國企黨建(如何做好國有企業(yè)黨建工作)

1.如何做好國有企業(yè)黨建工作

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如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)體會(huì)

摘要：新時(shí)期企業(yè)黨建工作必須因應(yīng)時(shí)勢(shì)的變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把企業(yè)文化建設(shè)工作融入黨建工作，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整基層黨組織設(shè)置，選拔好基層黨務(wù)工作人員，更好促進(jìn)企業(yè)黨建工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作基層黨組織

進(jìn)入21世紀(jì)，隨著80后、90后人員逐步進(jìn)入社會(huì)，成為社會(huì)各方面的重要一分子，企業(yè)的黨建工作也必須因應(yīng)這一形勢(shì)的變化，根據(jù)這一年齡層面人員的思想比較追求自我、重視個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整黨建工作方法，才能增強(qiáng)黨組織對(duì)各個(gè)年齡層面的人員特別是年輕人的吸引力，增強(qiáng)黨在他們心目中的威望，把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷壯大黨的隊(duì)伍，把我們黨的事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。

總結(jié)多年黨建工作的實(shí)踐，本人對(duì)搞好國有企業(yè)黨建工作有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

第一，黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營工作做好，是搞好黨建工作的根本。現(xiàn)在的社會(huì)，已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動(dòng)起人們沖天干勁的時(shí)代了，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的價(jià)值觀念日趨多元化，更加看重個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和我們不完善的社會(huì)保障機(jī)制，也迫使員工不得不更多地考慮個(gè)人的生存和發(fā)展問題?，F(xiàn)在的黨組織如果不能深刻洞察社會(huì)的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻(xiàn)，這些空洞的說教是不會(huì)產(chǎn)生什么好的效果的。國有企業(yè)只有把經(jīng)營工作搞好了，維護(hù)好了員工的切身利益，才

2.如何做好國有企業(yè)黨建工作

去百度文庫，查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶：ASFGDGHFG 如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)體會(huì)摘要：新時(shí)期企業(yè)黨建工作必須因應(yīng)時(shí)勢(shì)的變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把企業(yè)文化建設(shè)工作融入黨建工作，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整基層黨組織設(shè)置，選拔好基層黨務(wù)工作人員，更好促進(jìn)企業(yè)黨建工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作基層黨組織進(jìn)入21世紀(jì)，隨著80后、90后人員逐步進(jìn)入社會(huì)，成為社會(huì)各方面的重要一分子，企業(yè)的黨建工作也必須因應(yīng)這一形勢(shì)的變化，根據(jù)這一年齡層面人員的思想比較追求自我、重視個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整黨建工作方法，才能增強(qiáng)黨組織對(duì)各個(gè)年齡層面的人員特別是年輕人的吸引力，增強(qiáng)黨在他們心目中的威望，把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷壯大黨的隊(duì)伍，把我們黨的事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)?？偨Y(jié)多年黨建工作的實(shí)踐，本人對(duì)搞好國有企業(yè)黨建工作有以下幾點(diǎn)體會(huì)：第一，黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營工作做好，是搞好黨建工作的根本。

現(xiàn)在的社會(huì)，已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動(dòng)起人們沖天干勁的時(shí)代了，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的價(jià)值觀念日趨多元化，更加看重個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和我們不完善的社會(huì)保障機(jī)制，也迫使員工不得不更多地考慮個(gè)人的生存和發(fā)展問題?，F(xiàn)在的黨組織如果不能深刻洞察社會(huì)的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻(xiàn)，這些空洞的說教是不會(huì)產(chǎn)生什么好的效果的。

國有企業(yè)只有把經(jīng)營工作搞好了，維護(hù)好了員工的切身利益，才。

3.如何做好新時(shí)期的國有企業(yè)黨建工作

摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是我黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，黨建工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)顯得更加重要。提高和改善國有企業(yè)的黨建工作，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，對(duì)于增強(qiáng)黨的活力，鞏固黨的執(zhí)政地位具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。完成黨建工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，激發(fā)國有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作具有十分必要的政治意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；加強(qiáng)

