面試銀行需要的知識基礎(chǔ)(銀行面試都應(yīng)該知道點(diǎn)什么基本知識)
1.銀行面試都應(yīng)該知道點(diǎn)什么基本知識
首先，進(jìn)入面試地點(diǎn)后，請你先關(guān)機(jī)（我曾因?yàn)闆]關(guān)，自己講到一半的時候，結(jié)果來個電話- -GAME OVER） 其次，你要自己打好一個腹稿，基本內(nèi)容就是，這四年，你在大學(xué)做了些什么，獲得些什么成就，包括你參加了哪些實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐，從中得到什么，這部分內(nèi)容不要太多，要有關(guān)鍵的，給人的感覺就是你經(jīng)過了很多歷練了.但是語氣中自信不要自滿，做到這點(diǎn)就差不多了. 然后想一想你為什么要考這個工作，你覺得你的優(yōu)勢在哪里，缺點(diǎn)在哪里，缺點(diǎn)一定要說，不要怕，因?yàn)殂y行員工最重要的就是誠信（說個簡單的，去年有個女孩跟我一起面試，考官問她為什么報某某城市？女孩想也沒想，直接說：因?yàn)槲夷信笥言谶@里，太誠實(shí)了。
結(jié)果她被錄取了.） 記到，問你什么都照實(shí)說，如果考官問你，你就說 誠信是銀行信譽(yù)的基石. 然后給你說說前臺柜員的基本 首先，你要牢記 先收錢再記帳，先記帳再付錢，（不然，你會象我一樣，賠上2000整，- -） 一天三碰庫（有的銀行要求更多次），然后熟練掌握 操作交易瑪，對于任何進(jìn)入你錢箱的錢都要自己過一片，對于任何付出你錢箱的錢，都要復(fù)核一片- -保管好你自己的柜員卡，密碼，私章公章.其他的就沒什么了. 最后你可以看下這些東東 第一章 總 則 第一條 為了提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，規(guī)范從業(yè)人員道德行為，踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，著力推動和諧社會建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中國銀行業(yè)協(xié)會章程》，經(jīng)中國銀行業(yè)協(xié)會全體會員單位共同商定，制定本公約。 第二條 本公約適用于中國銀行業(yè)協(xié)會會員單位的從業(yè)人員。
第三條 會員單位的從業(yè)人員承諾互相監(jiān)督、共同遵守，自覺履行公約的各項(xiàng)約定，維護(hù)中國銀行業(yè)的整體形象。 第二章 基本要求 第四條 愛崗敬業(yè)，顧全大局。
熱愛本職工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的金融方針、政策，以維護(hù)國家的金融穩(wěn)定和銀行業(yè)的聲譽(yù)為己任。 第五條 遵紀(jì)守法，規(guī)范操作。
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，堅持依法合規(guī)辦事，自覺抵制各種違法違規(guī)行為。 第六條 廉潔公正，自警自律。
自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防范和化解道德風(fēng)險；工作中不循私情，不弄虛作假，不營私舞弊，不行賄受賄。 第七條 嚴(yán)守秘密，確保安全。
樹立保密觀念，增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)，自覺履行保密責(zé)任，做到不泄密、不失密，確保銀行經(jīng)營安全和客戶的資金、信息安全。 第八條 正直誠信，勤勉盡職。
品行端正，公道正派，誠實(shí)守信，表里如一；忠于職守，盡心盡力，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神投入本職工作。 第九條 熱情服務(wù)，細(xì)致周到。
講究工作效率，提高工作質(zhì)量，努力為客戶提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，以專業(yè)化、人性化的服務(wù)贏得客戶的理解和支持。 第十條 勤奮學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。
努力掌握專業(yè)知識及其他相關(guān)知識，刻苦鉆研，精益求精，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。 第十一條 團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧互助。
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，創(chuàng)造和維護(hù)和諧融洽、平等互助、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的人際關(guān)系和工作氛圍。 第十二條 遵守公德，崇尚科學(xué)。
