京東旅游客服主管招聘
1.京東旅游客服主管招聘
京東客服電話人工服務工作時間：
退換貨人工服務時間是24小時，基本上京東客服人員工作時間都是24小時服務的，除了提交建議、建議受理工作時間是9:00-24:00
京東客服一般工資是多少?
目前，市場上招聘京東客服的工資都是4000-6000以上，如果是實習生的話，相對來說會低點，但是還是要看文憑。
京東客服的每天要做什么?
1、負責所有經營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答;
2、負責產品介紹、演示及客戶使用問題等服務;
3、負責用戶的電話回訪、及時跟進處理客戶的投訴問題;
4、及時對每天的工作情況進行反饋，做好日志;
5、完成領導安排的任務。
2.京東電商客服招聘
主要是客服外包。其實無論是京東的客服外包服務，還是其他淘寶、天貓等平臺的客服外包服務，目的都是一樣的，幫助店主解決客服人員的招聘、培訓、管理、排班等問題。
并且，客服外包公司對于客服的專業(yè)知識的培訓要更專業(yè)，對于提升企業(yè)形象和應對顧客的疑難問題也要更有得心應手。
3.京東客服招聘官方網站
京東網上客服想要入職必須提前在指定的地址進行報名，然后進行考試面試，非常的方便，但是必須保證合理合法，同時必要的時候就去找官方的客服工作人員去進行詢問，他們會在后臺提供一些自己的信息，是一個比較方便的東西。根據自己的實際情況選擇就行了。
4.京東旅游客服主管招聘面試
既然是兼職做的客服，那可以在申請兼職的面試官說明后便可退出
5.京東旅游客服主管招聘要求
京東客服的工作內容主要是：
1、負責所有經營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答;
2、負責產品介紹、演示及客戶使用問題等服務;
3、負責用戶的電話回訪、及時跟進處理客戶的投訴問題;
4、及時對每天的工作情況進行反饋，做好日志;
5、完成領導安排的任務。
有人會問做京東客服有前途嗎？
對于一名剛出社會的人來說，如果今后想在電商行業(yè)一直做下去的話，選擇京東這個平臺是非常不錯的，即便現在實習的工資很低，但是在京東里面鍛煉了，對今后往其他平臺或者是運營崗位都是非常有幫助的。
做客服可以先從簡單的溝通交流開始，然后慢慢掌握平臺的規(guī)則，然后學習前輩們的運營技術。大家千萬不要認為客服只需要會簡單的交流技巧，你還必須了解店鋪、對于用戶的問題進行詳細準確地解答等。
6.京東客服經理招聘
是要找有經驗的 有工作經驗的優(yōu)先
7.京東專員招聘
會說多種語言，對人有禮貌
8.京東旅游客服主管招聘信息
京東客服電話人工服務工作時間：
退換貨人工服務時間是24小時，基本上京東客服人員工作時間都是24小時服務的，除了提交建議、建議受理工作時間是9:00-24:00
京東客服一般工資是多少?
目前，市場上招聘京東客服的工資都是4000-6000以上，如果是實習生的話，相對來說會低點，但是還是要看文憑。
京東客服的每天要做什么?