1 新形勢(shì)下國企改革黨建工作遵循的原則

把握國有企業(yè)黨建工作的總體原則，可以在日益繁忙的黨建工作中完成既定任務(wù)，推進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作化水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。否則不充分認(rèn)識(shí)宏觀原則的指導(dǎo)作用，上級(jí)布置一步不走兩步，或是想到哪走到哪而缺少整體性部署，都難以奢談國企黨建工作的加強(qiáng)和改進(jìn)。國有企業(yè)的黨建工作要遵循三個(gè)原則：

①正確方向的原則，大力推動(dòng)企業(yè)自愿承擔(dān)國家大型企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

②經(jīng)濟(jì)規(guī)律原則，尊重企業(yè)的自身發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持把黨的建設(shè)工作加入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，從體制機(jī)制、工作內(nèi)容和考核評(píng)價(jià)等入手，使黨的建設(shè)工作成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)鏈上的最重要一環(huán)。

③實(shí)踐性原則，緊密聯(lián)系國有

4.國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)有哪些

做好國有企業(yè)黨建工作，必須堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立黨組織在中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新精神抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的總體目標(biāo)是：努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。主要任務(wù)是：

(1)建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護(hù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。

(2)建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。（3）建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能的職工隊(duì)伍。

(4)建立一套符合我國國情和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制。

(5)形成一條加強(qiáng)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑。

5.怎樣做好新時(shí)期環(huán)境下國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國有企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。

當(dāng)前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)黨組織如何適應(yīng)十八大提出的提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的“軟實(shí)力”，成為當(dāng)前各級(jí)黨組織面臨的重要而又緊迫的任務(wù)。黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設(shè)和管理黨員的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委政治核心作用的充分發(fā)揮。

一、轉(zhuǎn)觀念，創(chuàng)條件，行政支持是關(guān)鍵。黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。

當(dāng)前，由于部分國有企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠、理解不深，從而造成黨建工作流于形式，這也是導(dǎo)致一大批黨建專業(yè)人員流失主要原因。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要行政領(lǐng)導(dǎo)，要積極轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)黨建工作也是助推企業(yè)發(fā)展的“生產(chǎn)力”；企業(yè)黨組織要積極轉(zhuǎn)變觀念，積極樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過廣泛宣傳和建立激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國有企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。當(dāng)前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)黨組織如何適應(yīng)十八大提出的提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的“軟實(shí)力”，成為當(dāng)前各級(jí)黨組織面臨的重要而又緊迫的任務(wù)。

黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設(shè)和管理黨員的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委政治核心作用的充分發(fā)揮。 一、轉(zhuǎn)觀念，創(chuàng)條件，行政支持是關(guān)鍵。

黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。當(dāng)前，由于部分國有企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠、理解不深，從而造成黨建工作流于形式，這也是導(dǎo)致一大批黨建專業(yè)人員流失主要原因。

因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要行政領(lǐng)導(dǎo)，要積極轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)黨建工作也是助推企業(yè)發(fā)展的“生產(chǎn)力”；企業(yè)黨組織要積極轉(zhuǎn)變觀念，積極樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過廣泛宣傳和建立激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度，使全體干部職工能正確認(rèn)識(shí)黨建工作、支持黨建工作、尊重黨建工作成果，為黨建各項(xiàng)工作順利開展創(chuàng)造有利條件，從而激發(fā)黨建工作者的工作積極性和創(chuàng)造性，保證黨建工作有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作兩架馬車“并駕齊驅(qū)”。 二、夯基礎(chǔ)，抓建設(shè)，逆勢(shì)發(fā)展顯作為。

企業(yè)好不好，要看黨支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看“領(lǐng)頭羊”。當(dāng)前，許多國有企業(yè)的基層黨支部建設(shè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“有黨員、有組織、有陣地、有活動(dòng)”的廣覆蓋之勢(shì)，但由于在支部書記的選配上存在權(quán)衡照顧、素質(zhì)不高、身兼數(shù)職的現(xiàn)象，從而影響了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。