自覺遵守社會公德，文明禮貌，尊老愛幼，克勤克儉，愛護(hù)環(huán)境；崇尚科學(xué)，破除迷信，尊重知識，遠(yuǎn)離愚昧。 第三章 監(jiān)督和處罰 第十三條 會員單位負(fù)責(zé)對其從業(yè)人員履行公約的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十四條 銀行業(yè)從業(yè)人員違反本公約、對行業(yè)聲譽(yù)造成惡劣影響的，由中國銀行業(yè)協(xié)會自律工作委員會采取書面批評、通報批評、公開譴責(zé)等自律懲戒措施。 第四章 附 則 第十五條 本公約由中國銀行業(yè)協(xié)會自律工作委員會負(fù)責(zé)解釋和修改。
第十六條 本公約與國家法律法規(guī)不一致的，依有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十七條 本公約由會員大會審議通過后生效。
第十八條 在本公約生效后，取得中國銀行業(yè)協(xié)會會員資格的單位，自取得會員資格之日起，視為自愿加入本公約，本公約將對其從業(yè)人員自動生效。
2.銀行面試 會涉及哪些專業(yè)知識
我是資深銀行員工，先來分析你的提問。
你的問題里沒說清楚你要面試的具體職務(wù)，因?yàn)椴煌穆殑?wù)涉及的業(yè)務(wù)知識有較大的不同，比如國際業(yè)務(wù)部跟公司業(yè)務(wù)部所接觸的東西就完全不一樣。
接下來說說你面試的東西。首先，除非你去應(yīng)聘中國交通銀行美國分行的職務(wù)，或者是國際業(yè)務(wù)部等比較特殊的部門，否則考官一般不會用英語提問。
其次，你要明白，銀行業(yè)歸根結(jié)底是服務(wù)業(yè)，現(xiàn)在很多銀行都提出對中間業(yè)務(wù)挖利潤，就是要求提高服務(wù)，所以，在銀行工作，你要有很高的業(yè)務(wù)拓展能力和危機(jī)公關(guān)處理能力。到時考官會問你比如“遇到什么什么情況你會怎么處理？你對什么什么產(chǎn)品有什么看法？等等，說白了，就是考察你的營銷能力。
那么，你該怎么去應(yīng)付面試呢？
首先，你要搞清楚你究竟是面試什么職務(wù)，因?yàn)椴恢滥闳ッ嬖嚨穆殑?wù)，本人也不好向你分析。
其次，假如你面試的是個人業(yè)務(wù)，那么你馬上要去了解交通銀行所有個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的名稱、特點(diǎn)，和其他銀行比較的優(yōu)劣勢，這點(diǎn)你找個交通銀行的人聊會天就會知道。然后你要學(xué)習(xí)相應(yīng)產(chǎn)品延伸出來的金融知識，比如理財產(chǎn)品，你去網(wǎng)上學(xué)習(xí)一下，知道總比不知道的好。最后，你要針對該產(chǎn)品設(shè)計出相應(yīng)的營銷方案。因?yàn)樗械你y行產(chǎn)品都是需要客戶去買的，所以該部分也是最主要的。至于設(shè)計什么樣的營銷方案，一方面因?yàn)槟愕膯栴}不夠詳細(xì)，另一方面，呵呵，分?jǐn)?shù)也太少了，出于利益最大化的原則，本人還是有所保留。
謝謝，先給積分吧
3.進(jìn)銀行需要學(xué)習(xí)哪些知識
銀行學(xué)習(xí)哪些知識，可以結(jié)合銀行招聘的公告來看，考什么內(nèi)容，就復(fù)習(xí)什么知識。
有筆試和面試的。銀行筆試：結(jié)合以往的公告來看，銀行筆試考試內(nèi)容一般包括行政職業(yè)能力測試，英語，綜合知識和性格測試，綜合知識又包括經(jīng)濟(jì)、金融、財會和計算機(jī)等相關(guān)知識。
一、行政職業(yè)能力測試類 銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、性格測試 銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。
性格測試不用花過多的時間復(fù)習(xí)，只要在答題時真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。三、綜合知識類 銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，（如圖）包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會計基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、計算機(jī)基礎(chǔ)、時事政治。
其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn) 盡管這都是一些基礎(chǔ)知識，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生；但是由于知識考察范圍大，專業(yè)性強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、英語類 銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；而部分銀行招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會考察考生聽說能力。銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型；另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場為基準(zhǔn)的英語能力測驗(yàn)。
