小學(xué)黨支部整改方案(機(jī)關(guān)黨黨支部整改方案)
小學(xué)黨支部整改方案
小學(xué)黨支部整改方案
按照上級先進(jìn)性教育活動的部署和安排，先進(jìn)性教育活動現(xiàn)已進(jìn)入整改、鞏固提高階段，我支部在學(xué)習(xí)動員、分析評議兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)政能力，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，制定如下整改方案：
存在問題一：支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。
存在問題二：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。具體表現(xiàn)：支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，與時俱進(jìn)性不夠，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不行，中隊(duì)支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
存在問題三：支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，黨員教師在教學(xué)工作中，管理的方式方法較為單板，在對教學(xué)工作方面創(chuàng)新意識不夠，缺乏新點(diǎn)子，金點(diǎn)子。
存在問題四：支部在開展工作時與群眾聯(lián)系較少；黨員與群眾交流、談心的機(jī)會不多，支部在家訪制度上落實(shí)不夠，走訪家屬的次數(shù)較少。
存在問題五：支部黨員在日常管理中，膽子不夠大、心還不夠細(xì)，先鋒模范作用不夠突出；工作之余，對教學(xué)工作的難點(diǎn)研究、思考不夠。
存在問題六：黨員在日常工作中為民服務(wù)還沒有做到完全、徹底；全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠深刻，要切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。
整改措施：
1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到黨員教師個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體教育教學(xué)工作發(fā)展。
進(jìn)一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發(fā)揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。
發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會向非黨教師和群眾征求意見和建議，向他們了解黨員教師在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。黨支部要公布監(jiān)督電話和電子郵件地址，設(shè)立意見箱。
責(zé)任人：馬金貴
整改期限：自制定方案之日起，長期執(zhí)行。
2.強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和教育教學(xué)的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。
支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。
改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。
（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每周三次的集中學(xué)習(xí)時間，落實(shí)考勤制度，每周檢查一次參學(xué)黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。
（2）加強(qiáng)時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員教師綜合分析問題的能力。
責(zé)任人：徐全生
整改期限：自制定方案之日起，長期執(zhí)行。
3.支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，凡是符合群眾利益，有利于交通管理發(fā)展的，有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫剟?，并將此作為各類評優(yōu)的一個重要參考。
責(zé)任人：張璐
整改期限：自制定方案之日起，長期執(zhí)行。
4.密切聯(lián)系群眾，深入群眾開展工作，要深入實(shí)地調(diào)研，了解群眾的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，聽取他們對教育教學(xué)工作的意見和建議。對群眾反映的問題，支部在自己職責(zé)內(nèi)能夠解決的，要盡快解決；不能解決的`，提交黨總支研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。
支部要加強(qiáng)對黨的知識的宣傳，通過每周的工作例會、組織學(xué)習(xí)交流會、個別交談等方式，使廣大教師及時了解支部的工作動態(tài)，更多地了解黨的方針政策。黨員要及時關(guān)心教師的思想和生活等狀況，多開展交心談心活動，充分溝通思想；關(guān)心教師的家庭生活，落實(shí)家訪制度。
多組織教師開展豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，組織與兄弟支部聯(lián)誼，豐富教師的業(yè)余生活，開展豐富多彩、健康向上的活動，如球類比賽、書畫展等，促進(jìn)教師之間思想交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標(biāo)。
責(zé)任人：孫溪
整改期限：自制定方案之日起，立即整改。
5.堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，認(rèn)真貫徹落實(shí)《教師法》及相關(guān)實(shí)施條例。加強(qiáng)教育教學(xué)管理，黨員提高糾違率、管事率，利用有效手段，規(guī)范教育教學(xué)行為，改善辦學(xué)條件。