因此選好黨支部書記，建好支部班子，培養(yǎng)合格黨員，成為加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的關(guān)鍵因素。 1、建設(shè)一支專業(yè)型的黨支部書記隊(duì)伍。

支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)與弱。“選好人是前提”。

各級(jí)黨組織要重視黨支部書記選舉和培訓(xùn)工作，要按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。“培育人是關(guān)鍵”。

各級(jí)黨組織要著力抓好基層黨支部書記的理論知識(shí)培訓(xùn)，通過各種主題實(shí)踐活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)、職工書屋、黨支部書記培訓(xùn)班等有效載體，邀請(qǐng)學(xué)術(shù)力量，定期組織黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；同時(shí)要本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，以適應(yīng)黨建工作新形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展新要求?！傲糇∪耸悄康摹?。

要逐步建立黨支部書記崗位目標(biāo)管理制度，通過崗位說明，履職手冊(cè)、目標(biāo)責(zé)任等形式，明確黨支部書記的職責(zé)任務(wù)，同時(shí)通過建立黨支部書記“能者上，庸者下”的績(jī)效考核辦法，使那些德才兼?zhèn)?、有較強(qiáng)工作能力、善于做群眾工作、長(zhǎng)期擔(dān)任黨支部書記的優(yōu)秀干部在工作中“有干頭”，在事業(yè)上“有盼頭”。 2、打造一支團(tuán)結(jié)型的支部班子隊(duì)伍。

“一人強(qiáng)，不代表團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，方能顯示出人人強(qiáng)”。組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等支部班子成員是創(chuàng)建“五好黨支部”的骨干力量，各級(jí)黨組織要通過健全基層黨支部工作考核制度和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)他們的工作熱情。

“學(xué)習(xí)為先”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是保持黨的先進(jìn)性的重要舉措。基層黨支部要通過堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”、“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育活動(dòng)、專題培訓(xùn)等有效途徑組織支委會(huì)班子成員學(xué)習(xí)黨的各種理論知識(shí)、支部工作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)，幫助他們提高工作能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，。

6.國企黨組織的基本職能

黨的十六大報(bào)告中指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”。

這一論斷強(qiáng)調(diào)了基層黨組織的重要地位和作用，同時(shí)確定了新時(shí)期基層黨建工作的任務(wù)和目標(biāo)。企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，企業(yè)黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。搞好黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強(qiáng)企業(yè)黨的組織建設(shè)。

下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)，就加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)問題談一些體會(huì)。 一、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性 黨的執(zhí)政能力建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到黨的工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和自身建設(shè)的方方面面，其中，不可缺少的是基層工作，企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要部分，企業(yè)黨組織的狀態(tài)和工作的水平，將在很大程度上影響著黨的執(zhí)政能力。

其重要性在于： 1、企業(yè)黨組織是貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策的重要力量。黨的執(zhí)政能力是通過制定路線方針政策和作出重大決策來實(shí)現(xiàn)的。

有了正確的方針政策和重大決策，要靠全黨的力量去貫徹，最終要靠基層組織的工作來落實(shí)?！吧厦媲l線，下面一根針”。

實(shí)踐證明，貫徹黨的政策，執(zhí)行上級(jí)決策，既不能照抄照轉(zhuǎn)，更不能走樣變形，要靠企業(yè)黨組織從實(shí)際出發(fā)，把黨的政策和上級(jí)指示同本企業(yè)的情況結(jié)合起來。這里，企業(yè)黨組織自身的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作的積極性、創(chuàng)造性是極其重要的。

2、企業(yè)黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。

鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。而且，黨執(zhí)政的時(shí)間越長(zhǎng)，越要高度警惕脫離群眾的危害和危險(xiǎn)。