托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對考生商業(yè)英語能力進(jìn)行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型； 每家銀行筆試內(nèi)容大同小異，下面小編帶你看看，五行大筆試各個科目占比如下：中國銀行筆試科目占比：工商銀行筆試科目占比：農(nóng)業(yè)銀行筆試科目占比：建設(shè)銀行筆試科目占比：交通銀行筆試科目占比：銀行招聘考試設(shè)計的科目較多，需要提前去做好準(zhǔn)備。銀行面試：銀行面試的內(nèi)容或者說形式主要有兩種，分別為半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
區(qū)別于公考的結(jié)構(gòu)化面試，銀行的半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式更為靈活。相比于結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試更注重考查個性化問題，最為典型的問題包括“請你做一下自我介紹”，“你為什么報考某某銀行”，“你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么”等。
在應(yīng)對這些問題的時候，考生的回答往往各式各樣，雖然大部分都不會偏離考題，但是想要通過作答這些問題在眾多考生中脫穎而出并獲得銀行HR的認(rèn)可并不容易。其次，近年來越來越多的銀行青睞無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式。
因?yàn)檫@種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式在考生眾多的情形下能夠提升面試的效率，節(jié)約銀行的招聘成本，與此同時，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論沒有了固定模式或是題目的限制，讓考生發(fā)揮的空間更大，更能讓考官直接、全面地了解一個考生的性格，思維能力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)意識等銀行工作必不可少的要素。最常見的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般是給出一個和銀行工作相關(guān)的案例，讓考生分析討論并給出相關(guān)問題的解決方案。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的淘汰率非常高，如果一個小組表現(xiàn)欠佳的話甚至整個小組的考生會全部被篩掉，另一方面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也并非大部分考生認(rèn)為的“說話越多表現(xiàn)越積極就會被錄取”這樣簡單。對于半結(jié)構(gòu)化面試來說，要抓住這些半結(jié)構(gòu)化面試題目的考查目的。
其實(shí)不管這些半結(jié)構(gòu)化題型怎么變，考查目的無非就只有兩個，一個是求職動機(jī)，另外一個是崗位匹配性。所以考生可以在面試之前從這兩方面入手，準(zhǔn)備一些與之相關(guān)的歷年?？嫉念}目準(zhǔn)備一下，尤其是常見的像自我介紹，崗位認(rèn)知，職業(yè)規(guī)劃等問題一定要反復(fù)修改和斟酌。
作答的形式有很多，可以多準(zhǔn)備幾種并互相進(jìn)行比較，并爭取在面試中創(chuàng)新一下形式，同時在回答時一定要突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢。最后考生要永遠(yuǎn)記住一個點(diǎn)，銀行的HR關(guān)心的永遠(yuǎn)是你這個考生能不能夠勝任銀行提供給你的這份工作，而所有面試題的回答也要圍繞著這個話題來作答。
4.銀行面試都應(yīng)該知道點(diǎn)什么基本知識
首先，進(jìn)入面試地點(diǎn)后，請你先關(guān)機(jī)（我曾因?yàn)闆]關(guān)，自己講到一半的時候，結(jié)果來個電話- -GAME OVER） 其次，你要自己打好一個腹稿，基本內(nèi)容就是，這四年，你在大學(xué)做了些什么，獲得些什么成就，包括你參加了哪些實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐，從中得到什么，這部分內(nèi)容不要太多，要有關(guān)鍵的，給人的感覺就是你經(jīng)過了很多歷練了.但是語氣中自信不要自滿，做到這點(diǎn)就差不多了. 然后想一想你為什么要考這個工作，你覺得你的優(yōu)勢在哪里，缺點(diǎn)在哪里，缺點(diǎn)一定要說，不要怕，因?yàn)殂y行員工最重要的就是誠信（說個簡單的，去年有個女孩跟我一起面試，考官問她為什么報某某城市？女孩想也沒想，直接說：因?yàn)槲夷信笥言谶@里，太誠實(shí)了。
