范，對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負責。
2、負責對施工現(xiàn)場區(qū)域內(nèi)一切安全防護設施、安全標志及警告牌的設置進行檢查、管理，對《勞動安全監(jiān)察通知書》及隱患通知單組織落實改進。3、落實“三工”（工前有交待、工中有檢查、工后有總結(jié)）制度，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）。
4、積極開展各項安全活動，認真搞好每周一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。5、發(fā)生工傷事故要詳細記錄及時上報，并組織人員認真分析，提出防范措施，重大傷亡事故要做好保護搶救工作并及時上報。
安全質(zhì)量監(jiān)察部1、貫徹落實上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法令，并抓好工作落實。2、制訂、修訂、頒發(fā)公司安全管理辦法及規(guī)章制度。
3、制訂公司安全生產(chǎn)計劃，及時分析安全工作形勢，提出預防事故的措施和建議，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。4、深入施工現(xiàn)場檢查、督促安全生產(chǎn)與管理，組織綜合性的安全檢查，制定整改措施，監(jiān)督消除事故隱患。
5、組織公司開展安全工作競賽、評比活動，實施安全獎懲事宜，大力宣傳安全工作中的好人好事，安排對職工進行安全教育和技術(shù)培訓，確保特殊工種工人持證上崗。6、組織施工事故的搶救、搶險與調(diào)查，制定處理意見和制訂防止事故重復發(fā)生的措施。
第三章安全教育和安全檢查第四條：建立安全教育和技術(shù)培訓制度1、公司根據(jù)特殊工種工人持證上崗情況，制定相應的安全生產(chǎn)培訓計劃，安排有關(guān)人員參加培訓。2、開展“三級安全”教育，特種作業(yè)教育，特殊條件下作業(yè)教育和經(jīng)常性安全教育，并做好教育記錄，公司所屬項目部在施工前，組織不少于三次的安全技術(shù)知識學習，使施工人員熟悉掌握本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、教育的內(nèi)容以安全思想、安全管理知識、安全技術(shù)知識，典型經(jīng)驗和事故教訓為主，還應進行安全新知識教育，高溫防暑、冬季取暖安全、節(jié)假日安全的各項教育。4、對新工人采用新設備、新技術(shù)、新工藝及調(diào)換工種的人員，應當先培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
第五條：堅持安全檢查制度1、公司每月、項目部每周組織一次安全大檢查，堅持“三工”制度，杜絕“三違”，實行“三不放過”的原則。2、安全檢查的內(nèi)容：查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查整改、查重點部位和重大危險源，依據(jù)法規(guī)，嚴肅處理各類違章行為。
3、安全檢查的形式：安全質(zhì)量監(jiān)察部組織，各項目部負責人、安全員、施工員參加。公司安全質(zhì)量監(jiān)察部還將結(jié)合施工現(xiàn)場實際及上級檢查開展安全活動情況，進行不定期的安全檢查。
第四章現(xiàn)場安全管理第六條：建立施工安全準備工作驗收制。
4.怎樣做安全知識競賽
中小學安全知識競賽試題含答案 學校 班級 姓名 一、判斷題。
（對的在括號里打“√”，錯的在括號里打“*”） 1、火災逃跑時，遇到濃煙，應直立行走。 （ ）* 2、用煤氣煮飯時，火被風吹滅，可以用打火機重新點燃。
（ ）* 3、室內(nèi)發(fā)現(xiàn)煤氣味，要立即打開排氣扇。 （ ）* 4、不帶與體育課無關(guān)的物品，如別針、小刀等金屬、硬物上體育課。
（ ）√ 5、春秋游時不需要帶飲用水，到景點山上找一些泉水喝更清甜。（ ）* 6、小狗、小貓身上往往帶有細菌，不要去抓玩。
（ ）√ 7、鉆或爬馬路上的護攔都是很好玩的，沒有危險。 （ ）* 8、發(fā)生火災時，小學生也可以參加救火。
（ ）* 9、只要不影響交通，可以在道路上使用旱冰鞋代步。 （ ）* 10、沉迷于網(wǎng)吧，會影響人的學習和身心健康，所以學生要遠離網(wǎng)吧。
（）√ 二、選擇題。（把正確答案的題號填入括號內(nèi)） 1、每年全國的“中小學生安全教育日”是在（ ）月份最后一周的星期一。
A A、三 B、六 C、九 D、十 2、今年“全國中小學生安全教育日”活動的主題是（ ）。A A、強化安全管理，共建和諧校園 B、強化安全教育，共建平安校園 C、。
