職業(yè)安全和衛(wèi)生宣傳知識(shí)(衛(wèi)生安全的知識(shí))
1.衛(wèi)生安全的知識(shí)
1、飯前便后要洗手；
2、要做到三勤：勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣；
3、勤剪指甲；
4、要注意讀寫(xiě)衛(wèi)生：眼離書(shū)本一百尺遠(yuǎn)，身離桌子一拳遠(yuǎn)，手離筆尖一寸遠(yuǎn)；
5、隨時(shí)隨地勤洗手；
6、注意用眼衛(wèi)生：不要在強(qiáng)光下看書(shū)，不要在行走的車(chē)上看書(shū)，不要躺著看書(shū)，不用臟手揉眼睛；
7、不吃沒(méi)有衛(wèi)生保障度的食品，不吃沒(méi)有清洗干凈的食物，不喝生水；
8、早晚洗臉，用流水洗臉，不與別人共用毛巾、臉盆等物品；
9、早晚刷牙，食后漱口；
10、每天堅(jiān)持適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，以增強(qiáng)體質(zhì)，保持良好的、充沛的精力.
2.職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生的區(qū)別
職業(yè)安全：是以防止職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領(lǐng)域及法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動(dòng)中的意外事故的發(fā)生。
職業(yè)衛(wèi)生：是以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受職業(yè)危害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域和法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動(dòng)中職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)安全的范圍大，包含職業(yè)衛(wèi)生這塊。
差別在于：安全注重預(yù)防，針對(duì)機(jī)器、作業(yè)環(huán)境的改善，力求設(shè)備更先進(jìn)，更完善，在客觀條件上減少人員傷害。
職業(yè)衛(wèi)生是注重個(gè)人防護(hù)，在主觀上減少員工傷害，同時(shí)也包括工傷急救、工傷申請(qǐng)、傷殘鑒定等后續(xù)處理，也包括崗前、崗中、崗后特殊體檢，確保從事某一工作的員工健康。安全和衛(wèi)生是緊密聯(lián)系的，安全如果做不好，后續(xù)的衛(wèi)生就吃力了。比如，安全不好，經(jīng)常發(fā)生工傷，那么做衛(wèi)生這塊的人會(huì)忙死的，急救送醫(yī)、工傷申請(qǐng)、申請(qǐng)鑒定。
職業(yè)衛(wèi)生
職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中的衛(wèi)生問(wèn)題，它以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動(dòng)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對(duì)策。只有創(chuàng)造合理的勞動(dòng)工作條件，才能使所有從事勞動(dòng)的人員在體格、精神、社會(huì)適應(yīng)等方面都保持健康。只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關(guān)的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實(shí)際上是指對(duì)各種工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的預(yù)防，屬預(yù)防醫(yī)學(xué)的范疇。
職業(yè)健康
職業(yè)健康是研究并預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的變化。
定義有很多種，最權(quán)威的是1950年由國(guó)際勞工組織組織和世界衛(wèi)生組織的聯(lián)合職業(yè)委員會(huì)給出的定義：職業(yè)健康應(yīng)以促進(jìn)并維持個(gè)行業(yè)職工的生理、心理及社交處在最好狀態(tài)為目的；并防止職工的健康受工作環(huán)境影響
；保護(hù)職工不受健康危害因素傷害；并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中。
3.職業(yè)健康基本知識(shí) 什么是職業(yè)健康
促進(jìn)和保持從事所有職業(yè)活動(dòng)的工人在身體上、精神上以及社會(huì)活動(dòng)中最高度的幸福；預(yù)防由于工作條件而使工人失去健康；在工作中保護(hù)工人免受對(duì)健康有害因素的傷害；安排并維護(hù)工人在其生理和精神心理上都能夠適應(yīng)的環(huán)境中工作；總而言之，就是工作適應(yīng)工人，工人適應(yīng)他們或她們從事的工作。
一、促進(jìn)高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是全社會(huì)的責(zé)任，社會(huì)所有成員必須通過(guò)確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入國(guó)家議程的優(yōu)先事項(xiàng)，以及通過(guò)建立和維護(hù)國(guó)家預(yù)防安全衛(wèi)生文化的方式為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
二、國(guó)家預(yù)防安全衛(wèi)生文化，是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利受到各層面尊重的文化，政府、雇主和工人通過(guò)一個(gè)界定權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的體制積極地參與，以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且預(yù)防原則被列為最優(yōu)先事項(xiàng)。
三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善，應(yīng)以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動(dòng)，包括根據(jù)1981 年國(guó)際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》（第155 號(hào)公約）第二章的原則制定國(guó)家政策。
四、各政府應(yīng)該
? 作為優(yōu)先事項(xiàng)，考慮批準(zhǔn)2006年的國(guó)際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約促進(jìn)框架》（第187號(hào)公約）以及其它有關(guān)的國(guó)際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生公約，并確保執(zhí)行其規(guī)定，以作為一種手段系統(tǒng)性地改善國(guó)家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績(jī)效。
? 確保采取持續(xù)的行動(dòng)以建立和加強(qiáng)國(guó)家預(yù)防安全衛(wèi)生的文化。
? 確保通過(guò)一個(gè)妥當(dāng)適度的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體制，包括一個(gè)強(qiáng)大和有效的勞動(dòng)監(jiān)察體制，保護(hù)工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。
五、雇主應(yīng)確保
? 將預(yù)防工作作為其活動(dòng)的不可分割的一部分，因?yàn)槁殬I(yè)安全衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)與良好的業(yè)務(wù)績(jī)效相輔相成。
? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。
? 就有關(guān)工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見(jiàn)，為他們提供培訓(xùn)，向他們通報(bào)情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利，工人應(yīng)該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應(yīng)該：
? 遵循包括有關(guān)個(gè)人防護(hù)裝備如何使用在內(nèi)的安全衛(wèi)生指南和程序，
? 參加有關(guān)安全衛(wèi)生的培訓(xùn)和提高意識(shí)的活動(dòng)，
? 在有關(guān)其安全衛(wèi)生的各項(xiàng)措施方面與其雇主合作。
4.職業(yè)安全衛(wèi)生
