社保記在哪個(社保費(fèi)用計(jì)入什么科目)

1.社保費(fèi)用計(jì)入什么科目

按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，分錄是：

1、計(jì)提：

借：管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)

貸：應(yīng)繳稅費(fèi)-社會保險(xiǎn)費(fèi)

2、繳納：

借：應(yīng)繳稅費(fèi)-社會保險(xiǎn)費(fèi)

貸：銀行存款

以上連個有差額，計(jì)提的是公司負(fù)擔(dān)的部分，而繳納的包括員工負(fù)擔(dān)的部分，所以還要：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)繳稅費(fèi)-社會保險(xiǎn)費(fèi)

齊活了！

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

2.社保應(yīng)該計(jì)入哪個會計(jì)科目?

職工社?？梢杂浫霊?yīng)付職工薪酬、管?理費(fèi)用等會計(jì)科目。

一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。

二、社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，建立社會保險(xiǎn)基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

3.繳納的社保記入哪個會計(jì)科目

1、計(jì)提工資及單位承擔(dān)的社保費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等）-工資等稅前工資金額借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等）-社會保險(xiǎn)費(fèi)單位承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)金額貸：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）單位承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)金額2、發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：銀行存款實(shí)發(fā)工資金額貸：應(yīng)繳稅費(fèi)-個人所得稅代扣個稅金額貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)（個人部分）個人負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)金額借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)（個人部分）個人負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)金額借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）單位承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)金額貸：銀行存款。

4.社會保險(xiǎn)費(fèi)記入哪個會計(jì)科目下?

社會保險(xiǎn)費(fèi)主要集中在管理費(fèi)用、應(yīng)付福利費(fèi)、其他應(yīng)付款這幾個科目：

1、單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這些作為管理費(fèi)用核算

借：管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等作為應(yīng)付福利費(fèi)

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

3、職工負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)通過應(yīng)付工資核算

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

4、其他的商業(yè)保險(xiǎn)也是通過應(yīng)付福利費(fèi)核算，特殊工種的商業(yè)保險(xiǎn)可以在管理費(fèi)用或成本中核算

以上都是計(jì)提保險(xiǎn)的分錄，計(jì)提以后就要上交

借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

貸：銀行存款、現(xiàn)金

通常也算一部分是需個人自己承擔(dān)的費(fèi)用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔(dān)的。其中，由員工自己承擔(dān)的費(fèi)用，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將其從員工工資中扣下，計(jì)入“其他應(yīng)付款--養(yǎng)老險(xiǎn)/失業(yè)險(xiǎn)”明細(xì)中，待銀行托收后，再從該科目中轉(zhuǎn)出；另外由企業(yè)承擔(dān)的部份，企業(yè)會計(jì)在銀行托收時(shí)，根據(jù)員工的部門性質(zhì)，直接計(jì)入“管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用”下設(shè)的“養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)”明細(xì)科目中。

5.職工社保記入什么會計(jì)科目

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入應(yīng)付職工薪酬，然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等科目。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會性。 它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)；社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。

擴(kuò)展資料 主要特點(diǎn)： 一是由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。 二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。

三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)。