中小學安全知識競賽試題含答案 學校 班級 姓名 一、判斷題。（對的在括號里打“√”，錯的在括號里打“*”） 1、火災逃跑時，遇到濃煙，應直立行走。
（ ）* 2、用煤氣煮飯時，火被風吹滅，可以用打火機重新點燃。（ ）* 3、室內(nèi)發(fā)現(xiàn)煤氣味，要立即打開排氣扇。
（ ）* 4、不帶與體育課無關(guān)的物品，如別針、小刀等金屬、硬物上體育課。（ ）√ 5、春秋游時不需要帶飲用水，到景點山上找一些泉水喝更清甜。
（ ）* 6、小狗、小貓身上往往帶有細菌，不要去抓玩。 （ ）√ 7、鉆或爬馬路上的護攔都是很好玩的，沒有危險。
（ ）* 8、發(fā)生火災時，小學生也可以參加救火。 （ ）* 9、只要不影響交通，可以在道路上使用旱冰鞋代步。
（ ）* 10、沉迷于網(wǎng)吧，會影響人的學習和身心健康，所以學生要遠離網(wǎng)吧。（）√ 二、選擇題。
（把正確答案的題號填入括號內(nèi)） 1、每年全國的“中小學生安全教育日”是在（ ）月份最后一周的星期一。A A、三 B、六 C、九 D、十 2、今年“全國中小學生安全教育日”活動的主題是（ ）。
A A、強化安全管理，共建和諧校園 B、強化安全教育，共建平安校園 C、完善管理制度，確保校園平安 D、遠離網(wǎng)吧，從我做起 3、放學路上如果被陌生人跟蹤，你認為最好的做法是（ ）。C A、與陌生人拼 B、趕快跑回家 C、打110報警 4、如果發(fā)現(xiàn)鄰居發(fā)生火災，要及時報警，報警電話是（ ）。
B A、120 B、119 C、122 D、110 5、當你單獨一人在家時，遇有陌生人敲門，你認為最好的做法是（ ）。C A、把門打開問他有什么事 B、打開門，讓他進來 C、始終不開門 6、如果在校外有人向你敲詐要錢，你認為下面做法正確的是（ ）。
5.
企業(yè)開展勞動競賽需要注意解決的幾個問題 勞動競賽是調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明，加快企業(yè)建設的有效方法。
目前，群眾性經(jīng)濟工作創(chuàng)新工程，正在全國普遍展開，各種勞動競賽已蔚然成風，并且總結(jié)積累了許多好的經(jīng)驗和做法，這對于加快各企業(yè)的建設步伐無疑起到了積極的推動作用。 但縱觀各企業(yè)勞動競賽，由于主客觀等各種因素的影響，在競賽的管理競賽的內(nèi)容、形式、競賽的角度和方位上仍存在著這樣或那樣的問題。
本文擬就各企業(yè)開展勞動競賽的實際，淺談開展勞動競賽需要注意解決的幾個問題。 一、從競賽的目的來看，縱觀各企業(yè)的勞動競賽，大都目的明確，使競賽本身真正起到推動生產(chǎn)等作用，但個別企業(yè)的勞動競賽卻存在這樣一些問題，勞動競賽的開展沒有貫穿滲透到整個的生產(chǎn)過程中去，沒有從提高廣大職工的文化技術(shù)素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率，加快生產(chǎn)建設的進程來設計競賽，而是在上級布置的生產(chǎn)任務完不成的情況下來開展勞動競賽，治標不治本，平時是你好我好大家都好，根本不提組織什么勞動競賽，任務完不成或出了問題才知道“亡羊補牢”來個競賽活動，很多單位都是出了事故以后才知道狠抓安全，搞好安全競賽，雖然這樣做也“未為晚也”，但沒有從根本上解決問題，防患于未然，起不到增強職工安全意識的最好作用。
二、從競賽的管理上來看，開展勞動競賽應結(jié)合本單位的實際情況，體現(xiàn)本單位的職業(yè)特點，制定出切實可行的競賽目標，競賽目標的設置不能閉門造車，憑想象臆定，要密切聯(lián)系群眾，實事求是，具有科學性，競賽目標的設置既不能過高，也不能過低。目標過高則使人有可望不可及的感覺，令人望而生畏，勢必造成參賽者對這望而生畏的期望失望失去信心，不利于調(diào)動職工的積極性和主動性；目標過低則使人有輕而易舉之感，容易產(chǎn)生輕視和麻痹思想，也不利于充分調(diào)動職工的積極性，給競賽者造成某種惰性心理，失去內(nèi)部動力。
因此，筆者認為，制定競賽目標一定要考慮競賽者的心理承受能力，使競賽者有跳起來摘到蘋果的感覺，真正做到賽有目標，賽有方向，賽有效果。 三、從競賽的范圍和對象上來看，部分企業(yè)的勞動競賽只在主業(yè)中進行，而不考慮生產(chǎn)輔助單位，存在著“工人競賽，干部在外”，“群眾競賽、領(lǐng)導在外”、“車間競賽、科室在外”、“基層競賽、上級機關(guān)在外”的不良做法，縱觀部分企業(yè)開展的勞動競賽，不難看出部分競賽不同程度存在著上述問題，一項競賽活動的開展，組織者、領(lǐng)導者將競賽方案策劃、設計、出臺、公布、開會布置、評比表彰就完了，至于其他事情，競賽的中間過程，只要不出原則性的大問題，他們則不管不問，任憑基層單位在汗流夾背地大干苦干加油干，他們則在辦公室是一張報紙、一杯茶在空調(diào)房、電扇下輕閑自在，這難免挫傷參賽者的積極性，主動性，影響競賽的最佳進行。
