醫(yī)院新增科室申請報告(醫(yī)院科室人員申請報告)

醫(yī)院新增科室申請報告

醫(yī)院新增科室申請報告

尊敬的領導：

您們好!

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我是醫(yī)院一名普通職工，于2008年參加工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。2010年到藥品倉庫，工作至今。在這里，我學到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝領導們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調整回藥房上班!

由于倉庫工作較為繁瑣，采購計劃的制定、藥品的驗收入庫、平時藥品的日常管理、藥房、村醫(yī)領藥、以及規(guī)范藥房表格的填寫、上級部門要求的相關表格、信息的'采集填報、中國藥品電子監(jiān)管等工作均只有我一人在負責，工作中遇到了諸多困難，工作壓力過大，以我的能力已經(jīng)無法勝任。加之家里母親年邁，父親病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心壓力巨大，現(xiàn)已無法從事這項工作。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調整回藥房上班!懇求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的崗位調整請求，我將不勝感激，謝謝!

申請人： xxx

年 月 日

醫(yī)院科室人員申請報告

醫(yī)院科室人員申請報告

醫(yī)院科室的人手往往都是需要加派人員的，那么關于人員的申請報告該如何去寫呢?下文是申請書網(wǎng)整理的`醫(yī)院科室人員申請報告，希望能幫助到你。

醫(yī)院科室人員申請報告【1】

院領導：

新醫(yī)院整體搬遷后，業(yè)務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的常態(tài)化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業(yè)務量增加導致的醫(yī)療投訴和醫(yī)療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫(yī)院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現(xiàn)一直處于疲于應付狀態(tài)。鑒于醫(yī)院管理和科室發(fā)展的需要，現(xiàn)申請增加2名人員。

人員要求為：

1、首選2名從事臨床專業(yè)人員，自愿從事醫(yī)務科教工作，可為新招聘醫(yī)生，也可抽調本院臨床或醫(yī)技科室醫(yī)生;

2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛(wèi)生管理人員1名?，F(xiàn)較多三級醫(yī)院均引進衛(wèi)生管理內人才從事醫(yī)務(醫(yī)政方向)工作。

請院領導批示!

醫(yī) 教 科

20XX年8月15日

醫(yī)院科室人員申請報告【2】

尊敬的院領導：

醫(yī)院剛成立不久，各方面均處于起步階段?，F(xiàn)在醫(yī)院試營業(yè)已結束，醫(yī)保也即將獲得批準，住院病房將越開越多，合作科室也在逐漸增多，醫(yī)院正迎接著一個繁榮的嶄新局面。

因藥房內存放著貴重藥品、毒麻藥品，應避免過多人員進出藥房，也為了更好地配合各病房的工作，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，特向院領導提出增加配藥人員的申請。

配藥人員主要負責配送各科室的長期、臨時口服藥、靜脈用藥、急需手術藥品、出院帶藥等的配送，具體人數(shù)及要求詳見用人申請表。 懇請醫(yī)院領導給予批準!

申請人：程XX

20XX年 06 月12日

醫(yī)院科室人員申請報告【3】

公司領導：

隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

以上請示妥否，請批示。

人力資源部

二OXX年八月九日