疫情之下，電子簽章如何助力企業(yè)人事合同高效運用？

受疫情影響，勞動者與用人單位之間簽署勞動合同也受到阻礙，相比紙質(zhì)勞動合同，電子勞動合同“無紙化、全線上、更安全”的優(yōu)勢對疫情之下的企業(yè)正常運轉(zhuǎn)具有重要作用。在特殊時期，無需“面對面”簽約，利用電子簽約的方式就可完成勞動合同的簽署，更加高效便捷、安全可靠，同時也成為眾多企業(yè)將傳統(tǒng)線下簽約轉(zhuǎn)移到線上簽署，實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有力武器。

2020年3月10日，人社部印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》。文件明確：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。人社部印發(fā)的這一文件，肯定了電子簽名、電子合同對疫情下助力企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要作用，通過借助新的技術(shù)手段，更好地幫助企業(yè)恢復經(jīng)營運作，保障國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，同時也讓使用電子勞動合同的企業(yè)和員工，沒有了后顧之憂。

2020年11月2日，北京市人力資源和社會保障局公開發(fā)布《關(guān)于推進電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見》，這標志著延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動合同將逐步進入電子化時代。專家認為，這項重要的制度創(chuàng)新，將在全國起到示范引領(lǐng)作用。

君子簽作為易保全旗下國內(nèi)專業(yè)的區(qū)塊鏈電子簽約平臺，運用可信實名認證、可靠電子簽名、區(qū)塊鏈存證、全證據(jù)鏈保全、時間戳等技術(shù)，提供勞動合同簽署、存證、在線公證、爭議糾紛在線處置等全流程電子簽約服務(wù)，目前已廣泛應(yīng)用于用人單位內(nèi)部、勞務(wù)派遣服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)平臺的勞動合同、競業(yè)協(xié)議、保密協(xié)議、背調(diào)協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議等各類場景中。

通過君子簽專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助企業(yè)在勞動合同簽署的工作上，至少縮短90%的簽署時間，降低95%的簽署成本，提高勞動合同簽署和管理效率的同時，降低企業(yè)勞務(wù)糾紛風險。目前，君子簽在人力資源場景下采用電子合同的企業(yè)包括華宇集團、迪亞斯、萬國國際、德勤丞通、金道天成等行業(yè)企業(yè)，實現(xiàn)了人事管理數(shù)字化運管。