筆者認為，競賽應該全員參與，組織者應該把各行業(yè)、各工種、無論機關(guān)干部，無論生產(chǎn)、后勤全部團結(jié)和吸收到競賽中來，真正使競賽能促使每個人大顯身手，觸及到每個人的靈魂，達到競賽的目的。 四、從競賽的形式上看要注意解決以下幾個問題，第一，競賽要有較強的針對性、突出重點，開展對應性的競賽，要克服競賽是個筐，什么都往里裝，一次競賽樣樣有，主次不分的傾向；第二，要克服單純的行政手段來組織競賽，這樣的競賽雖然能起到一定的作用，但卻不利于調(diào)動基層的積極性；第三，要克服用過去搞政治運動的方式搞勞動競賽。
勞動競賽必須在競賽的可能性、技術(shù)性、經(jīng)濟性都得到論證的情況下才著手組織各發(fā)動開展，做到搞一次競賽，對生產(chǎn)起到促進推進作用，不求場面的轟轟烈烈，只求效果的扎扎實實；第四，要克服形式主義的傾向，競賽開始后要嚴密組織，加強中間過程管理，保證競賽取得經(jīng)濟效益，對于不能提高經(jīng)濟效益，只流于形式，為競賽而競賽的競賽方式，寧可不搞；第五，克服只顧眼前利益不顧長遠利益的作法，組織勞動競賽要考慮勞動者的最大心理承受能力和設備最大生產(chǎn)能力，不能搞“大躍進”時期那樣的人海戰(zhàn)術(shù)、疲勞戰(zhàn)術(shù)、馬拉松競賽和殺雞取蛋的競賽。 提高勞動生產(chǎn)率，最根本的是依靠提高勞動者的思想覺悟、技術(shù)和工作素質(zhì)，依靠技術(shù)進步，再象以往那樣強調(diào)職工拼命干、流大汗、加班加點連軸轉(zhuǎn)，有病堅持干，輕傷也不下火線顯然不適合市場經(jīng)濟的要求，勞動競賽要著眼于提高每個勞動者的思想政治覺悟、技術(shù)水平和工作能力，要著眼于發(fā)揮每個勞動者的聰明才智，要著眼于經(jīng)濟效益的提高，使勞動競賽更有效地推動生產(chǎn)。
五、從競賽的內(nèi)容上看，競賽的內(nèi)容一定要以提高經(jīng)濟為中心，要適合參加者的需要，是職工最關(guān)心而又是本單位迫切需要解決的問題。同時又要堅持兩個文明一齊抓，勞動競賽要由生產(chǎn)管理型向經(jīng)濟效益型競賽轉(zhuǎn)變，要由會戰(zhàn)型向項目管理型競賽轉(zhuǎn)變，由體力型向科技型轉(zhuǎn)變，由速度型向質(zhì)量速度結(jié)合型競賽轉(zhuǎn)變，由大干型向技能型轉(zhuǎn)變，這樣才能保證競賽的方向，才能使競賽有效地促進生產(chǎn)，提高效益。
以上本文從企業(yè)開展勞動競賽的目的、目標管。
6.如何提升勞務人員自我安全防護意識
維護職工合法權(quán)益是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。
如何認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持以人為本，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。認真學習貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利，創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護機制，對推動工會勞動保護工作具有重要意義。
關(guān)鍵詞 企業(yè)工會 創(chuàng)新勞動保護工作探討 目前，安徽淮海實業(yè)集團正處于“1134”的大發(fā)展的關(guān)鍵時期，在為“十二五”戰(zhàn)略目標的奮進過程中，集團公司全體職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)經(jīng)營的一線，成績斐然，是當之無愧的主力軍，更是企業(yè)的主人。職工的勞動保護工作關(guān)系到職工的切身利益和合法權(quán)益，關(guān)系到職工的勞動積極性和生產(chǎn)熱情，直接影響到集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，意義重大而深遠。