職業(yè)安全衛(wèi)生又稱為“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”、“勞動(dòng)保護(hù)”，是指以保障 勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中的安全與健康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技 術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。
職業(yè)安全衛(wèi)生是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)憲法賦予的生命權(quán)、健康權(quán)的具體保障。 它主要包括勞動(dòng)安全與職業(yè)衛(wèi)生兩方面內(nèi)容：勞動(dòng)安全是指用人單位應(yīng)保 證勞動(dòng)場(chǎng)所無(wú)危及勞動(dòng)者生命安全的傷害事故發(fā)生；職業(yè)衛(wèi)生是指用人單 位應(yīng)保證勞動(dòng)場(chǎng)所無(wú)危及勞動(dòng)者身體健康的慢性職業(yè)危害發(fā)生。
這兩方面 內(nèi)容既是相互聯(lián)系又是彼此獨(dú)立，共同組成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的屏障。
5.職業(yè)安全衛(wèi)生制度包括哪些內(nèi)容
職業(yè)安全衛(wèi)生制度應(yīng)包括：
(1)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。企業(yè)應(yīng)依法按照職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)，接受監(jiān)督。
(2)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。企業(yè)應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
(3)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。企業(yè)應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
(4)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度。企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品。
(5)職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放使用制度。企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病的個(gè)人防護(hù)用品。
(6)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用制度。企業(yè)應(yīng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
(7)職業(yè)病危害的告知制度。企業(yè)應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
希望采納
6.職業(yè)安全健康防護(hù)包括哪些內(nèi)容
專家答復(fù) 對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)是建立在職業(yè)安全健康權(quán)基礎(chǔ)之上的。
職業(yè)安全健康權(quán)，是勞動(dòng)者依法所享有的在勞動(dòng)的過(guò)程中不受職場(chǎng)危險(xiǎn)因素侵害的權(quán)利。從國(guó)際勞工公約和建議書(shū)的規(guī)定來(lái)看，則是指包括“工作的物質(zhì)要求與進(jìn)行或監(jiān)督工作的人員之間的關(guān)系，以及機(jī)器、設(shè)備、工作時(shí)間、工作組織和工作過(guò)程對(duì)工人身心能力的適應(yīng)”的“主要行為領(lǐng)域”所產(chǎn)生的安全健康問(wèn)題。
并特別指出：“與工作有關(guān)的‘健康’一詞，不僅指沒(méi)有疾病或并非體弱，也包括與工作安全和衛(wèi)生直接有關(guān)的影響健康的身心因素。” 我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)者職業(yè)安全健康方面的立法，從上世紀(jì)50年代起，先后制定并實(shí)施了《礦山安全法》《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等一系列重要法律，同時(shí)國(guó)務(wù)院及其勞動(dòng)行政主管部門(mén)以及各地方政府還頒布了大量行政法規(guī)與規(guī)章，具體規(guī)定了勞動(dòng)安全權(quán)利保護(hù)的內(nèi)容和實(shí)施程序，已基本形成了一個(gè)包括憲法在內(nèi)的多層次立法相結(jié)合的法律體系。
此外，國(guó)家還先后制定了100多項(xiàng)勞動(dòng)安全健康國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)，特別是職業(yè)衛(wèi)生，主要體現(xiàn)在以下法律法規(guī)之中： 《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?！?/p>
其中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，是保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，是對(duì)享受勞動(dòng)權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。 《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。”
根據(jù)本條款的規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生制度包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度；用人單位必須執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；用人單位必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。第五十三條規(guī)定：“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
新建、改建、擴(kuò)建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用?！保ā奥殬I(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施”是指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施。
如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）。第五十四條規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！保ā皣?guó)家規(guī)定”指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等）。
第五十六條規(guī)定：“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！?/p>
《職業(yè)病防治法》賦予勞動(dòng)者8項(xiàng)權(quán)利： 知情權(quán)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。
向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。
培訓(xùn)權(quán)：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識(shí)，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
勞動(dòng)者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。 拒絕冒險(xiǎn)權(quán)：勞動(dòng)者有權(quán)拒絕在沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)。
用人單位若與勞動(dòng)者設(shè)立勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。 檢舉、控告權(quán)：任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法的行為進(jìn)行檢舉和控告。
用人單位若因勞動(dòng)者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動(dòng)合同的行為是無(wú)效的。 特殊保障權(quán)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場(chǎng)所應(yīng)有配套。
