黨委副書記述職報告范文(學(xué)院黨委副書記述職報告范文)
黨委副書記述職報告范文
黨委副書記述職報告范文
回首200x年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于市委企工委等上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。
（一）結(jié)合企業(yè)實際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。企業(yè)自1996年6月以來，2000多職工陸續(xù)下崗。在這種情況下，原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，及時布置工作，并具體指導(dǎo)基層黨總支積極參與本部門的經(jīng)濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等。
（二）、堅持理論學(xué)習，提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關(guān)知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學(xué)習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、依法辦事、處理復(fù)雜問題的能力。
組織政工部、勞資處、離退辦等部門學(xué)習了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認真學(xué)習了《江澤民論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學(xué)習綱要》和胡錦濤同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
（三）、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結(jié)合本企業(yè)實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。
（四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結(jié)合建黨82周年紀念活動，組織黨外積極分子學(xué)習了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國共產(chǎn)黨成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。
二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。
參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實踐、意義等方面為內(nèi)容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為B類企業(yè)。
三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難
實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。
（一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職
工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的'供暖困難。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。
（二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約60萬元）、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等；組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的?？傊褪乔Х桨儆嫿鉀Q職工的特殊困難和燃眉之急。
（三）、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部，不給或盡量少給上級領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定。
四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策
（一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，下發(fā)了《關(guān)于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務(wù)處統(tǒng)一保管和處理。
（二）、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司，租期增至15年。承租方運轉(zhuǎn)勢頭良好，年產(chǎn)量達1500萬米，而且還解決了設(shè)備的保值和增值問題；將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。
（三）、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最高價位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償?shù)取?
（四）、參與投資263萬元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準。
（五）、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。
五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設(shè)
任廠黨委副書記以來，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。
（一）、認真學(xué)習《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。
（二）、在住房問題上從未違反有關(guān)規(guī)定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經(jīng)濟補償?，F(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權(quán)住房，單位未掏分文。
（三）、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關(guān)照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?，后來怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。
（四）堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務(wù)公開制度，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓，所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢。
六、問題與差距
（一）由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。對了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解。
（二）、對干部、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊、不求上進。