改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作中做到“五勤”，即“勤調(diào)研、勤管理、勤思考、勤自查、勤總結(jié)”，以此不斷改進(jìn)黨員工作方法，提高工作效率，促進(jìn)工作的落實(shí)。支部要不斷培養(yǎng)黨員愛崗敬業(yè)的精神，教育黨員忠誠于黨的教育事業(yè)，使之全身心地投入到教育事業(yè)，為我支部群策群力。
突出教育教學(xué)管理工作的服務(wù)職能。支部黨員要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式、方法，注重教育教學(xué)中的言語、態(tài)度，提高教學(xué)藝術(shù)，處理好教育與批評的關(guān)系，堅(jiān)持公開、公正、公平和教育為主、批評為輔的原則，在嚴(yán)格執(zhí)教的同時，更好地為群眾服務(wù)，讓群眾滿意。
落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)工作紀(jì)律。按照總支部對黨員的綜合考核制度，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，把責(zé)任落實(shí)到每位黨員。加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律。
責(zé)任人：馬金貴
整改期限：自制定方案之日起，立即整改。
6.黨員教師在教學(xué)的同時要做有心人，多關(guān)心身邊的學(xué)生，多提供便民服務(wù)，為有需要的學(xué)生提供幫助；對學(xué)校周邊加強(qiáng)管理和照顧，落實(shí)好護(hù)送工作，確保學(xué)生的安全。
要把教育教學(xué)管理工作建成人民滿意的工程，支部要帶領(lǐng)全體黨員在這些方面深入調(diào)研，潛心思考，努力提高教育教學(xué)管理能力。只有全面提高教育教學(xué)水平，我們的工作才會真正得到人民群眾的肯定，才能把我們服務(wù)人民群眾的根本所在真正體現(xiàn)出來。
黨員教師要經(jīng)常性地深入到群眾中去，及時聽取群眾的意見和建議，及時解決群眾中的困難。支部要向轄區(qū)群眾開設(shè)服務(wù)熱線與電子郵件地址。對群眾的意見和問題，要做到條條意見有記載，個個問題有回復(fù)，件件事情有著落，項(xiàng)項(xiàng)工作有改。
支部要堅(jiān)持不懈地開展送溫暖活動，建立“結(jié)對子”幫扶聯(lián)系制度，組織黨員與有困難的學(xué)生結(jié)成“互幫”對子，通過交納特殊黨費(fèi)、上門服務(wù)、為其補(bǔ)課等方式，在學(xué)生上、生活上主動關(guān)心困難學(xué)生。
責(zé)任人：張璐
整改期限：自制定方案之日起，立即整改。
機(jī)關(guān)黨黨支部整改方案
機(jī)關(guān)黨黨支部整改方案
一、指導(dǎo)思想和整改原則
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，緊緊圍繞黨支部和黨員個人存在的突出問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定和涉及群眾切實(shí)利益等方面的實(shí)際問題，在“著力解決、認(rèn)真解決、切實(shí)解決”上下功夫，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，針對查找出的突出問題，扎實(shí)搞好集中整改，真正達(dá)到提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨性觀念的目的，確保先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效，真正成為群眾滿意工程，以黨員先進(jìn)性教育活動的成效推進(jìn)勞動保障事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。
整改原則：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿教育活動全過程；始終把提高黨員素質(zhì)放在首位；緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際抓整改；注重發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。
二、需要整改的問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，黨員干部理論水平有待提高。一方面，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，對政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊。雖然堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)日制度，但安排政治理論學(xué)習(xí)時間短，大多數(shù)時間用于傳達(dá)文件和會議精神、安排業(yè)務(wù)工作，沒有在理論學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。另一方面，在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠端正，學(xué)習(xí)方法上比較簡單，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，致使理論學(xué)習(xí)較為被動，學(xué)習(xí)浮于表面，只求一知半解，學(xué)得不深不透。不是聯(lián)系自己的思想實(shí)際和工作需要去學(xué)，而是為了完成任務(wù)，裝個樣子，記個條文；不是為了改造主觀世界，而是為我所用，從而導(dǎo)致工作中的盲目性、簡單化，辦事不認(rèn)真，得過且過。同時，學(xué)習(xí)理論沒有與實(shí)際很好結(jié)合起來，不能完整準(zhǔn)確地掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)，沒有用科學(xué)的理論去指導(dǎo)實(shí)踐，又在實(shí)踐中升華理論。