必須懂得，盡管現(xiàn)在形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生了很大變化，但是，黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變；“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線不能變；密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)不能變。企業(yè)黨組織是黨在社會(huì)基層單位的戰(zhàn)斗堡壘；企業(yè)絕大多數(shù)黨員分布在基層，他們與廣大職工群眾朝夕相處、共同工作。

傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，維護(hù)群眾利益，做好群眾工作，企業(yè)黨組織和黨員、干部發(fā)揮著無可替代的作用，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。正是通過企業(yè)黨組織和黨員、干部的努力，黨才能把廣大人民群眾凝聚和團(tuán)結(jié)起來，為實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命而奮斗。

3、企業(yè)黨組織在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可缺少的作用。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任務(wù)，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略措施。

“現(xiàn)代化孕育著穩(wěn)定，現(xiàn)代化的過程卻容易發(fā)生動(dòng)亂”，這是一些學(xué)者總結(jié)的公式，值得我們深思。在這一階段，發(fā)展和改革是硬道理，穩(wěn)定同樣是硬道理。

能否構(gòu)建和諧社會(huì)，妥善處理矛盾，保持穩(wěn)定，是對(duì)黨的執(zhí)政能力的重大考驗(yàn)，也給企業(yè)黨的基層組織提出了重要任務(wù)。企業(yè)黨組織、黨員干部處在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線。

協(xié)調(diào)復(fù)雜的利益關(guān)系，化解利益糾紛，救助困難群體，必須依靠企業(yè)黨組織和廣大黨員、干部。事實(shí)表明，社會(huì)矛盾發(fā)生在基層，應(yīng)該也能夠在基層得到解決。

基層組織有戰(zhàn)斗力，得到群眾信賴，就可以迅速了解群眾情緒，及時(shí)加以控制和引導(dǎo)，最大限度地化解矛盾，防止矛盾激化。 4、企業(yè)黨組織是管理、教育黨員的基本單位。

提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨是由黨員組成的，黨員是黨的肌體上的細(xì)胞，細(xì)胞健康，整個(gè)肌體才會(huì)有活力。

通過企業(yè)黨組織強(qiáng)有力的工作管理，教育好黨員，促進(jìn)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。 因此，必須把加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)當(dāng)作提高黨的執(zhí)政能力的重要環(huán)節(jié)，切實(shí)抓緊抓好。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建要在思想上確立新理念 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，是新時(shí)期企業(yè)各級(jí)黨組織面臨的重大課題?？傮w上講，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作，走出一條黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進(jìn)、同步加強(qiáng)的新路子。

按照這一思路，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建工作的實(shí)際，首先要統(tǒng)一思想，確立抓黨建工作的新理念。 當(dāng)前，在一些干部中存在著對(duì)黨建工作重視不夠，工作上找不到切入點(diǎn)的現(xiàn)象。

有的認(rèn)為堅(jiān)持黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位與遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求是矛盾的，不善于把基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)同運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制下的管理制度結(jié)合起來。少數(shù)支部找不到黨建工作的切入點(diǎn)，出現(xiàn)了黨建工作被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)積極的少，口頭上講的多，實(shí)際上做的少，形式上重視，行動(dòng)上忽視，說起來重要，忙起來不要的局面，甚至少數(shù)支部書記都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去過問，只有在應(yīng)付上級(jí)檢查時(shí)才抓一下，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有很好的發(fā)揮。

這種現(xiàn)象對(duì)基層黨建工作是十分有害的。 加強(qiáng)企業(yè)黨建工作要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力在各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中形成適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展要求的黨建工作新理念。

要確立“四種理念”： 1?融入中心的理念。企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會(huì)變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。