結(jié)果她被錄取了.） 記到，問你什么都照實(shí)說，如果考官問你，你就說 誠信是銀行信譽(yù)的基石.。
5.銀行面試需要注意什么
銀行面試需要注意準(zhǔn)時、著裝、禮儀、充分準(zhǔn)備、進(jìn)行模擬面試訓(xùn)練。
1、準(zhǔn)時
守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。如果面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，給考官留下非常不好的印象。
2、著裝
女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。一般深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。
男士的準(zhǔn)備是比較簡單的，正裝一套基本上可以滿足需要。男士的常規(guī)裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶。西服的顏色通常有幾種選擇：黑色、藏青色或深灰色。襯衫的顏色可以白色系和藍(lán)色系。
3、禮儀
面試整個過程時間短，招商銀行無錫分行第一場面試主要就是自我介紹。有以下幾個關(guān)鍵的地方：一是進(jìn)出考場禮儀。包括敲門、問好、坐姿；二是要面帶微笑目視考官，表現(xiàn)自然大方。
4、充分準(zhǔn)備
事先準(zhǔn)備自我介紹以及常見問題的答案，熟記于心。很多考生筆試復(fù)習(xí)起來得心應(yīng)手，而對于面試心里就有些不安，因?yàn)槊嬖囅鄬τ诠P試，影響成績的因素會有很多。
有的考生一碰到面試這樣的場景就會緊張，發(fā)揮受限；有的考生準(zhǔn)備面試問題的時候，沒有思路，無從下手；有的考生面對考官的提問，自我感覺不錯，其實(shí)答案偏離了標(biāo)準(zhǔn)方向而不知，等下場面試的時候還會回答相同的答案，這就比較麻煩了。
雖然考官所問的問題都帶有很大的隨機(jī)性，但高頻率的熱門問題每年都是那么些，所以提前知曉答題思路，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備是最保險的做法。
那么，銀行中最容易被考官選中提問的問題到底有哪些呢？相信很多真正想進(jìn)入銀行的而不知如何應(yīng)對面試的考生都會有這樣的疑問，要知道，只用專心將所有精力都放在銀行考試中的考生才有可能如愿以償，小編所給的福利干貨才能真正發(fā)揮其作用。
5、進(jìn)行模擬面試訓(xùn)練
在做好面試準(zhǔn)備以后，最好進(jìn)行一次模擬訓(xùn)練，這樣可能效果更好。無論是面試還是筆試，嘗試下模擬考試的環(huán)境，勝出率又會大大提高。
6.銀行面試時需要注意哪些東西
一、復(fù)審材料準(zhǔn)備好，面試考場提前到一般各大銀行會在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，要求考生現(xiàn)場遞交復(fù)審資料。因此考生在接到面試通知后一定要著手準(zhǔn)備復(fù)審資料，各大銀行關(guān)于復(fù)審資料的要求大同小異，一般包括：身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語等級證書、學(xué)生成績單以及其他獲獎證書，貧困大學(xué)生的請同時攜帶證明材料原件和一份復(fù)印件。建議考生對那些需上交復(fù)印件的資料，多打印幾份，以防丟失。一般考生進(jìn)場后，要進(jìn)行資格審查、上交通訊工具、抽簽等事宜，建議考生提前到達(dá)考生，以防慌亂。
二、第一印象要留好，自我介紹很重要面試其實(shí)就是通過面對面的交流來加深考官對于考生的了解，因此在短短的十幾分鐘內(nèi)，第一印象就顯得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身著正裝，面帶微笑，有條不紊的回答考官的問題。銀行面試第一輪一般都是要求考生先做自我介紹，因此考生在考試前一定要準(zhǔn)備一段2分鐘左右的自我介紹，而在寫自我介紹的時候切忌用大量的形容詞堆砌，這樣沒有說服力?？忌鷳?yīng)該用一兩個簡單的事例凸顯自己的特點(diǎn)和崗位匹配度。
三、唇槍舌戰(zhàn)論古今，形式多為無領(lǐng)導(dǎo)銀行面試非常喜歡采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式，無領(lǐng)導(dǎo)的小組成員就像一個小社會，考官通過觀察考生的行為和發(fā)言可以在最短的時間內(nèi)了解考生的性格特點(diǎn)和專業(yè)能力。有的考生認(rèn)為考官一定會青睞那些特別能說的人，覺得自己沒有那么能言善道，因此很害怕無領(lǐng)導(dǎo)。這個想法是錯誤的，因?yàn)橐粋€團(tuán)隊(duì)里需要不同類型的人，只要能挖掘自己的特點(diǎn)，在小組里找準(zhǔn)自己的定位，提高有效發(fā)言次數(shù)，有一定會獲得考官的關(guān)注。