一、新形勢下工會勞動保護工作的重要性 根據(jù)集團公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際，我們要認真研究和解決目前勞動保護工作中出現(xiàn)的新問題，保護集團公司廣大職工在勞動過程中的安全與健康，是集團公司工會組織履行維權(quán)職責的首要任務，也是構(gòu)建和諧淮海的重要環(huán)節(jié)。首先，為建立和完善工會勞動保護長效維權(quán)機制，要嚴格根據(jù)勞動保護《三個條例》的要求，在集團公司上下建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查機構(gòu)，為工會勞動保護工作的開展提供了組織保障，同時要抓好勞動保護組織建設，配齊工會勞動保護監(jiān)督檢查專兼職干部和工會小組勞動保護檢查員，廣泛開展群眾監(jiān)督活動，保護職工的勞動安全健康不受侵害。
其次，根據(jù)集團公司當前職工隊伍的現(xiàn)狀，勞動保護的工作重點是提高職工的安全素質(zhì)，充分發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。進一步開展多種形式的群眾性安全監(jiān)督檢查活動，推動企業(yè)對一些安全管理上存在的突出問題和安全隱患進行整改，全面推行“6S”管理、進一步建立健全安全管理目標考核細則、安全責任制、安全監(jiān)督檢查培訓教育等制度，在職工中廣泛開展“安康杯”勞動競賽、安全生產(chǎn)月等各類安全活動，促進企業(yè)不斷提高安全管理水平和職工隊伍的安全素質(zhì)。
第三，進一步強化工會對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與，與企業(yè)的安全監(jiān)察部門聯(lián)合進行安全防護、勞動保護的專項檢查，推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的自我約束、自我完善，加大落實安全生產(chǎn)責任制的力度，不斷夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。因此，要牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護工作帶來的機遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實踐，勤于完善提高，才能在推進安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護工作新局面，滿足職工日益增長的勞動保護需要。
二、目前勞動保護工作中存在的問題（一）個別單位勞動保護意識淡化 通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前集團公司個別基層單位在追求企業(yè)利潤最大化的同時，往往忽視勞動安全保護工作，出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn)，重效益，輕保護。存在著勞動保護說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。
（二）勞動保護教育不夠，職工自我保護能力差 一些職工缺乏自我保護意識，思想上不重視，有章不循，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。部分單位目前使用的非全日制用工、勞務派遣工，沒有勞動保護用品，現(xiàn)有的勞保用品的發(fā)放都是由各用工單位自行購買解決，不但質(zhì)量得不到保障，款式也與集團公司統(tǒng)一發(fā)放的不一樣，對他們工作的積極性是一個打擊，也給目前全面推行的“6S”管理帶來了不便。
（三）工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍技術(shù)素質(zhì)偏低 由于企業(yè)改革調(diào)整，人員變化大，工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍不能保持相對穩(wěn)定，造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護科學管理知識，技術(shù)素質(zhì)偏低。在實際工作中，往往出現(xiàn)勞動保護監(jiān)督檢查員提不出意見，不會監(jiān)督，工作僅僅體現(xiàn)在勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放上，作用沒有得到充分發(fā)揮。
三、對策 我們工會組織必須以對企業(yè)、對職工群眾高度負責的精神，把維護職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務，增強做好勞動保護工作的自覺性。（一）完善組織網(wǎng)絡體系，依法科學維權(quán) 要進一步完善工會組織領(lǐng)導下的職工安全健康權(quán)益維護機制，建立以強化監(jiān)督為目標的工會勞動保護責任制。