企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題。

7.如何做好企業(yè)黨建工作呢

企業(yè)宣傳思想工作的主要目的和重要意義：簡(jiǎn)單的講就是指通過宣傳主管部門組織和發(fā)動(dòng)基層廣大業(yè)余宣傳員，及時(shí)把企業(yè)在各個(gè)不同時(shí)期貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建、企業(yè)文化建設(shè)和群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事，好的工作經(jīng)驗(yàn)、好的工作方法等及時(shí)向外進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立企業(yè)的良好形象和不斷提高企業(yè)在社會(huì)上的知名度，及時(shí)反映廣大職工群眾高尚的思想道德品質(zhì)和良好的精神面貌，以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。

一般情況而言，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行新聞寫作、出黑板報(bào)、撰寫宣傳標(biāo)語等從事好人好事宣傳報(bào)道工作的同志大多數(shù)都是基層的業(yè)余宣傳員，并且這些同志絕大多數(shù)都是在生產(chǎn)一線或生產(chǎn)班組中從事生產(chǎn)實(shí)際操作的普通工人。如何依靠和充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性把企業(yè)的宣傳思想工作推上一個(gè)新臺(tái)階呢？關(guān)鍵應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

1、建立隊(duì)伍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要有組織有計(jì)劃地建立一支相對(duì)穩(wěn)定，以基層業(yè)余宣傳員為主和專兼職宣傳工作人員相結(jié)合的宣傳員隊(duì)伍，同時(shí)特別是要根據(jù)基層業(yè)余宣傳員的工作性質(zhì)、特點(diǎn)和文化程度的不同及差異，通過采用走出去請(qǐng)進(jìn)來、定期進(jìn)行經(jīng)常性的內(nèi)部“匯稿會(huì)”交流和積極開展“以老帶新，以熟帶生”手拉手式的“一助一”或“N助一”活動(dòng)進(jìn)行“傳、幫、帶”等不同的方式方法，強(qiáng)化對(duì)基層業(yè)余宣傳員進(jìn)行宣傳報(bào)道和新聞寫作知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷拓寬他們的視野和知識(shí)面，提高他們的寫作能力和創(chuàng)新能力。

2、創(chuàng)造良好的工作條件，營造良好的氛圍。工作中要主動(dòng)為基層業(yè)余宣傳員創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境，為他們提供一定數(shù)量必要的又簡(jiǎn)單的寫作用品用具。例如：草稿紙、筆墨等用品和向報(bào)刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體投遞宣傳稿件新聞單位的詳細(xì)地址、網(wǎng)址、郵政編碼等必需品。大力宣傳搞好企業(yè)宣傳報(bào)道工作的目的和重要意義，努力營造成出一個(gè)人人參與良好的輿論氛圍，使搞好企業(yè)宣傳報(bào)道工作的目的和重要意義深入人心，家喻戶曉人人皆知。

3、把宣傳工作的目標(biāo)、任務(wù)分解落實(shí)到基層。每年企業(yè)確定宣傳思想工作的目標(biāo)、任務(wù)之后要及時(shí)根據(jù)基層各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際情況將具體的宣傳工作任務(wù)分解落實(shí)到基層黨支部、機(jī)關(guān)科室各部門或生產(chǎn)班組，做到千斤重?fù)?dān)眾人挑人人身上有指標(biāo)和宣傳工作的形式多樣化，依靠企業(yè)全員的力量把企業(yè)的宣傳思想工作做好，把宣傳思想工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

4、工作上要區(qū)別對(duì)待，不能要求過高，給人發(fā)揮自我的空間，共創(chuàng)和諧。對(duì)基層業(yè)余宣傳員撰寫的宣傳文章質(zhì)量不能要求過高，要因人、因文化程度不同、因工作性質(zhì)不同區(qū)別對(duì)待。在企業(yè)內(nèi)部開展廣播電視等宣傳活動(dòng)中，基層業(yè)余宣傳員撰寫表揚(yáng)好人好事等方面的宣傳稿件，只要其所反映的具體事件或人物是實(shí)事求是的在不違反重大原則，不涉及到他人隱私問題、不泄漏國家機(jī)密和企業(yè)商業(yè)機(jī)密的基礎(chǔ)上，經(jīng)過主管部門的同志審查、核實(shí)、修改、補(bǔ)充、完善以后要最大限度的給予采用；對(duì)其撰寫的宣傳稿件質(zhì)量比較好，又有普遍指導(dǎo)意義或是有較高價(jià)值的文章要積極鼓勵(lì)他們向外向黨報(bào)黨刊等新聞媒體投稿進(jìn)行大力宣傳，以增強(qiáng)他們的自信心和提高他們撰寫宣傳稿件的積極性，不要限制過多，給他們一定的自我發(fā)揮的空間，以實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)和諧的目標(biāo)。