7.職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度是什么啊
四、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度 1、目的 為提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。
2、依據(jù) 以下文件是制定和執(zhí)行本制度的主要依據(jù)，其他現(xiàn)行的相關(guān)文件也適用。 1）《職業(yè)病防治法》 2）《作業(yè)場(chǎng)所安全使用化學(xué)品公約》（第170號(hào)國(guó)際公約） 3）國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》 3、職責(zé) 1）公司總經(jīng)理是職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理賦有主要責(zé)任，辦公室、安全辦賦有專業(yè)管理職責(zé)； 2）職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作的主管部門(mén)是人力資源主管部門(mén)（公司辦公室）和安全管理部門(mén)（安全辦）； （1）主管部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識(shí)，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品； （2）主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實(shí)際情況及崗位需要，定期識(shí)別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證； （3）主管部門(mén)應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級(jí)管理，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
3）其他各部門(mén)、車(chē)間對(duì)本部門(mén)的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。 （1）實(shí)行各部門(mén)（車(chē)間）行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，分別對(duì)本部門(mén)（車(chē)間）的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)； （2）安全員、技術(shù)員對(duì)分管崗位人員的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。
4）如果因培訓(xùn)不符合，導(dǎo)致用人崗位發(fā)生職業(yè)危害事件（事故），除了企業(yè)負(fù)責(zé)外，同時(shí)追究責(zé)任人的責(zé)任。 4、職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容 1）職業(yè)健康宣傳 （1）企業(yè)利用公示欄、黑板報(bào)（墻報(bào)）、廠報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式定期開(kāi)展職業(yè)健康宣傳； （2）部門(mén)（車(chē)間、班組）要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
2）職業(yè)健康教育培訓(xùn) （1）培訓(xùn)內(nèi)容 ① 職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)； ② 職業(yè)健康基本知識(shí)； ③ 職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程； ④ 正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品； ⑤ 發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等； ⑥ 職業(yè)危害事故案例。 （2）培訓(xùn)的對(duì)象及方式 ① 單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)，參加經(jīng)安監(jiān)部門(mén)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗，根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)； ②入廠新工人安全教育培訓(xùn)，凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來(lái)廠實(shí)習(xí)人員，由主管部門(mén)組織進(jìn)行企業(yè)、車(chē)間、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績(jī)歸檔存查。
3）“三級(jí)教育培訓(xùn)”劃分 （1）企業(yè)教育培訓(xùn)由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容： ① 黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。 ② 企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
③ 綜合安全知識(shí)，企業(yè)主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。 ④ 企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。
⑤ 企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識(shí) （2）車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間（專、兼職安全員）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容： ① 本車(chē)間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； ② 本車(chē)間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定； ③ 本車(chē)間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。 （3）班組教育由班組長(zhǎng)或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容： ① 本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； ② 本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施； ③ 本班組崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定； ④ 本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)； ⑤ 本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定； ⑥ 制訂實(shí)施師徒合同，包學(xué)、包會(huì)、保安全。
4）調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn) （1）凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)； （2）企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行； （3）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門(mén)的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)； （4）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。 5）一般員工安全教育培訓(xùn) （1）由企業(yè)每年對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長(zhǎng)、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識(shí)安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。
要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊(cè)。 （2）為了不斷提高員工安全意識(shí)和防治職業(yè)危害意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任感。
企業(yè)每年必須對(duì)在員工人進(jìn)行不少于二十小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。