（二）部分管理制度不夠完善，要求不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在：一是在勞動紀(jì)律方面，還存在個別同志遲到早退現(xiàn)象，外出辦事不請假，在有些會議上進(jìn)行了批評或強(qiáng)調(diào)，但未按勞動紀(jì)律的有關(guān)制度處理。二是每月工作任務(wù)安排分解后，雖對每月工作進(jìn)行匯報考核，也對工作任務(wù)完成的情況進(jìn)行評價，但未制定獎懲辦法，在一定程度上影響了業(yè)務(wù)工作積極開展。
（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不大，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)有待繼續(xù)提高。一方面，平時忙于各自的業(yè)務(wù)工作，對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)時有放松，并且學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性和延續(xù)性，難以適應(yīng)新形勢下勞動保障工作發(fā)展的需要；另一方面，所熟悉的工作業(yè)務(wù)范圍單一，綜合能力差，在人員少，業(yè)務(wù)量大的情況下，不能互補(bǔ)，尤其是基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)水平低，影響了勞動保障工作的正常開展。
（四）在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上還存在一定不足。一是在接待信訪群眾時，有應(yīng)付現(xiàn)象，推諉扯皮，不能很好地落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”，使信訪群眾得不到滿意答復(fù)。二是貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。三是由于對相關(guān)政策學(xué)的不深、不透，當(dāng)來訪群眾咨詢事項(xiàng)超出本單位業(yè)務(wù)工作范圍時，就不能很好地答復(fù)，影響了服務(wù)質(zhì)量。
（五）政務(wù)公開不夠全面，調(diào)查研究不夠深入。在政務(wù)公開方面，一是政務(wù)公開公開的深度和廣度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；二是內(nèi)部公開還不夠經(jīng)常；三是監(jiān)督還缺乏力度；四是公開的方式還不能跟上社會發(fā)展的需要，如還未能開通12333勞動保障熱線電話，實(shí)行網(wǎng)上辦公等。調(diào)查研究方面，主要是深入基層次數(shù)少，密切聯(lián)系群眾不夠。對基層工作幫助少，分析不透，指導(dǎo)不力。不能及時掌握基層服務(wù)對象的需求，及時解決他們的實(shí)際困難，形成多一事,不如少一事，不求有功，但求無過的錯誤思想。
三、整改措施、步驟和責(zé)任
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員宗旨意識。以“三個代表”重要思想武裝頭腦，把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念時刻放在首位，把它作為我們的立身之本，奮斗動力和行為坐標(biāo)。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型支部”作為重點(diǎn)，積極營造“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍，堅(jiān)持在發(fā)展中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)。要積極帶領(lǐng)全體黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，教育黨員、督促黨員履行義務(wù)，增強(qiáng)宗旨意識。具體做到：
1、堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)日制度。要始終堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)不放松，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的.十六大及十六屆三中、四中精神、《黨章》和黨的各項(xiàng)方針、政策等。把理論學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，進(jìn)一步提高政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，做到時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。
2、開展讀書交流活動，努力使黨員們提高學(xué)習(xí)的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年讀3—5本好書，寫出至少2萬字的學(xué)習(xí)筆記和2篇心得體會文章。其它干部職工每人每年讀2—4本好書，寫出至少1.5萬字的學(xué)習(xí)筆記和2篇心得體會文章。
3、堅(jiān)持“兩會一課”制度。堅(jiān)持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，每年一次專題民主生活會，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真開展批評和自我批評，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針、政策，并在工作中帶頭貫徹執(zhí)行。
4、把理論學(xué)習(xí)與本單位工作實(shí)際結(jié)合起來，安排有關(guān)勞動保障政策和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)勞動保障工作實(shí)踐，解決改革中出現(xiàn)的一些深層次的矛盾和突出問題，積極促進(jìn)勞動保障事業(yè)的發(fā)展。
責(zé)任部門：由支委會負(fù)責(zé)組織，全體干部職工配合
具體責(zé)任人：趙蓮香同志負(fù)責(zé)抓好落實(shí)
整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持。