（三）、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步加強。
（四）、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問題比較本位。
（五）、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。
七、今后的打算
2004年，以及在今后相當長一段時間內(nèi)，我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大。因此，必須堅定信心，克服困難，為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。
（一）、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設(shè)。今后要繼續(xù)加強黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實解決實際問題。保證離退休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費及部分醫(yī)藥費。維護企業(yè)的穩(wěn)定局面。
（三）、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理，保證國有資產(chǎn)不流失。
（四）、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機制，創(chuàng)造性地開展工作。
（五）、完成市委企工委布署的各項工作，與班子成員一道，盡最大可能創(chuàng)造最佳效益，保持“先進黨委”的光榮稱號。
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學(xué)院黨委副書記述職報告范文
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xx年，在省，市委，高校工委和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為學(xué)院黨委副書記，和同志們一起，團結(jié)一心，攻艱克難，聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，認真履行崗位職責，圓滿完成了承擔的各項工作任務(wù)。
一、認真履行崗位職責，促進工作又好又快發(fā)展
（一）宣傳統(tǒng)戰(zhàn)和思想政治工作再創(chuàng)新局面
一是按照省高校工委和市委的統(tǒng)一部署，從3月下旬開始到6月底，在全校上下廣泛深入地開展了"解放思想大討論"和"繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展"的學(xué)習教育活動。從每一個階段的學(xué)習動員，轉(zhuǎn)段總結(jié)，到各種層次的座談會，研討會，問卷調(diào)查，專題民主生活會，從深入查擺問題到制定整改方案，檢查驗收，都能做到精心組織，周密安排，聯(lián)系實際，扎實有效。通過活動的開展，進一步拓寬了學(xué)校的發(fā)展思路，提升了辦學(xué)理念，解決了體制機制等方面的一些突出問題，得到了省高校工委和市委的充分肯定。二是緊密結(jié)合"教學(xué)評建年"活動，進一步強化了大學(xué)文化建設(shè)。始終不渝地堅持唱響主旋律，打好主動仗，采取各種方式加強社會主義核心價值體系的宣傳教育。在抓好形式政策課和思想政治理論課教學(xué)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過層層評審，反復(fù)論證，集思廣益，凝煉弘揚了學(xué)校"勇攀奮進"的校園精神和"向上向善"的特色校風，以及"日，月，山，人"為主題的校園標識文化。三是積極參與50周年校慶活動，精心籌備舉辦了"教學(xué)成就展"，編印了精美的宣傳畫冊，在校園網(wǎng)，校報，廣播等開設(shè)了專欄，專題，系統(tǒng)總結(jié)了我校的辦學(xué)經(jīng)驗和育人成果，在《光明時報》，《中國教育報》等推出了多篇重頭稿件，充分展示了我校的良好風采和教學(xué)成績，擴大了我校的.社會聲譽。四是扎實深入地開展改革開放30周年的紀念慶祝活動，通過組織收聽收看電視直播，召開各種座談會，演講會，研討會，舉辦文藝演出，大型圖片展覽等活動，增強了廣大師生堅持改革開放，推進科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的堅定信念和自覺行動。五是統(tǒng)戰(zhàn)，對臺和民族宗教工作，做到圍繞中心，服務(wù)大局，切實加強了各民主黨派，各界人士的自身工作水平和思想政治水平，充分調(diào)動了他們貢獻聰明才智的積極性。
（二）黨建和干部人才隊伍建設(shè)更加科學(xué)規(guī)范
協(xié)助黨委書記抓好黨的組織建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)。在抓好思想作風建設(shè)的同時，重點抓了各項制度的充實完善，先后制定出臺了《黨校工作規(guī)則》，《分黨校工作辦法》，《總支部工作暫行規(guī)定》，《主任（院長）工作暫行規(guī)定》，《中層機構(gòu)和處級干部年度考核辦法》等十幾項制度規(guī)定，進一步推進了黨建工作和干部人才隊伍建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化。一年來，共培訓(xùn)入黨積極分子2352名，發(fā)展黨員957人。組織黨員為支援四川地震災(zāi)區(qū)踴躍交納"特殊黨費365330元。調(diào)整充實處級干部25人，科級干部21人，我校先后有2名同志考取市司法局副局長和岱岳區(qū)委常委，副區(qū)長，7名優(yōu)秀畢業(yè)生選調(diào)到基層政府任職。77名同志被評選表彰為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，1名教師被評選為"山東省高校十大優(yōu)秀教師"。對48名處科級干部進行了任職試用期滿考核，對15名"岱下英才"和"市級拔尖人才"進行了年度工作考核，按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，對120多名處級干部進行了年度工作考核，選派4名干部到省高校工委進行了學(xué)習培訓(xùn)。通過扎實有效的工作，黨內(nèi)生活更加活躍規(guī)范，黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突出，黨性觀念和黨組織的凝聚力，向心力更加增強。
（三）兩辦綜合協(xié)調(diào)和管理服務(wù)工作扎實高效
黨辦，院辦在人員精簡，任務(wù)繁重的情況下，堅持圍繞中心服務(wù)基層，統(tǒng)籌全局，保障重點，切實加強自身建設(shè)。高標準，嚴要求，快效率的完成了校慶等重大任務(wù)，在公文辦理，信息報送，督辦信訪，接待值班等方面都取得了較好的成績。認真貫徹落實了中央保密委第一次會議精神，加強了機要保密機構(gòu)建設(shè)，調(diào)整充實了機要保密人員，尤其是強化了計算機網(wǎng)絡(luò)和各種涉密信息載體的管理工作，確保了各種機密事項的安全。綜合檔案管理與服務(wù)工作進一步加強，繼續(xù)保持了省一級先進單位的榮譽稱號。計劃生育工作，根據(jù)管理服務(wù)對象大量增加，上對兩區(qū)四個辦事處五個社區(qū)，下對萬余名師生員工，復(fù)雜多變的實際情況，加強調(diào)查研究，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強計劃生育管理工作的通知》。扎扎實實地履行各級目標管理責任制，通過屬地計劃生育工作的年度工作考核，再一次獲得了一等獎的好成績。