不斷完善工會勞動保護工作網(wǎng)絡，努力建設一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會勞動保護工作隊伍。同時完善工會勞動保護工作激勵機制，充分調(diào)動各方面的積極性。
因此，必須加強工會勞動保護自身建設，完善監(jiān)督檢查機制，切實履行職責，充分發(fā)揮工會勞動保護工作在促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護和社會穩(wěn)定方面的重要作用?；鶎庸M織要組織職工主動參與安全生產(chǎn)工作，安監(jiān)部門、人力資源管理部門等相關(guān)部門要積極行使勞動保護管理權(quán)，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的作用，認真組織職工代表對本單位的勞動保護工作進行巡視檢查，監(jiān)督各單位認真落實勞動保護工作制度和勞動保護工作條例，積極向行政反映職工對勞動保護用品的意見和要求。
按規(guī)定保障職工的安全、健康、休息權(quán)益，不斷改善職工勞動工作條件，主動開展職工勞動保護、安全知識培訓工作，積極維護女職工特殊保護權(quán)益，提高勞動保護工作質(zhì)。
7.安全技能比賽都有哪些
你好，信息安全技能競賽——中國最具影響力的信息安全綜合賽事，2013信息安全技能競賽（第五屆）主題為“健全信息安全保障體系、推進網(wǎng)絡依法規(guī)范運行”。
大賽分為管理運維賽和個人技能賽兩組。管理運維賽以單位名義組隊參賽，每個單位參賽團隊數(shù)量不限。
每個參賽隊由四名選手組成，設領(lǐng)隊一名，分金融、國企、通信與互聯(lián)網(wǎng)、電子政務、綜合等五個行業(yè)領(lǐng)域開展比賽。管理運維賽主要是考查各團隊運維技能、管理知識及團隊協(xié)調(diào)等方面能力，并通過競賽促進行業(yè)內(nèi)信息安全相關(guān)工作的交流。
管理運維賽的競賽方式分為初賽和決賽兩個階段。 初賽分為兩部分，一是智能終端安全、病毒防護、網(wǎng)站安全、系統(tǒng)安全等操作技能；二是信息安全管理相關(guān)知識。
操作技能和管理知識兩部分成績累加，每行業(yè)前六名隊伍入圍決賽。決賽分為論文編寫和熱點辯論兩個階段，每行業(yè)前六名團隊需根據(jù)要求完成論文，由專家評委評定后參與熱點辯論。
個人技能賽分為初賽和決賽兩個階段，初賽形式為網(wǎng)絡實戰(zhàn)操作競賽，內(nèi)容是智能終端安全、滲透測試、病毒防護、應用安全，初賽選拔出十名選手參加決賽；決賽為信息安全集中對抗競賽，每名選手可邀請兩名輔助人員協(xié)助完成競賽，內(nèi)容為信息安全對抗實戰(zhàn)，并最終爭奪服務器控制權(quán)。
8.有沒有關(guān)于安全生產(chǎn)方面的知識題,馬上要參加知識競賽了
這個就是《安全生產(chǎn)知識競賽題》的網(wǎng)址，不知是否是你所需要的。
下面的內(nèi)容也相關(guān)： 251、施工組織措施應包括哪些安全內(nèi)容？ 答：（1）施工前做好圖紙資料消化工作和技術(shù)交底；（2）進行腳手架、安全網(wǎng)架設計；（3）制定主體交叉作業(yè)隔離防護措施；（4）現(xiàn)場電氣設計及防觸電措施；（5）防雷措施、防火、防爆、防塵、防毒措施；（6）季節(jié)性施工的安全措施。 252、安全評價工作的目的是什么？ 答：安全評價工作的目的是從防止電業(yè)生產(chǎn)特大、重大、惡性和頻發(fā)性事故出發(fā)，對設備系統(tǒng)、勞動安全、作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)管理中存在的主要危險因素進行辯論，摸清安全基礎(chǔ)的底數(shù)。
253、安全帽有哪六種基本性能？ 答：（1）沖擊性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低溫性能；（4）耐燃燒性能；（5）電絕緣性能；（6）側(cè)向鋼性。 254、安全工作中的四個第一是什么？ 答：各行工作中安全工作第一；安全工作中人身安全第一；各項安全措施中安全思想第一；在安全思想教育中自我保護意識第一。
255、班組安全管理的一個活動、兩個交底、三個堅持是什么？ 答： 一個活動是：班組長在每天上班前，結(jié)合當天工作任務進行安全教育活動。 兩個交底是：在檢修或施工開工前，工作負責人向全體工作人員進行技術(shù)交底和安全交底。