（二）完善規(guī)章制度，提高工作效率。一是要進(jìn)一步制定和完善本單位內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理；二是根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，督促每個干部職工履行崗位職責(zé)，干好本職工作；三是按業(yè)務(wù)工作完善辦事程序，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效率；四是建立完善內(nèi)部工作獎懲制度，充分調(diào)動職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，扎實(shí)工作，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
責(zé)任部門：辦公室
具體責(zé)任人：李發(fā)財同志負(fù)責(zé)抓好落實(shí)
整改時限：立即整改，6月底完成。
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。首先鼓勵職工自學(xué)業(yè)務(wù)知識，制訂獎勵政策，于10月份在全區(qū)勞動保障系統(tǒng)開展一次勞動保障業(yè)務(wù)知識競賽，以此來提高廣大干部職工的自學(xué)積極性。其次，采取集中辦班，聘請有關(guān)專家、學(xué)者輔導(dǎo)，增長業(yè)務(wù)知識，拓展工作思路。年內(nèi)將舉辦兩次全區(qū)基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，屆時將邀請上級有關(guān)部門業(yè)務(wù)主管、區(qū)勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)能手講課。第三，積極參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門舉辦的相關(guān)學(xué)習(xí)班，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，獲取經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)充知識，提高每個職工的綜合能力。
責(zé)任部門：辦公室負(fù)責(zé)組織，各相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合
具體責(zé)任人：吳昔章同志負(fù)責(zé)抓好落實(shí)
整改時限：立即整改，年底前完成。
（四）改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。通過前一階段黨員先進(jìn)性教育活動，我局全體黨員干部作風(fēng)有很大提高。下一步，我們將按照省、市上級業(yè)務(wù)部門的有關(guān)文件要求，進(jìn)一步落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”，繼續(xù)推行“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”，真正做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。同時，以就業(yè)服務(wù)“新三化”為契機(jī)，積極開展人本服務(wù)，通過開展“再就業(yè)援助”等活動，為下崗失業(yè)職工和廣大勞動者服務(wù)，推動我區(qū)勞動保障事業(yè)更上新臺階。
責(zé)任部門：全體干部職工
具體責(zé)任人：趙蓮香、李發(fā)財同志共同負(fù)責(zé)抓好落實(shí)
整改時限：立即整改，馬上見諸于行動。。
（五）進(jìn)一步深化政務(wù)公開，加強(qiáng)調(diào)查研究。一方面，進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度。在規(guī)范已公開內(nèi)容的基礎(chǔ)上，按照“除保密內(nèi)容外，一切可以公開的都要公開”的原則，公開辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事條件、辦事程序，不僅做到向社會公開，還要建立健全單位內(nèi)部事務(wù)公開制度。同時，要改進(jìn)公開的方式，做到經(jīng)常性公開，聘請監(jiān)督員對本單位政務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督。另一方面，要發(fā)揚(yáng)“沉”下去的工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，決不高高在上，脫離群眾。4月份，我局在全區(qū)勞動保障系統(tǒng)中開展了“幫扶結(jié)對子”活動，由我局全體干部職工和街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建立起幫扶“對子”，實(shí)行每個領(lǐng)導(dǎo)干部包兩個街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所、其他干部職工每人包2個社區(qū)勞動保障事務(wù)站，幫助他們解決工作中的實(shí)際問題，負(fù)責(zé)對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
責(zé)任部門：辦公室
具體責(zé)任人：李發(fā)財同志負(fù)責(zé)抓好落實(shí)
整改時限：立即整改，6月底完成。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
黨支部要在整改中發(fā)揮基礎(chǔ)作用，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。支部書記要切實(shí)履行直接責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)揮表率作用，投入足夠的精力認(rèn)真組織黨員扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行整改，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認(rèn)真抓好分管股室的整改工作。同時，要加強(qiáng)對整改工作的督導(dǎo)檢查。要建立和落實(shí)整改工作責(zé)任制，實(shí)行整改目標(biāo)承諾制、解決問題掛牌銷號制、整改結(jié)果公示制等制度，使整改工作責(zé)任到人，并置于組織和群眾的監(jiān)督之下，防止走過場，真正見實(shí)效。