行政事業(yè)單位的社會保險金通過”應付職工薪酬“科目核算。
會計分錄:借:應付職工薪酬——社會保險費其他應付款——應付社會保障費貸:銀行存款、零余額賬戶用款額度、財政補助收入本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。擴展資料企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。參考資料來源:百度百科-應付職工薪酬。

是不是都要作為原始憑證來附在后面記賬?
是的,兩張都要作為原始憑證。養(yǎng)老保險收據(jù)是你交了養(yǎng)老保險的證明;銀行進賬單是通過銀行匯款的證明。
事業(yè)單位的社會養(yǎng)老保險金怎么寫分錄?
借:事業(yè)支出—基本支出
貸:應付職工薪酬—社會保險
應付職工薪酬—住房公積金
“應付職工薪酬”科目核算事業(yè)單位按有關規(guī)定應付給職工及為職工支付的各種薪酬。包括基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、社會保險費、住房公積金等。

養(yǎng)老保險的會計核算
養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構(gòu)的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養(yǎng)老保險費(注:單位承擔的部分)
其他應收款——養(yǎng)老保險費(注:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2.發(fā)工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理
借:應付工資
貸:其他應收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當期未繳納
(1)當期的賬務處理
借:管理費用——養(yǎng)老保險費
貸:其他應付款——養(yǎng)老保險費
(2)發(fā)工資時個人應交的部分照扣
借:應付工資
貸:其他應付款——養(yǎng)老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養(yǎng)老保險費
貸:銀行存款
1、企業(yè)提取的養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,住房公積金,可以計入“管理費用”科目。
2、醫(yī)療保險應計入“應付福利費”科目,不過年底企業(yè)所得稅匯算清繳時,可以進行納稅調(diào)減。
社保繳納后應該怎么做會計分錄:
首先單位在編制工資發(fā)放表時: 借:應付職工薪酬——應付工資 貸:其他應付款——職工工資代扣社會保險費(基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,基本醫(yī)療保險,個人負擔的大病醫(yī)療補助金);
貸:其他應付款——職工工資代扣住房公積金 貸:應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人(工資薪金)所得稅 貸:銀行存款 單位為職工繳納社保后的會計處理為。
擴展資料:
工會經(jīng)費 公司按應付工資2%計提的工會活動經(jīng)費:
職工教育經(jīng)費 按應付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費,師資費,外委培訓費,培訓教師以及外委培訓人員的差旅費,交通費等。
培訓領用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金,計提基數(shù)是崗位技能工資,計提比例公司為10%,個人為10%。
養(yǎng)老保險費 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險費用,計提比例公司為20%,個人為8%(其中個人部分從個人工資扣除).
失業(yè)保險費 公司為職工繳納的失業(yè)保險費用 醫(yī)療保險費 公司為職工繳納的醫(yī)療保險費用,其中個人部分從個人工資扣除.
折舊費 公司當月非生產(chǎn),銷售經(jīng)營用各類固定資產(chǎn)(含房屋,圍墻,道路,設備),辦公設施,運輸工具計提的折舊費用.
辦公費 公司各部門因辦公需要發(fā)生的費用開支及材料消耗,主要指辦公用品,辦公耗材,標牌,印章,設計用圖紙費,對內(nèi)業(yè)務宣傳(如橫幅及各種活動宣傳用品)等。
參考資料來源:百度百科-管理費用

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