三個堅持是：堅持每周一次的安全日活動；堅持每項工作都要明確安全負責人；堅持安全器具的定期試驗。 256、安全工作"四個一樣"的內(nèi)容是什么？ 答：領(lǐng)導在場與不在場一樣；晚上和白天一樣；簡單工作與復雜工作一樣；不是工作負責人和工作負責人一樣。
257、什么是安全六個一工程活動？ 答：即在企業(yè)對每一個職工開展"查一個事故隱患、提一條安全建議、背誦一條安全規(guī)程、講一件事故教訓、當一周安全監(jiān)督員、獻一元安措經(jīng)費"的活動。 258、對擔任高處作業(yè)的人員身體狀況有哪些規(guī)定？ 答：擔任高處作業(yè)人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓、心臟病等不宜從事高處作業(yè)病癥的人員，不準參加高處作業(yè)，凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業(yè)。
259、對工作票填寫有哪些要求？ 答：（1）工作票應用鋼筆或圓珠筆填寫一式兩份；（2）許可進行工作的事項（包括工作編號、工作任務、許可時間和完工時間）；（3）工作票不準進行任意涂改；（4）工作票必須由簽發(fā)人和工作負責人親自辦理，其他人不能代簽代辦。 260、為什么要經(jīng)常性進行防火安全檢查？ 答：開展防火檢查之所以不是一勞永逸的事，這是由于：（1）任何一個單位的生產(chǎn)、生活設施以及生產(chǎn)、經(jīng)營、科研等任務，總是在不斷地發(fā)展變化之中，采取的防火措施，也是隨之而變；（2）不同的季節(jié)、氣候?qū)Ψ阑鸢踩兄煌囊?；?）人們對防火安全工作的認識，也往往隨著工作環(huán)境、工藝設備等因素的變化而變化。
所以要經(jīng)常性地進行防火安全檢查。 261、懸掛標示牌有什么作用？ 答：懸掛標示牌可以提醒有關(guān)人員引起注意，向正確方面引導，不發(fā)生錯誤或及時糾正不正確的行為。
262、例行工作中，班前會和班后會的內(nèi)容是什么？ 答：班前會：接班（開工）前，結(jié)合當班運行方式和工作任務，作好危險點分析，布置安全措施，交代注意事項。 班后會：總結(jié)講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，并做好記錄。
263、防止發(fā)生對社會造成重大影響、對資產(chǎn)造成重大損失的七種事故有哪些？ 答：①人身死亡；②大面積停電；③大電網(wǎng)瓦解；④電廠垮壩；⑤主設備嚴重損壞；⑥嚴重火災；⑦核泄漏。 264、三級安全網(wǎng)是指的哪些人員？ 答：企業(yè)安全監(jiān)督人員、車間安全員、班組安全員。
265.什么是安全生產(chǎn)？ 答：安全生產(chǎn)是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在勞動生產(chǎn)過程中的人身安全、設備安全、產(chǎn)品安全和交通運輸安全等。 266.事故調(diào)查報告應包括哪些內(nèi)容？ 答：報告應包括：事故經(jīng)過、基本事實、原因分析、結(jié)論意見、責任分析、處理意見、預防措施。
267.生產(chǎn)經(jīng)營單位哪些行為逾期未改正，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處二萬元以上十萬元以下罰款？ 答：（1）生產(chǎn)、經(jīng)營、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理的。（2）對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應急預案的。
（3）進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。 268.從業(yè)人員面對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題有哪些權(quán)利？ 答：（1）從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出批評、檢舉、控告，（2）從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
269、安全工作反"三違"其內(nèi)容是什么？ 答：1）違章指揮；2）違章作業(yè)；3）違反勞動紀律 270、使用多長時間的絕緣桿須進行耐壓實驗，實驗合格后方可再使用？ 答：使用一年的絕緣桿需進行耐壓實驗，實驗合格后方可再使用。 。
