事業(yè)單位工作餐費列支(行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a助應列作哪個處理)
1.行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a助應列作哪個會計科目處理
計入應付職工薪酬。
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款
若讓職工負擔部分餐費，企業(yè)要先扣減員工飯費，
借：銀行存款
貸：其他應付款——食堂
轉交員工飯費給食堂，
借：其他應付款——食堂
貸：銀行存款
食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，計入“伙食收入”，日常的各種柴米油鹽及原材料支出計入“伙食成本”，其票據(jù)入賬要求與不獨立核算的內部食堂相同。
擴展資料：
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
2.事業(yè)單位的伙食團發(fā)生的費用應該計入哪個科目
經(jīng)營支出----福利費 經(jīng)營支出：1.本科目核算事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā) 生的各項支出以及實行內部成本核算單位已銷產(chǎn)品實際成本。
2.經(jīng)營支出一般應按以下項目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。經(jīng)營業(yè)務種類較多的單位，應按經(jīng)營業(yè)務的主要類別進行二級明細核算。
3.事業(yè)單位發(fā)生各項經(jīng)營支出時，借記本科目，貸記“銀行存款”或有關科目。實行內部成本核算的事業(yè)單位結轉已銷經(jīng)營性勞務成果或產(chǎn)品時，按實際成本借記本科目，貸記“產(chǎn)成品”科目。
4.期末應將本科目余額全部轉入“經(jīng)營結余”科目，借記“經(jīng)營結余”，貸記本科目。5.本科目應按單位經(jīng)營業(yè)務的主要類別設置明細賬。
3.行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a助應列作哪個會計科目處理
企業(yè)給食堂撥付費用或為食堂購置設施、支付食堂員工工資等，在企業(yè)賬上借記“營業(yè)外支出——福利費”，貸記“銀行存款”；若讓職工負擔部分餐費，企業(yè)要先扣減員工飯費，借記“銀行存款”，或者是“其他應收款——代扣員工餐費”，貸記“其他應付款——食堂”，轉交員工飯費給食堂，借記“其他應付款——食堂”，貸記“銀行存款”。
食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，計入“伙食收入”食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，借記“財務往來”，貸記“伙食收入”；采購各種柴米油鹽等原材料，借記“庫存商品”，貸記“財務往來”，領用時借記“伙食成本”，貸記“庫存商品”。
4.員工的工作餐費在會計核算時應記入哪個科目
員工的工作餐費在會計核算時應記入“應付職工薪酬”科目。賬務處理為：
分配時，
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
支付時，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》 財企[2009]242號，
一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