5、適當(dāng)提高勞動(dòng)報(bào)酬?；鶎訕I(yè)余宣傳員的工作職責(zé)主要是搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，他們每天8小時(shí)工作之后又利用業(yè)余時(shí)間積極主動(dòng)地參與搞好企業(yè)的宣傳思想工作，本身就是一件很不容易的事情了，要想方設(shè)法鼓勵(lì)和保護(hù)好他們的這種工作積極性，適當(dāng)?shù)奶岣吒宄暌猿浞煮w現(xiàn)他們的勞動(dòng)價(jià)值。有條件的單位最好是建立廠、車間、班組三組獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過及時(shí)或適當(dāng)?shù)奶岣呶镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)職工群眾積極參與企業(yè)的宣傳思想工作。

6、及時(shí)檢查、考核，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和表彰。對(duì)企業(yè)的宣傳思想工作主管部門的同志要做到每月、每季度進(jìn)行一次檢查與考核，每年進(jìn)行一次總結(jié)表彰，及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。要把企業(yè)的宣傳思想工作與基層黨支部的黨建工作目標(biāo)管理有機(jī)地結(jié)合起來考核，對(duì)工作做得不好的單位要提出批評(píng)，限期改正，對(duì)工作業(yè)績(jī)比較突出的單位和基層業(yè)余宣傳員要及時(shí)給予精神上和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，樹立典型，以點(diǎn)帶面全面推動(dòng)企業(yè)宣傳思想工作不斷上新的臺(tái)階。

8.如何開展國有企業(yè)黨建工作

我黨建工作工作思路、工作式等面都應(yīng)與俱進(jìn)作適調(diào)整改進(jìn)使與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配要觀念明確企黨領(lǐng)導(dǎo)主要政治、思想組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作主要服務(wù)協(xié)調(diào)且其政治核作用發(fā)揮要用經(jīng)濟(jì)增業(yè)績(jī)衡量我黨組織于黨建工作除延續(xù)我現(xiàn)行些做外應(yīng)針足薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新： 要指導(dǎo)思想純粹政治性黨建抓黨建種式轉(zhuǎn)變圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益抓黨建圍繞企業(yè)存、發(fā)展抓黨建； 二要工作思路傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)代種等布置、聽指令轉(zhuǎn)變企業(yè)實(shí)際發(fā)主企業(yè)改革、發(fā)展、經(jīng)營難點(diǎn)作重點(diǎn)找準(zhǔn)黨建思想政治工作結(jié)合點(diǎn)； 三要黨員教育內(nèi)容單教育灌輸轉(zhuǎn)變?nèi)谡?、?jīng)濟(jì)、管理、文化體全位提高員工綜合素質(zhì)教育； 四要黨員式習(xí)慣于搞集統(tǒng)型主轉(zhuǎn)變型靈尤其要加圍繞產(chǎn)經(jīng)營展黨內(nèi)力度； 五要間脫產(chǎn)主轉(zhuǎn)變業(yè)余間主少占或占工作間間求短效求實(shí)； 六要考核標(biāo)準(zhǔn)單純考核經(jīng)濟(jì)目標(biāo)形式轉(zhuǎn)變綜合考核黨建、經(jīng)濟(jì)等指標(biāo)使黨建達(dá)標(biāo)與經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)捆綁于體使企業(yè)黨建思想政治工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作提高效益追求利潤(rùn)化遵循企業(yè)管理規(guī)。