代扣代繳社保用什么(社保代扣代繳會計分錄如何做)
1.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸： 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
拓展資料：
會計分錄是指對某項經濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照復式記賬的要求，對每項經濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經濟業(yè)務發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
2.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目
代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。
社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔的部分，其余為企業(yè)負擔。
社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業(yè)務有兩種，
第一種是企業(yè)內部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業(yè)負擔部分
借：管理費用（或生產成本、銷售費用等，根據(jù)員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納后收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款
3.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目
一、如果不提取 1、繳納保險時 借：管理費用--勞動保險費（單位負擔） 借：其他應收款--代交個人社保 貸：銀行存款 2、代交個人保險，在支付工資時代扣 借：應付職工薪酬--職工工資 貸：其他應收款--代交個人社保 貸：庫存現(xiàn)金 二、如果采用提取方式 1、單位負擔部分，提取時 借：管理費用--勞動保險費 貸：應付職工薪酬--職工保險 2、個人負擔部分，在支付工資時代扣 借：應付職工薪酬--職工工資 貸：其他應付款--個人社保 貸：庫存現(xiàn)金 3、繳納時 借：應付職工薪酬--職工保險 借：其他應付款--個人社保 貸：銀行存款 實際做賬時都計入到了“其他應付款-代扣代繳社會保險”已經計入了半年時間，現(xiàn)在還可以改為“其他應收款-代扣代繳社會保險”嗎？可以隨時改動記賬科目嗎？ 科目可以改變。
4.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目
一、如果不提取 1、繳納保險時 借：管理費用--勞動保險費（單位負擔） 借：其他應收款--代交個人社保 貸：銀行存款 2、代交個人保險，在支付工資時代扣 借：應付職工薪酬--職工工資 貸：其他應收款--代交個人社保 貸：庫存現(xiàn)金 二、如果采用提取方式 1、單位負擔部分，提取時 借：管理費用--勞動保險費 貸：應付職工薪酬--職工保險 2、個人負擔部分，在支付工資時代扣 借：應付職工薪酬--職工工資 貸：其他應付款--個人社保 貸：庫存現(xiàn)金 3、繳納時 借：應付職工薪酬--職工保險 借：其他應付款--個人社保 貸：銀行存款 實際做賬時都計入到了“其他應付款-代扣代繳社會保險”已經計入了半年時間，現(xiàn)在還可以改為“其他應收款-代扣代繳社會保險”嗎？可以隨時改動記賬科目嗎？ 科目可以改變。
5.公司代扣代繳的個人社保做哪一個會計分錄
公司的社保分為兩個部分，一部分是公司幫忙交，一部分是自己交，從工資里面扣的。
每月銀行從公司賬戶扣社保時，公司交的和自己要交的統(tǒng)一扣除。公司幫忙交的計入管理費用，個人自己要交的的此時是先由公司代扣，發(fā)工資時要從工資里面扣除的，計入其他應收款。所以公司賬戶扣社保時的會計分錄：
借：管理費用——公司幫忙交的部分
借：其他應收款——個人應交的部分
貸：銀行存款
發(fā)工資時，從工資里面扣除個人要交的社保部分：
借：應付職工薪酬——應付工資金額（社?？鄢暗慕痤~，此處先忽略個稅問題，其實個稅的道理相同）
貸：其他應收款——個人應交的部分
貸：銀行存款/現(xiàn)金——實發(fā)工資的金額
6.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款計提時：借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）貸： 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)） 拓展資料：會計分錄是指對某項經濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。
按照復式記賬的要求，對每項經濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經濟業(yè)務發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
7.應付工資里代扣社保的分錄怎么做
應付工資里代扣社保的一套完整的分錄：通常在計提工資時：借：管理費用等--工資貸：應付工資通常在發(fā)放時：借：應付工資貸：銀行存款/現(xiàn)金應交稅金--個人所得稅其他應付款--社保（個人負擔部分）其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）通常在繳納保險時：借：管理費用--社保（公司負擔部分）其他應付款--社保（個人負擔部分）擴展資料：主要分為三部分 如下發(fā)放工資時，借：應付職工薪酬—職工工資（應付工資） 貸：其他應付款—代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金） 現(xiàn)金或銀行存款（實付工資） 應交稅費—個人所得稅支付社保時，借：其他應付款—代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金） 應付職工薪酬—社會保險費 應付職工薪酬—住房公積金 貸：銀行存款期末結算時，借：管理費用—養(yǎng)老保險等 貸：應付職工薪酬—社會保險費 應付職工薪酬—住房公積金參考資料：百度百科-代繳社保。
