考銀行的(進銀行需要學習哪些知識)
1.進銀行需要學習哪些知識
銀行學習哪些知識，可以結合銀行招聘的公告來看，考什么內(nèi)容，就復習什么知識。
有筆試和面試的。銀行筆試：結合以往的公告來看，銀行筆試考試內(nèi)容一般包括行政職業(yè)能力測試，英語，綜合知識和性格測試，綜合知識又包括經(jīng)濟、金融、財會和計算機等相關知識。
一、行政職業(yè)能力測試類 銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、性格測試 銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。
性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。三、綜合知識類 銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，（如圖）包括：經(jīng)濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經(jīng)濟法、計算機基礎、時事政治。
其中經(jīng)濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經(jīng)濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業(yè)的考生可能并不陌生；但是由于知識考察范圍大，專業(yè)性強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。
四、英語類 銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業(yè)務崗位的考生還會考察考生聽說能力。銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型；另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測驗內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。
托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業(yè)英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業(yè)英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型； 每家銀行筆試內(nèi)容大同小異，下面小編帶你看看，五行大筆試各個科目占比如下：中國銀行筆試科目占比：工商銀行筆試科目占比：農(nóng)業(yè)銀行筆試科目占比：建設銀行筆試科目占比：交通銀行筆試科目占比：銀行招聘考試設計的科目較多，需要提前去做好準備。銀行面試：銀行面試的內(nèi)容或者說形式主要有兩種，分別為半結構化面試和無領導小組討論。
區(qū)別于公考的結構化面試，銀行的半結構化面試和無領導小組討論的面試形式更為靈活。相比于結構化面試，半結構化面試更注重考查個性化問題，最為典型的問題包括“請你做一下自我介紹”，“你為什么報考某某銀行”，“你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么”等。
在應對這些問題的時候，考生的回答往往各式各樣，雖然大部分都不會偏離考題，但是想要通過作答這些問題在眾多考生中脫穎而出并獲得銀行HR的認可并不容易。其次，近年來越來越多的銀行青睞無領導小組討論這種面試形式。
因為這種無領導小組討論的面試形式在考生眾多的情形下能夠提升面試的效率，節(jié)約銀行的招聘成本，與此同時，無領導小組討論沒有了固定模式或是題目的限制，讓考生發(fā)揮的空間更大，更能讓考官直接、全面地了解一個考生的性格，思維能力、溝通技巧、團隊意識等銀行工作必不可少的要素。最常見的無領導小組討論一般是給出一個和銀行工作相關的案例，讓考生分析討論并給出相關問題的解決方案。
無領導小組討論的淘汰率非常高，如果一個小組表現(xiàn)欠佳的話甚至整個小組的考生會全部被篩掉，另一方面無領導小組討論也并非大部分考生認為的“說話越多表現(xiàn)越積極就會被錄取”這樣簡單。對于半結構化面試來說，要抓住這些半結構化面試題目的考查目的。
其實不管這些半結構化題型怎么變，考查目的無非就只有兩個，一個是求職動機，另外一個是崗位匹配性。所以考生可以在面試之前從這兩方面入手，準備一些與之相關的歷年?？嫉念}目準備一下，尤其是常見的像自我介紹，崗位認知，職業(yè)規(guī)劃等問題一定要反復修改和斟酌。
作答的形式有很多，可以多準備幾種并互相進行比較，并爭取在面試中創(chuàng)新一下形式，同時在回答時一定要突出自己的亮點和優(yōu)勢。最后考生要永遠記住一個點，銀行的HR關心的永遠是你這個考生能不能夠勝任銀行提供給你的這份工作，而所有面試題的回答也要圍繞著這個話題來作答。
2.銀行考試一般要考什么科目
這個問題，問的不好，至少讓我覺不知道怎么回答！銀行考試的筆試，不同崗位考不同的內(nèi)容。
一，如果是基層柜員，一般我們?nèi)W校招應界生，專業(yè)跨度大，一般不考專業(yè)知識了，我們會考類似公務員考試中的行政職業(yè)能力測驗和申論兩門考試，考同學們的頭腦是否靈光及語言組織能力。同時，有時還是考上機打字速度，考查手腳麻利程度。
二，分行部門一般職員招聘，我們肯定會考查他的專業(yè)知識，如財務部門，會計核算部門，法務部門，這些都是必須的，當然，有時會根椐崗位工作需要，考查英語水平。
3.銀行考試一般考哪些內(nèi)容呢
銀行招聘考試內(nèi)容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業(yè)能力測試，外語，銀行專業(yè)知識，綜合知識，性格測試以下五種：
(1)行政職業(yè)能力測試：幾乎所有的銀行筆試內(nèi)容都包括行政職業(yè)能力測試，其具體題型和難度與公務員考試中的行測大體一致。
(2)外語：多數(shù)銀行的筆試內(nèi)容都包括外語，語種一般為英語。考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型；題量中行較大（共100道），建行、農(nóng)行（四篇閱讀共20道）及其他銀行較小；難度中行及建行相對較大，其他行相對較?。s四級難度）。個別銀行不考外語，也有個別銀行（郵儲）會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。
(3)銀行專業(yè)知識：幾乎所有銀行的筆試內(nèi)容都包含銀行專業(yè)知識，題型基本以客觀題為主。這里所說的銀行專業(yè)知識主要包括兩個方面，一部分是銀行、金融方面的基礎知識；一部分是所報考銀行的相關知識（譬如該銀行的發(fā)展歷史、主要產(chǎn)品、經(jīng)營理念等等）。
至于綜合測試和性格測試只有部分銀行的筆試內(nèi)容會考到，綜合知識常見的內(nèi)容主要包括會計基礎知識、法律基礎知識、經(jīng)濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識以及科技文化歷史方面的常識等等。
而性格測試題型全部為單選。筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農(nóng)行。性格測試內(nèi)容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內(nèi)容比重較小，對最后的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。
第一部分：大綜合（時間2小時40分鐘）
1.專業(yè)知識：單選40題（0.5分）；多選30個（1分）；
2.英語：三篇閱讀共15題
3.行測：60題（0.5分）數(shù)量關系、圖形推理、言語理解、資料分析
第二部分：性格測試，時間20分鐘，200題
共180分鐘
4.銀行考試一般考哪些內(nèi)容
銀行筆試主要考察epi、英語、綜合知識和職業(yè)測評。
1、EPI，包括五大模塊，邏輯推理，數(shù)字運算，言語理解，思維策略，資料分析；2、英語，主要考察單項選擇題，閱讀理解，完形填空三種題型；
3、綜合知識，分為專業(yè)知識和公共基礎兩個方向，共計12個學科。專業(yè)知識包括金融，經(jīng)濟，會計，管理，市場營銷；公共基礎包括計算機，法律，時事政治，銀行特色知識，百科常識，統(tǒng)計學，思想品德。不同銀行會根據(jù)自己的側重點挑選一些學科進行考察；
4、職業(yè)測評主要是檢測考試是否有心理疾病，性格缺陷等，在面試時作為一個參考，分數(shù)是不會計入銀行招聘考試的總分的。
5.考銀行需要具備哪些知識
金融類的課程很多的，如果想進銀行，主要的書是必須要看的。至于銀行怎么考試，沒有統(tǒng)一的說法。自己要做的就是學習相關課程。建議自己買書看。
基礎理論類的書包括：
西方經(jīng)濟學
金融統(tǒng)計分析
公司財務
保險學概論
專業(yè)課主要包括
貨幣銀行學
現(xiàn)代貨幣金融學說
中央銀行理論與實務
金融法規(guī)
國際結算
投資銀行學
金融工程學等