1、負責所有經營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答;
2、負責產品介紹、演示及客戶使用問題等服務;
3、負責用戶的電話回訪、及時跟進處理客戶的投訴問題;
4、及時對每天的工作情況進行反饋，做好日志;
5、完成領導安排的任務。
9.京東旅行招聘
網上訂票都是電子票，你定完后就會收到一條信息，也就是你訂票的憑證，然后你憑信息和身份證到景點窗口換實體門票入園
10.京東運營主管招聘
崗位有不同的條件，如：
1、客戶投訴專員：本科及以上學歷，有一定的危機處理意識，表達良好；
2、售后審核：大專及以上學歷，服務意識較強，具備較強的學習能力；
3、客訴處理專家：8年以上客訴、重大危機處理工作經驗；具備較強的談判能力，對于突發(fā)重大事件可快速靈活處理；
4、眾客服運營部:眾客服運營經理：專科及以上學歷，5年以上呼叫中心管理經驗，有呼叫中心靈活用工模式管理經驗，熟悉服務運營體系，具備服務設計及創(chuàng)新能力；良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力，能夠推動復雜項目落地；
5、質量管理專家：3年以上服務質量管理或培訓管理工作經驗，熟悉質量、培訓行業(yè)運作體系；
6、現場管理專家：3年以上客服中心工作經驗，其中至少有1年以上預測、排班和現場管理團隊的管理經驗；
7、培訓專家：3年及以上互聯(lián)網公司培訓工作經驗，具備電商服務運營經驗或項目管理經驗優(yōu)先；
8、智能產品設計崗：本科及以上學歷，3年及以上客服智能產品運營經驗，互聯(lián)網企業(yè)經驗更佳，邏輯思維縝密清晰，具有較強的數據分析、統(tǒng)籌協(xié)調能力，具備獨立推動項目從零交付上線能力；
9、流程優(yōu)化：本科及以上學歷，3年及以上互聯(lián)網公司流程工作經驗；善于溝通及主動思考總結，能夠持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化，有良好的邏輯能力；
10、物流定責：大專及以上學歷，物流相關專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先；熟練的數據分析能力和展示能力；
11、客服主管：大專及以上學歷，2年以上客服相關經驗，1年以上客服運營管理經驗，有20人以上呼叫中心客服團隊管理經驗；
12、HRBP：大學本科及以上學歷，具備HRBP/人才發(fā)展/培訓等經驗者優(yōu)先考慮；熟練使用辦公軟件，對培養(yǎng)體系搭建及方案擬定具備經驗優(yōu)先考慮，擅長文案撰寫；
13、室內設計實習生：大專及以上學歷，2021年或2022年應屆畢業(yè)生，工程造價、裝飾裝修、設計等工程相關專業(yè)，熟悉及學習國家相關法律法規(guī)及項目工程管理業(yè)務，熟練操作CAD及設計相關軟件；
14、稅務會計：本科以上學歷，有會
11.旅游運營總監(jiān)招聘
計調就是在旅行社啥事都要做的人，做完一個旺季神經都會奔潰的崗位！
按區(qū)域劃分為：周邊計調，國內計調，出境計調。要求對自己負責的地區(qū)景點，酒店，餐廳，交通等情況非常了解，我們公司的計調經理甚至可以估算出這個高速什么時候會堵車，這都需要長期的工作積累。
按操作環(huán)節(jié)分為：地接社計調，專線（批發(fā)商）計調，組團社計調。工作內容差不多，很多大社既有地接社，同時做專線（批發(fā)商），并且有自己的組團社。例如眾信，康輝等等
計調的工作主要內容包括以下幾點：
1、搜集負責區(qū)域的旅游資源，包括景區(qū)政策，酒店政策，餐廳用餐環(huán)境標準，導游聯(lián)系方式，交通資源（航空公司，鐵道部/票務中心，車隊）......事無巨細，只要可能會用上的資源都可以背著，說不定將來就能用得上。
2、設計線路，根據市場環(huán)境，客戶需求設計相應可實施的線路。你在市面上詳細的線路都是專業(yè)計調做出來的，會需要詳細到游覽時間，交通時間，用餐時間地點標準，參考酒店等。
3、核算報價，每一條旅游線路就是一個產品。每個產品多少錢都是需要計調核算好的，旅游是個利潤率低的行業(yè)，這就要求計調在核算的時候務必要保證價格的準確+有競爭力。
4、團隊操作，出發(fā)前需要提前安排好：派哪個導游帶團？確定在哪個酒店入??？在哪個餐廳用餐？司機聯(lián)系方式，車牌號，航班號信息，送機人是誰？當地天氣情況怎么樣？......在出團中，需要應對各種突發(fā)情況，需要保持24小時開機，隨時處于工作狀態(tài)?；貓F后，需要做好賬單，包括支出賬單和收入賬單。
旅游行業(yè)整體工資不高，就不要期望計調好到哪里去。平時工作還好，就是到了旺季和出現突發(fā)情況時，整個人精神都是緊繃狀態(tài)。本人做過2年的國內組團計調，遇到過食物中毒，航班臨時取消，導游甩團，汽車爆胎，鐵路被洪水沖垮，山洪滑坡景區(qū)停業(yè)......旅游途中會遇到的問題有時候真的沒法預想，只要是有團在外面心就一直懸著，睡不好，吃不下，玩不痛快?，F在沒做了，整個人都輕松了許多。
只是簡單的說說啦，不喜勿噴。