四、考官追問半結(jié)構(gòu)，想好為啥要報考除了無領(lǐng)導(dǎo)之外，銀行還有一種常見的考試形式——半結(jié)構(gòu)化面試。所謂半結(jié)構(gòu)就是，考官問問題，考生回答問題，在考生答完題目后，考官會根據(jù)考生的回答進(jìn)行再次追問。追問的點(diǎn)一般集中在實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷等方面。而且，在銀行半結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)頻率很高的一類題就是“你為什么要報考我們銀行”，因此考生一定要對報考的銀行充分了解，對自己的優(yōu)點(diǎn)和長處充分認(rèn)知，體現(xiàn)自己可能不是最完美的考生，但一定是最適合的考生。
7.銀行面試需要做什么準(zhǔn)備
從儀容儀表、面試材料兩部分內(nèi)容解析。
問題一：面試該怎么打扮？
銀行是服務(wù)性的行業(yè)，門面自然而然至關(guān)重要，所以打扮得體是面試至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，面試該如何打扮？今天我們來說男女生儀容儀表問題。
就男生而言。頭發(fā)不宜過長，蓋住眉毛那是萬萬不可取的，也不要遮耳，最好不染發(fā)。偏長的同學(xué)可以在面試前一周去重新理個發(fā)，在面試當(dāng)天或前一天可以洗個頭，這樣看起來會更佳清爽一些。對于面部，男士可不化妝，但是要保持面部清潔。服裝必須著正裝，可以不打領(lǐng)帶。穿皮鞋，襪子必須以深色為主，最好不要漏出腳踝。
就女生而言。面試當(dāng)天把頭發(fā)扎起來或者盤發(fā)。因?yàn)殂y行的正式員工基本都會盤發(fā)。需要化淡妝，可以涂抹BB霜等遮瑕，可以涂抹口紅提升氣色，但是切忌濃妝艷抹。面試當(dāng)天可以選擇戴隱形眼鏡，當(dāng)然如果不會佩戴的同學(xué)帶眼鏡也是可以的，眼鏡不要過于花哨，邊框也不要太大即可。對于著裝，也同樣要著正裝，可以選擇正裝裙，也可以著褲子。穿裙子的同學(xué)要穿肉色絲襪。至于鞋子，女生可以穿高跟鞋，黑色工裝鞋為宜。鞋跟根據(jù)考生個人的駕馭能力選擇。不要選擇大紅色、白色等顏色艷麗的鞋子。鞋子的跟也不要過高過細(xì)，否則可能影響考生面試狀態(tài)。在面試前一段時間考生可穿高跟鞋鍛煉，保證面試當(dāng)天走姿得體。
問題二：銀行面試前需要準(zhǔn)備什么？
銀行面試考官會根據(jù)考生的簡歷進(jìn)行提問，有的銀行在面試時會要求考生攜帶相關(guān)材料，考生可以提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件，比如銀行從業(yè)資格證，英語四六級證書，計算機(jī)等級證書等。在校的獲獎證書也要保存，可能在面試時需要審查?？梢宰约合忍崆八愫每凕c(diǎn)，到教務(wù)處打印好成績單以備不時之需。
在面試前，考生可以參加模擬面試，銀行面試主要以無領(lǐng)導(dǎo)面試和半結(jié)構(gòu)化面試為主。對于半結(jié)構(gòu)化面試，考官提問主要是考生自身的情況，例如“你印象最深的一次經(jīng)歷”，“為什么報考我行？”等等。所以，考生可以在面試前先分析一下自身的優(yōu)勢劣勢，準(zhǔn)備1分鐘左右的自我介紹，校園經(jīng)歷及社會經(jīng)歷描述。對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，考生需提前熟悉一下無領(lǐng)導(dǎo)面試的流程，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的模擬。
綜上所述，面試時進(jìn)入銀行又一至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，你需要提前熟悉銀行面試流程。第一印象至關(guān)重要，銀行面試需要考生注重儀容儀表，注意在面試過程中要自信、大方，實(shí)事求是。
8.一般銀行的面試都會問什么問題啊
銀行面試一般采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和半結(jié)構(gòu)化面試的形式考察，考官主要圍繞考生個人信息、性格、家庭背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、崗位意向、職業(yè)規(guī)劃等問題展開提問。主要為考察考生的個人能力以及崗位匹配度。
銀行面試常見問題及答案
1.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
2.你為什么會來本公司應(yīng)聘？
應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個原因，但原因最好簡短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。
3.你能給公司帶來什么？
企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊取?/p>
