出差人員購(gòu)買意外險(xiǎn)(公司給員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)在會(huì)計(jì)上走什么科目?)

1.公司給員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)在會(huì)計(jì)上走什么科目?

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問(wèn)題的通知》

第三條、職工向商業(yè)保險(xiǎn)公司購(gòu)買財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)，不得由企業(yè)報(bào)銷。

解讀：

職工個(gè)人購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，不屬于企業(yè)行為，不能由企業(yè)報(bào)銷，這一點(diǎn)與稅務(wù)處理是一致的。

企業(yè)按照內(nèi)部議事規(guī)則，經(jīng)過(guò)董事會(huì)或者經(jīng)理（廠長(zhǎng)）辦公會(huì)決議，改革內(nèi)部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌之外，為職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，作為職工獎(jiǎng)勵(lì)的，所需資金從應(yīng)付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結(jié)余的應(yīng)付福利費(fèi)中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。涉及的稅收問(wèn)題，按照國(guó)家稅收政策的有關(guān)規(guī)定處理。

根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：應(yīng)該計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”

2.對(duì)員工的意外險(xiǎn)報(bào)銷屬于會(huì)計(jì)上記什么費(fèi)用

《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》（財(cái)企[2006]478號(hào)）第十八條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)輸、野外、礦井等高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。

所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)輸、野外、礦井等高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險(xiǎn)，可以稅前扣除。

但為其他職工購(gòu)買的意外傷害險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)及意外門診險(xiǎn)不能在稅前扣除。

3.對(duì)員工的意外險(xiǎn)報(bào)銷屬于會(huì)計(jì)上記什么費(fèi)用

《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》（財(cái)企[2006]478號(hào)）第十八條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)輸、野外、礦井等高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。

依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)輸、野外、礦井等高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險(xiǎn)，可以稅前扣除。但為其他職工購(gòu)買的意外傷害險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)及意外門診險(xiǎn)不能在稅前扣除。

4.為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)應(yīng)入什么科目

為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)應(yīng)入：應(yīng)付職工薪酬科目。購(gòu)買保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-保險(xiǎn)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)費(fèi)；借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款。

應(yīng)付職工薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

5.幫員工購(gòu)買意外險(xiǎn)如何做賬

計(jì)提時(shí)：

借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用（具體看員工在什么部門）

貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

繳納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：現(xiàn)金/銀行存款

擴(kuò)展資料：

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

6.出差時(shí)出境保險(xiǎn)做什么分錄

支付職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)計(jì)處理如下： 1、發(fā)工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪——工資 貸：現(xiàn)金 其他應(yīng)付款——代扣社會(huì)保險(xiǎn) 2、單位向社保部門統(tǒng)一支付保險(xiǎn)時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 貸：銀行存款 3、月末，分配應(yīng)付職工薪酬余額： 借：管理費(fèi)用——工資 管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第二條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬（2006）》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括： （一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼； （二）職工福利費(fèi)； （三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （四）住房公積金； （五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； （六）非貨幣性福利； （七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償； （八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。