人力三級(jí)理論知識(shí)題有題嗎(人力資源師三級(jí)考試的題型分布是怎樣的,分值分布又是怎樣的)
1.人力資源師三級(jí)考試的題型分布是怎樣的,分值分布又是怎樣的
第一門(mén)理論知識(shí)考核是125道選擇題，前25道是職業(yè)道德（25道題滿(mǎn)分10分，答對(duì)6分以上者，理論知識(shí)成績(jī)有效；低于6分者，理論知識(shí)成績(jī)計(jì)為0分），后100道（前60道單選，后40道多選，卷面分值每題1分，折算后實(shí)際是0.9分每題）中有20道出自基礎(chǔ)知識(shí)，另80道出自專(zhuān)業(yè)書(shū)（最厚的那本）——《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）教材；第二門(mén)操作技能考核共100分，全部出自專(zhuān)業(yè)書(shū)。
拓展資料：
人力資源管理師（Human Resources Professional,HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
2.人力三級(jí)考試有計(jì)算題嗎
人力三級(jí)：
科目一：8:30-10:00 理論知識(shí) 125題選擇（25題職業(yè)道德，60題單選，40題多選）
科目二：10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)技能 6個(gè)大題（簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題）
人力二級(jí)：
科目一：8:30-10:00 理論知識(shí) 125題選擇（25題職業(yè)道德，60題單選，40題多選）
科目二：10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)技能 6個(gè)大題（簡(jiǎn)答題、論述題、綜合分析題）
科目三：14:00-15:30 綜合評(píng)審
